20xx年某大學(xué)巡察整改情況通報(bào)(編輯修改稿)
2025-03-29 22:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 話和征求意見(jiàn)廣泛且有針對(duì)性，班子成員按要求親自撰寫對(duì)照檢查材料，會(huì)上民主氛圍濃厚，批評(píng)與自我批評(píng)不怕揭短，起到了幫助同志糾正問(wèn)題的作用。三是對(duì)班子間相互批評(píng)組織開(kāi)展了會(huì)前通氣，一定程度上避免了談話內(nèi)容過(guò)辣或不辣的現(xiàn)象。 （ 13）針對(duì) 2021 年召開(kāi)組織生活會(huì)的通知，向各黨支部傳達(dá)文件精神結(jié)合 amp。amp。實(shí)際工作不足，近三年民主評(píng)議黨員沒(méi)有確定等次問(wèn)題。 整改情況：已整改。一是嚴(yán)格按照中央、省委、市委不忘初心、牢記使命主題教育工作要求，結(jié)合 amp。amp。實(shí)際，制定了專題組織生活會(huì)方案，并對(duì)各 黨支部制定的組織生活會(huì)方案進(jìn)行了審核把關(guān)。二是各黨支部嚴(yán)格對(duì)照制定的專題組織生活會(huì)實(shí)施方案，根據(jù)年初簽訂的黨員承諾書、參加支部組織生活和主題教育情況，結(jié)合民主測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)每一名黨員提出評(píng)定意見(jiàn)，確定了等次，并將專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員情況及時(shí)報(bào) amp。黨委。 （ 14）針對(duì)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)不扎實(shí)，黨員先鋒指數(shù)考核指標(biāo)各黨支部沒(méi)有細(xì)化分解問(wèn)題。 整改情況：已整改。一是結(jié)合 amp。amp。和各黨支部工作內(nèi)容，對(duì)黨員先鋒指數(shù)考核指標(biāo)進(jìn)一步分解細(xì)化，保證考核指標(biāo)貼合工作實(shí)際；先鋒指數(shù)考核工作由校黨委負(fù)責(zé)監(jiān)督，各黨支 部具體實(shí)施，切實(shí)做到每一季度開(kāi)展一次先鋒指數(shù)考評(píng)。二是開(kāi)展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)會(huì)議 amp。amp。次，培訓(xùn)黨務(wù)干部 amp。amp。人次。三是組織各黨支部書記、黨務(wù)干事前往黨建先進(jìn)單位市中醫(yī)院黨支部和市中級(jí)人民法院黨組學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，共 amp。amp。人次，全面提升了各黨支部的黨建工作能力，進(jìn)一步推動(dòng)了黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化要求落地見(jiàn)效。四是規(guī)范黨課授課主題和次數(shù)，全年校黨委委員到支部講黨課 amp。amp。次，黨支部書記講黨課 amp。amp。次。 。 （ 15）針對(duì)黨委會(huì)未認(rèn)真組織全體委員學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，個(gè)別班子成員對(duì)選 拔任用干部的條件、范圍、方式和程序不夠熟悉，沒(méi)有按照 amp。lsquo。凡提四必的要求考察干部，干部任免審批表填寫不規(guī)范問(wèn)題。 整改情況：已整改。一是在干部選拔任用之前將《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》納入黨委理論中心組學(xué)習(xí)范圍，使班子成員熟悉選拔任用規(guī)定和要求。二是組織相關(guān)部門工作人員學(xué)習(xí)《條例》要求，確保在今后的干部選拔任用工作規(guī)范科學(xué)，及時(shí)做好程序準(zhǔn)備和資料整理工作。 （四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面 、不作為、慢作為問(wèn)題仍然存在問(wèn)題。 （ 16）針對(duì)校院系二級(jí)管理制度不完善，院系之間指導(dǎo) 不力、溝通不暢。問(wèn)題。 整改情況：正在整改。一是組織相關(guān)部門人員和教學(xué)單位負(fù)責(zé)人參照其他同類院校的院系二級(jí)管理制度修訂完善 amp。amp。院系二級(jí)管理辦法，目前已修訂完成，計(jì)劃于近期提交院務(wù)會(huì)議研究。二是制定不忘初心、牢記使命主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研計(jì)劃，班子成員深入到各部門、各教學(xué)單位進(jìn)行走訪，征求相關(guān)意見(jiàn)建議，并將意見(jiàn)反饋情況及時(shí)分析，納入院系二級(jí)管理制度中。三是班子成員經(jīng)常性與各部門、各教學(xué)單位負(fù)責(zé)人開(kāi)展談心談話，深入師生中了解實(shí)際情況，切實(shí)增強(qiáng)院系之間的聯(lián)系溝通。 （ 17）針對(duì)黨委班子成員擔(dān)當(dāng)精神不夠， 個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在黨委會(huì)上經(jīng)常對(duì)自己不分管的工作，不了解、不清楚為由不發(fā)表意見(jiàn)問(wèn)題。 整改情況：已整改。一是深入開(kāi)展不忘初心、牢記使命主題教育，進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝，不斷提高政治站位，切實(shí)強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。二是結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)校班子成員行政工作分工進(jìn)行了重新調(diào)整，做到班子成員塊化聯(lián)系和條形分管交叉管理模式。三是嚴(yán)格規(guī)范會(huì)議議事程序，黨委會(huì)、校務(wù)會(huì)議題需經(jīng)醞釀?wù)撟C成熟后方可申報(bào)，會(huì)上，黨委班子成員要結(jié)合分管領(lǐng)域工作發(fā)表切實(shí)可行、高瞻遠(yuǎn)矚的意見(jiàn)建議。 （ 18）針對(duì)教師擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，對(duì)復(fù)雜辛苦工作 崗位存在推諉情緒問(wèn)題。 整改情況：已整改。一是組織全體教職工參加了深化師德師風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)造就新時(shí)代高素質(zhì)教師隊(duì)伍專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，組織全體在編教職工參加了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，組織開(kāi)展教職工思想政治工作培訓(xùn)班 1 次，進(jìn)一步提升了教職工的奉獻(xiàn)精神和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。二是修訂完善教師工作量化考核制度，對(duì)各部門、各教學(xué)單位工作人員和教學(xué)人員工作量進(jìn)行評(píng)估，合理分配，進(jìn)一步提高工作積極性和工作效率，目前正在修訂中。 （ 19）針對(duì)歷史遺留問(wèn)題處理不力。市代建辦代建的一期工程建設(shè)項(xiàng)目，至今未轉(zhuǎn)入 amp。amp。固定資產(chǎn)。 整改情況：正在整改。一是經(jīng)過(guò)溝通，市代建辦代建的一期工程建設(shè)項(xiàng)目迄今為止仍未完全完成工程審計(jì)結(jié)算任務(wù)，一期工程代建項(xiàng)目目前還無(wú)法正常轉(zhuǎn)入 amp。amp。固定資產(chǎn)。二是經(jīng) amp。amp。和市財(cái)政局、審計(jì)局協(xié)調(diào)溝通， amp。amp。已與 amp。amp。、 amp。amp。、三方審計(jì)公司達(dá)成初步協(xié)議，加快審計(jì)定案表的
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