在集團(tuán)公司20xx年紀(jì)委全會(huì)上的講話(編輯修改稿)
2025-03-28 01:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 執(zhí)行力，用嚴(yán)明的紀(jì)律推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要用嚴(yán)明的紀(jì)律維護(hù)制度，增強(qiáng)紀(jì)律約束力和制度執(zhí)行力。近年來，通過深入落實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)等全面從嚴(yán) 治黨重要方針政策，各級(jí)各單位各部門持續(xù)加強(qiáng)制度的修訂與完善，集團(tuán)公司整體上建立了較為科學(xué)規(guī)范、系統(tǒng)完備的制度體系。下一步，還將按照集團(tuán)公司新體制機(jī)制要求，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)制度機(jī)制。制度的生命力在于執(zhí)行，要進(jìn)一步在增強(qiáng)制度意識(shí)、強(qiáng)化制度執(zhí)行上下功夫，用更加嚴(yán)明的紀(jì)律管黨治黨。 一是要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)人員表率作用。強(qiáng)化制度執(zhí)行，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員是關(guān)鍵。 2020 年，集團(tuán)公司受到處分的人員中，涉及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員 amp。人，占所有受處分人員的 amp。%，一定程度上反映出我們個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)人員制度執(zhí)行不到位的問題還比較突出。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要引以 為戒，自重自警自省自勵(lì)，把制度當(dāng)做高壓線硬桿桿，時(shí)時(shí)刻刻高度警惕被關(guān)聯(lián)交易商和別有用心的人引入歧途，嚴(yán)防以權(quán)謀私滑入違法犯罪的泥潭，嚴(yán)防裙帶、親屬腐敗問題，發(fā)揮頭雁效應(yīng)，引領(lǐng)和帶動(dòng)全體干部職工自覺尊崇制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、堅(jiān)決維護(hù)制度，努力營(yíng)造制度面前人人平等、維護(hù)制度人人有責(zé)、遵守制度沒有特殊、執(zhí)行制度沒有例外的良好氛圍。 二是要進(jìn)一步建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督考核機(jī)制。要持續(xù)完善制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制。把制度執(zhí)行情況作為日常監(jiān)督檢查、重點(diǎn)檢查抽查、黨委巡察、巡視整改、專項(xiàng)整治等主要內(nèi)容，深入發(fā)掘以學(xué)習(xí)傳達(dá)代替制 度執(zhí)行、原文搬上級(jí)制度、制定配套規(guī)定打小算盤、為任性用權(quán)留暗門等問題，糾正制度虛置、象征性、選擇性、機(jī)械性執(zhí)行等行為，嚴(yán)防制度落實(shí)說在嘴上、掛在墻上、寫在紙上，把制度當(dāng)?shù)静萑藬[設(shè)等現(xiàn)象，特別是當(dāng)前要把疫情防控制度措施的落實(shí)作為試金石，以常態(tài)化監(jiān)督推動(dòng)各項(xiàng)制度落地落細(xì)。要持續(xù)完善制度執(zhí)行考核機(jī)制。把制度執(zhí)行情況納入兩個(gè)責(zé)任考核、領(lǐng)導(dǎo)人員績(jī)效考核、部門單位績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)完成情況考核等體系中，進(jìn)一步健全制度執(zhí)行考核機(jī)制，用嚴(yán)格的考核倒逼制度落實(shí)。要持續(xù)完善制度執(zhí)行激勵(lì)機(jī)制。與政治榮譽(yù)激勵(lì)機(jī)制、事業(yè)發(fā)展激勵(lì)機(jī)制、工資 獎(jiǎng)金激勵(lì)機(jī)制等掛鉤，對(duì)各項(xiàng)制度執(zhí)行徹底、落實(shí)全面的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)執(zhí)行差的進(jìn)行懲罰問責(zé)，進(jìn)一步推動(dòng)各級(jí)各單位各部門和各級(jí)管理人員嚴(yán)格按照制度履職盡責(zé)，做到想問題、作決策、抓落實(shí)，自覺對(duì)標(biāo)對(duì)表各級(jí)法律法規(guī)、政策規(guī)定和企業(yè)管理制度，推動(dòng)形成按制度、按規(guī)矩辦事的良好氛圍。 三是要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，推動(dòng)制度執(zhí)行。只有嚴(yán)肅懲治，監(jiān)督和制度才會(huì)帶電、長(zhǎng)牙。以有效問責(zé)強(qiáng)化制度執(zhí)行，既要追究亂用濫用權(quán)力的瀆職行為，也要追究不用棄用權(quán)力的失職行為，既追究直接責(zé)任者，也追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要不斷加壓發(fā)力。進(jìn)一步完善查辦 案件以上級(jí)紀(jì)委為主的領(lǐng)導(dǎo)體制，不斷健全信訪分析機(jī)制、問題線索排查機(jī)制、核查調(diào)查機(jī)制、問責(zé)追究機(jī)制，堅(jiān)持零容忍的態(tài)度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴(yán)厲懲治的尺度不松，對(duì)各類違紀(jì)違規(guī)行為嚴(yán)肅查處、嚴(yán)加懲治、絕不姑息、絕不手軟，進(jìn)一步牢固樹立制度的權(quán)威性。要實(shí)事求是運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)。按照集團(tuán)公司實(shí)踐運(yùn)用四種形態(tài)《實(shí)施方案》和踐行第一種形態(tài) 40N614 分類處
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