20xx年醫(yī)務科工作總結及20xx年重點工作計劃(編輯修改稿)
2024-12-14 09:47 本頁面
【文章內容簡介】 （ 2）接受限制使用級抗菌藥物治療的住院患者抗菌藥物使用前微生物檢驗樣本送檢率不低于 50%； （ 3）接受特殊使用級抗菌藥物治療的住院患者抗菌藥物使用前微生物送檢率不低于 80%。 （ 4）根據(jù)文件要求，預防多重 耐藥菌感染，指導臨床合理使用抗菌藥物，對治療性應用抗生素必須無條件進行細菌培養(yǎng) 。如違反以下規(guī)定給予相應的處罰。凡是治療性使用抗菌藥物未進行細菌培養(yǎng)及藥敏試驗的，發(fā)現(xiàn) 一例，處罰經(jīng)治醫(yī)生 500 元、 科主任 200 元。分別在 10 月份進行統(tǒng)計臨床科室本月應用抗菌藥的人數(shù)是 133 人，做細菌培養(yǎng)的人數(shù) 43人，送檢率 32%。 11月份應用抗菌人數(shù)統(tǒng)計 117人，做細菌耐藥培養(yǎng)的人數(shù) 30人，送檢率26%。 （ 5）規(guī)范臨床路徑實施，重點督查臨床路徑和診療方案在臨床中得到應用，每年對路徑實施情況進行統(tǒng)計分析不斷完善改進實施方 案，實施較好科室肛腸科、針灸科、骨科、腦病科、蒙醫(yī)療術科、其他科室臨床路徑有待于進一步完善。 （五） 開展醫(yī)療培訓，提高醫(yī)務人員素質。 今年醫(yī)務科組織有經(jīng)驗的臨床主任醫(yī)師及副主任醫(yī)師對急診急救知識進行培訓和講座 12次 在急診科現(xiàn)場理論與實踐進行呼吸機及除顫儀操作應用講課 2次， 核心制度培訓考試 6次，醫(yī)院各級各類應急預案緊急處理流程考核 1次， 醫(yī)療法律法規(guī)培訓 1次，抗菌素合理應用培訓及考核 1次。 《病歷書寫規(guī)范》培訓 1次。 2020年對新上崗醫(yī)師進行了核心制度、體格檢查、心肺復蘇、 X線片及心電讀片診斷實踐 考核。經(jīng)考核合格后上崗。通過培訓與講座提高醫(yī)務人員技術水平。 （六）重點?？频慕ㄔO工作。 根據(jù)《國家中醫(yī)藥管理局 “十一五 ”重點?？疲▽２。╉椖恐攸c病種的 “梳理診療方案 ”體裁對七個重點?？?2020年度診療方案進行系統(tǒng)的梳理與優(yōu)化。、依據(jù)本院制訂的重點?？平ㄔO評估細則及各項獎懲政策，依據(jù)各重點?？平ㄔO工作實際，醫(yī)院拿出五萬余元對七個重點專科進行了專項獎勵。 4 2 每月對重點?？乒ぷ鬟M行檢查督導，隨時協(xié)調解決各種影響重點專科建設的問題。加強專科人材梯隊建設，確定并培養(yǎng)重點專學科帶頭人，重點?？茖W術繼承人，今年選派學科帶頭人去遼寧中醫(yī)藥大學參觀學習，加強?？? 人員及后備人員培養(yǎng)。今年腦病科確立國家級重點?？疲喾迨腥齻€重點?？品謩e是腦病科、蒙醫(yī)我院對先進地區(qū)建設進行督導檢查，對存在問題提出整改意見，使其進一步完善。 （九）對口支援工作：今年對口支援衛(wèi)生院查干哈達蘇木， 7月份由主管院長帶領醫(yī)務科、 婦科于云燕、針灸科高山等人去基層衛(wèi)生院進行技術指導和義診工作。 （十） 管理年活動： 完善等級醫(yī)院評審細則內容，制定醫(yī)院管理年實施方案，成立管理年領導小組，健全工作制度，認真學習法律，法規(guī) 、做好醫(yī)患溝通，促進和諧的醫(yī)患關系。發(fā)生醫(yī)療糾紛及時處理，并組織院內醫(yī)療事故鑒定委員會進行討論、分析、總結經(jīng)驗。 5 加強基礎質量，環(huán)節(jié)質量，和終末質量管理，強化法律法規(guī)的學習，三基三嚴訓練，加強醫(yī)療質量的關鍵環(huán)節(jié)，重點科室、重要崗位的管理，通過檢查，分析、評價、反饋等措施，進行持續(xù)改進醫(yī)療質量，為患者提供優(yōu)質服務，安全服務。 ， 2020年進一步完善兩 非管理制度，醫(yī)院和婦科、
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