20xx年全縣作風(fēng)建設(shè)三年提升計(jì)劃及20xx年重點(diǎn)任務(wù)清單(編輯修改稿)
2025-03-28 00:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 敢闖新路的新風(fēng)正氣。 （二）著力抓好查，強(qiáng)化問題剖析 。每個(gè)黨員干部結(jié)合工作和自身實(shí)際，認(rèn)真對照有激情、在狀態(tài)、敢擔(dān)當(dāng)、出成效要求，自查自問是否有激情、是否在狀態(tài)、是否敢擔(dān)當(dāng)、是否出成效，進(jìn)行深刻的對照檢查和自我剖析。 。通過召開座談會(huì)、上門走訪、公開投訴電話、設(shè)置舉報(bào)箱等多種途徑，廣泛征集群眾的意見建議。 。對收集和查擺的問題進(jìn)行歸類整理，列出需要整改的問題清單，建立問題臺(tái)賬，明確整改措施、時(shí)限、責(zé)任人。 （三）著力抓好做，強(qiáng)化工作 落實(shí) 、重點(diǎn)項(xiàng)目上提速。突出縣委中心工作，強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)。建立工作臺(tái)賬制度，實(shí)行建賬管理模式，即年初立賬、季度報(bào)賬、半年核賬、年終清賬。 。規(guī)范基層組織建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)三會(huì)一課、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、談心談話、民主評議黨員等制度，強(qiáng)化黨員組織觀念；開展基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）副職干部測評活動(dòng)，對評議排名后 1 位的支部書記和后 2位的副職干部進(jìn)行戒勉談話；對連續(xù)兩年排名后 1 位的支部書記和后 2位的副職干部，縣紀(jì)委介入調(diào)查；對連續(xù)三年排名后 1 位的支部書記和后 2 位的副職干部，予以免職。 。突出效能建設(shè)，以群眾滿意為目標(biāo)，在服務(wù)群眾過程中做到六辦：對群眾亟待解決的問題，要高效便 捷馬上辦；對推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作中需要現(xiàn)縣協(xié)調(diào)解決的問題，要深入一線上門辦；對一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，要迎難而上主動(dòng)辦；對一時(shí)難以解決的重大問題，要?jiǎng)?chuàng)造條件逐步辦；對因職能交叉需要上級部門或多部門聯(lián)合解決的問題，要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)辦；對涉及面廣、政策性強(qiáng)的普遍性問題，要合理透明公開辦。 （四）著力抓好改，強(qiáng)化整改
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