公司董事長(zhǎng)在“提高工作效能”專項(xiàng)活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)上的講話(編輯修改稿)
2025-03-30 00:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勢(shì)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇意識(shí)，準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局，在新時(shí)代新征程中，以更大的勇氣和決心推進(jìn)改革創(chuàng)新發(fā)展，加快世界一流企業(yè)建設(shè)，以商業(yè)成功再一次推動(dòng) 時(shí)代進(jìn)步。 二是要真警惕、真反思，壓實(shí)主體責(zé)任。 開展專項(xiàng)活動(dòng)歸根結(jié)底是為了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)好壞決定集團(tuán)改革創(chuàng)新發(fā)展和建設(shè)世界一流企業(yè)的成敗?？倳洀?qiáng)調(diào)，工作作風(fēng)上的問題絕對(duì)不是小事，如果不堅(jiān)決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，就會(huì)像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會(huì)失去根基、失去血脈、失去力量。 我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前集團(tuán)作風(fēng)建設(shè)仍然面臨艱巨任務(wù)，在一些部門和公司的少數(shù)黨員干部身上，仍存在一些不容忽視的作風(fēng)方面問題，有的還比較嚴(yán)重。集團(tuán)內(nèi)或多或少存在驕、慵、懶、散等問題，也出現(xiàn)了 一定程度的大企業(yè)病傾向，部分黨員干部產(chǎn)生了驕傲自滿情緒，對(duì)事業(yè)缺乏熱情，對(duì)工作缺乏激情，有了松口氣、慢慢來的心態(tài)，在思想和行動(dòng)上存在惰性，在工作方式和方法上出現(xiàn)慣性，滿足于常規(guī)化的工作狀態(tài)、一般化的工作標(biāo)準(zhǔn)，腳踏實(shí)地抓工作落實(shí)不夠，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。正如中央巡視指出，集團(tuán)敢為人先的 XX精神傳承不夠，個(gè)別單位和領(lǐng)導(dǎo)干部存在過好日子、當(dāng)富二代的心態(tài)，存在不創(chuàng)新也能過好日子的思想。這些現(xiàn)象，既是工作作風(fēng)不
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