在縣紀委全會上的講話(編輯修改稿)
2024-10-25 16:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 升。二要強培養(yǎng)。要堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，堅持“兩掛鉤、兩不掛、兩票決”，規(guī)范選任程序，改革考察考評方式，推行干部選拔任用紀實制度，嚴明組織人事紀律，形成“正者用、能者上、庸者下”的用人導向。同時，我還想點一下干部檔案問題，在去年干部“三齡兩歷一身份”審核中，發(fā)現(xiàn)了一些不規(guī)范、甚至是造假問題，今后我們要進行嚴肅處理。三要強管理。這幾年，我們把加強“一把手”監(jiān)督管理作為我們的重點，“三公開”“公示周工作清單”等措施，都是針對“一把手”的。今年，我縣又列為全市“一把手”監(jiān)督管理工作試點，我們要在嚴格執(zhí)行市委出臺的《關于加強和改進對各級各部門“一把手”監(jiān)督的辦法》和《關于對關鍵崗位干部的監(jiān)督辦法》的基礎上，積極探索創(chuàng)新，落實好“一把手”不直接分管人事、財務、工程、審批、采購等具體事項，主要領導末位表態(tài)，“三重一大”事項集體決策監(jiān)督等制度，把各級各部門的權力科學分解到班子成員，形成副職分管、正職監(jiān)管，集體領導、民主決策的權力運行機制，防止“一權獨大”“一人獨攬”。1月份，我們針對社會反映的未成年學生進網(wǎng)吧的問題，召開專題認責會，相關領導干部自覺認責擔責，收到了良好的效果。今后，我們要繼續(xù)推行完善這種工作模式，讓領導干部勇于擔當，對出現(xiàn)的問題主動認領責任，堅決杜絕“為官不為”和管理缺位背后的失職瀆職問題。與此同時，要進一步完善重大事項報告、經(jīng)濟責任審計、巡視、約談、函詢、質詢等制度，堅決打好“三個一批”組合拳，深入開展“一倒查六整治”，強化責任追究，堅決刷新吏治。第三，從嚴狠剎“四風”。“逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄置”。我們必須橫下一條心糾正“四風”，在防松懈、防變通、防回潮上狠下功夫。一要堅持整改落實。要以釘釘子精神，持續(xù)抓好各項整改任務的落實，逐條逐項對照檢查，逐條逐項對賬銷號，把問題整改到位，把要求落實到位，決不能曲終人散、不了了之，出現(xiàn)“爛尾”工程。二要堅持常抓嚴管。繼續(xù)頂住重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、重要時間節(jié)點，不斷強化對中央八項規(guī)定精神和中央、省、市、縣有關作風要求、廉政紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，真刀真槍查處頂風違紀行為。要加強對學習討論落實活動中各項專項整治工作的監(jiān)督檢查，加大對“為官不為”“為官亂為”行為的問責力度。同時，對新出現(xiàn)的“四風”偽裝、變異問題和穿上“隱身衣”的享樂主義、奢靡之風，比如，會所中的歪風、違規(guī)公款接待、濫發(fā)獎金補貼、分批操辦婚喪喜慶事宜，違規(guī)用車等問題，露頭就打，決不姑息。十八大以來，中央、省、市和我們相繼出臺了一系列改進作風的制度規(guī)定，領導干部哪些該做、哪些不該做已經(jīng)很明確了，但就是這樣，仍然有些干部思想麻痹，總認為聚個餐、喝點酒、吃點飯，休息日打打牌，參加
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