20xx年集團(tuán)公司工會(huì)工作調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-03-28 04:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 xx 人選工會(huì)組織，占 總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xx 人選新聞媒體，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xx 人選其他，占總?cè)藬?shù)比例 x%。其中選擇工會(huì)組織的人選最多，說明了公司工會(huì)堅(jiān)持以職工為本，為在外職工辦實(shí)事、辦好事，收到了廣大職工的好評。增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和員工獲得感，幸福感，為公司發(fā)展提供了良好的內(nèi)部環(huán)境。 是企業(yè)的工會(huì)干部精神狀態(tài)好，工會(huì)活動(dòng)開展得豐富多彩，職工認(rèn)可度高。在調(diào)研中我們明顯感受到了基層工會(huì)干部飽滿的工作熱情和良好的精神面貌，并被他們肩負(fù)使命、勇挑重?fù)?dān)的敬業(yè)精神所感染。在調(diào)查問卷中問到您所接觸的工會(huì)干部在工作中的表現(xiàn)是，有 xxx 人選 能力較強(qiáng)，能辦事辦成事，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xxx 人選盡職盡責(zé)，工作認(rèn)真努力，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xx 人選綜合素質(zhì)有待提高，表現(xiàn)一般，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xx 人選不了解，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 x人選其他，占總?cè)藬?shù)比例 x%。職工普遍反映工會(huì)工作有聲有色，職工滿意度較高。 切實(shí)推進(jìn)品牌文體建設(shè)，在增進(jìn)職工福祉中做出新的貢獻(xiàn)。通過積極開展體育活動(dòng)、文藝小分隊(duì)下基層、感恩有你系列活動(dòng)等，豐富了職工業(yè)余文化生活。在調(diào)查問卷中提到您了解哪些工會(huì)工作品牌時(shí)，有 xxx 人選先進(jìn)、勞動(dòng)模范評選表彰，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xxx 人選爭創(chuàng)工人先鋒號(hào)，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xxx 人選群安員活動(dòng)，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xx 人選落實(shí)三不讓承諾，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xx 人選職工書屋，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xxx 人選送溫暖活動(dòng)，占總?cè)藬?shù)比例x%；有 xxx 人選送清涼活動(dòng)，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xxx 人選金秋助學(xué)活動(dòng)，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xx 人選三工建設(shè)，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有xx 人選建設(shè)職工之家和職工小家，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xx 人選幸福之家十個(gè)一活動(dòng)，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 x 人選其他，占總?cè)藬?shù)比例 x%。這表示，先進(jìn)勞動(dòng)模范評選表彰、群安員活動(dòng)，送溫暖和送 清涼等活動(dòng)開展效果較好，對促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展起到了良好的推動(dòng)作用。 公司工會(huì)努力健全民主管理，認(rèn)真履行工會(huì)職能。調(diào)研中提到您認(rèn)為當(dāng)前的工會(huì)工作時(shí)，有 xxx 人選大有可為，大有作為，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xxx 人選任務(wù)繁重，需要各方重視和支持，占總?cè)藬?shù)比例x%；有 xx 人選困難很多，干好不容易，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xx 人選沒有獨(dú)到之處，作用發(fā)揮不明顯，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xx 人選干好干壞無所謂
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