freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

科教科20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃(編輯修改稿)

2024-10-28 14:52 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 位,其中1人已經(jīng)完成課題研究,進入答辯階段。研究生班的成功舉辦提高了我院的研究生學歷占比,為醫(yī)院發(fā)展培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才。積極申報并舉辦各類醫(yī)學教育培訓,截止10月份已經(jīng)舉辦36次,并積極組織我院醫(yī)師參加鎮(zhèn)江市各醫(yī)院舉辦的各項學術(shù)活動,提升了我院醫(yī)療隊伍整體素質(zhì)。依據(jù)《鎮(zhèn)江市繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理實施細則》,做好各類人員學分明細的打印、審核、一類學分證書的發(fā)放、數(shù)據(jù)的上傳。真實、準確地登記醫(yī)療人員專業(yè)技術(shù)人員學分,繼續(xù)醫(yī)學教育覆蓋率達100%,學分達標率達80%以上。及時為審核合格人員辦理繼教合格證;做好為晉升高、中、初級人員辦理“繼續(xù)醫(yī)學教育合格證書”工作;各種材料的發(fā)放要做好登記工作;做好個人學分的存檔工作。做好三基三嚴培訓、考核工作,并嘗試信息化管理教學,建立在線學習系統(tǒng)和知識庫。每季度組織一次“三基”理論考核,并在執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試前和規(guī)范化培訓考試前進行技能操作培訓考核,并對考核優(yōu)秀人員給與一定的39。獎勵,帶動我院學習氛圍的不斷好轉(zhuǎn)。我院醫(yī)師在XX市衛(wèi)計委組織的三基考試中取得了第一名的好成績。五、做好外出進修人員的管理工作科教科對外出進修學習將采取短、中、長期相結(jié)合的方式,對有一定培養(yǎng)前途,且愿意長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務骨干進行相關(guān)專業(yè)進修學習,以增強我院??脐犖榻ㄔO及整體技術(shù)實力。根據(jù)我院院情,在按需培訓的原則和醫(yī)院人員條件許可的情況下,選派9人赴上級醫(yī)院進修。組織了3名學科帶頭人及科室骨干赴省內(nèi)或上海相關(guān)專業(yè)學會主委醫(yī)院短期進修。外派各??漆t(yī)師參加各類技術(shù)培訓或參加專業(yè)技術(shù)協(xié)會會議達50余次。六、加強重點??平ㄔO工作我院神經(jīng)內(nèi)科、傳染科順利通過重點??浦衅谠u審,ICU、婦產(chǎn)科晉升為鎮(zhèn)江市級醫(yī)學臨床重點??疲攸c??平ㄔO水平有所上升。20xx科教科對骨科、普外科、心內(nèi)科加大支持力度,從人員、設備、資金、管理等多方面進行扶持,力爭在下一個鎮(zhèn)江市重點專科評審周期申報評審。鼓勵上述專科開展新技術(shù)、新項目,加強科室管理,通過對鎮(zhèn)江市醫(yī)學重點??平ㄔO標準的學習,列出差距,針對性的進行改善,??平ㄔO水平得到了一定提高,在下一個重點??粕陥笾芷谕瓿缮陥蠊ぷ?,力爭創(chuàng)建成鎮(zhèn)江市級重點??平ㄔO單位。七、做好對口支援與名譽院長下鄉(xiāng)工作根據(jù)對口支援工作要求,我院晉升副高職稱的醫(yī)師需要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)院對口支援1年,科教科積極組織完成了我院20xx年對口支援安排工作,并繼續(xù)執(zhí)行我院重點科室科主任任鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院名譽院長工作,每周定期到基層坐診、查房、教學,加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)院的技術(shù)輔導力度,促進合作,按照分級診療政策的要求,將基層醫(yī)院的疑難危重患者轉(zhuǎn)至我院,病情平穩(wěn)后轉(zhuǎn)至基層醫(yī)院,加快我院床位的周轉(zhuǎn)。八、完善教學設施的配置目前我院的教學設施基本能滿足教學需要,為了更好地完成規(guī)范化培訓、實習帶教等各項教學任務,進一步完善了有關(guān)教學設施:增加了教室、示教室的電腦和投影儀,建立了圖書館和電子圖書庫,為教學提供良好條件。目前我院臨床技能培訓中心的使用率得到了較大提高,各??频募寄苡柧氶_展次數(shù)也明顯增加??平炭平M織了2次心肺復蘇培訓,并組織了一次全院住院醫(yī)師的心肺復蘇技能考試,取得了較好效果。八、提高師資隊伍素質(zhì)的建設教師隊伍素質(zhì)是完成教學計劃和質(zhì)量的一個關(guān)鍵因素,科教科在分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下甄選了一支工作負責、學風嚴謹、帶教能力強的教師隊伍,為每個??圃O立了教學秘書,主管本??频慕虒W工作,并制定了相關(guān)考核標準,教學秘書的設立將極大的促進臨床教學工作的開展。九、科教工作存在的問題科研管理工作不細致,尤其是在科研立項、開題以及過程管理、經(jīng)費使用等方面存在不足,科教科將進一步加大管理力度,到上級醫(yī)院進行學習,規(guī)范我院科研管理。教學管理督查不足,科教科對臨床教學工作的開展缺乏有效監(jiān)督和檢查,對教學效果缺乏評估,管理能力不足。教學形式單一,缺乏分層次教學,科教科將積極整改,在分管領(lǐng)導的指導下,積極開展分層次教學,對不同年資的醫(yī)師進行有針對性的教學,把教學內(nèi)容與醫(yī)師的需求相結(jié)合,提高教學效果。教學資料和檔案建設不足,科教科對日常教學資料的檔案管理不足,對臨床臺賬建立缺乏指導,沒有系統(tǒng)性和統(tǒng)一性??平炭茖⒔y(tǒng)一全院教學資料檔案格式,由各??平虒W秘書負責教學臺賬,定期檢查,與教學秘書的績效考核掛鉤。今后,我們將進一步提高認識,認真做好科教工作,努力解決當前存在的問題,認真總結(jié)經(jīng)驗,扎實開展各項工作,建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊伍,依托XXXX等上級醫(yī)院,組織各??品e極開展新技術(shù)、新業(yè)務,提高專業(yè)知識,對接醫(yī)療技術(shù)、科研、教學工作,全面提升學科建設能力和水平,促進我院科教工作再上新臺階。科教科工作總結(jié)420xx年,科教科工作在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,堅持貫徹實施“科技興院”的發(fā)展戰(zhàn)略,并結(jié)合我院工作實際,積極有序、規(guī)范落實。以學科建設、人才培養(yǎng)為工作重點,落實科研、教學、學術(shù)、繼續(xù)教育管理,發(fā)揮服務、管理、研究、指導的職能,進一步提升了科研學術(shù)水平和教育培訓質(zhì)量?,F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:一、科研教學強化領(lǐng)導,加強管理。年初調(diào)整了醫(yī)學倫理委員會、醫(yī)學技術(shù)委員會。一是通過加大中高端設備配置、技術(shù)培訓和人才引進,全院全年共開展新項目、新技術(shù)的推廣實施共計17項,其中產(chǎn)生社會效益和經(jīng)濟效益較好10項已轉(zhuǎn)入常規(guī)技術(shù)開展,繼續(xù)臨床試用6項,待定1項。項目包括輔檢新技術(shù)、中醫(yī)骨傷康復、兒童康復、乳腺手術(shù)、宮腔鏡手術(shù)、腹腔鏡手術(shù),婦科腫瘤化療等。二是通過邀請三級醫(yī)院的專家、教授,來院會診手術(shù)指導,從而推動我院二甲執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)重大手術(shù)的開展,緩解我院一些技術(shù)上的瓶頸。三是對承擔的西南區(qū)域自然人群出生隊列研究項目工作,做到了啟動及時,工作開展有序。教學工作:我院接收南充衛(wèi)校學生進修實習,并簽訂了定點實習協(xié)議。為落實該項工作,我院規(guī)范帶教管理制度,出臺了帶教管理資質(zhì)人員文件,實施了見習前崗前培訓,全年共完成5名應屆畢業(yè)生實習帶教工作,主要分布在護理、助產(chǎn)、影像、藥劑專業(yè),實習時間共8個月。并接待其他醫(yī)學院校見習人員6人,這些學生中最長的見習1月,短期為7天。同時接受基層人員在我院進修婦幼保健5人。二、科教管理進修學習是提升醫(yī)療技術(shù)水平的直接方式,本制定了業(yè)務培訓計劃,進一步規(guī)范了外出進修、培訓學習管理制度。針對重點、緊缺專業(yè)由單位統(tǒng)一安排人員外出到三級以上的醫(yī)療機構(gòu)脫產(chǎn)進修學習,年內(nèi)共派出醫(yī)療、護理、醫(yī)技等專業(yè)10人外出進修學習,分別到省婦幼保健院、川北醫(yī)學院等。按照上級安排,積極派出相關(guān)專業(yè)人員參加專項業(yè)務培訓學習、短訓、學術(shù)交流、學術(shù)年會、資質(zhì)認證等。全年完成短訓14人,參加各類培訓、學術(shù)講座等61人次。參加市、縣醫(yī)學會,衛(wèi)生行政管理部門等舉辦各類學術(shù)活動,年會和專項培訓共100余人次。全年醫(yī)技、護人員參加國家級資格考試,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師4人,助理醫(yī)師2人,執(zhí)業(yè)護師1人,護士1人,國家職稱考試中級職稱考試合格2人。三、繼續(xù)醫(yī)學教育工作強化領(lǐng)導,加強管理,本我院把該項工作納入單位目標管理考核,并制定了相關(guān)制度。規(guī)范了繼續(xù)醫(yī)學教育和學分管理,各科室成立了繼續(xù)醫(yī)學教育管理委員會,有計劃,目標明確,責任落實到科室及個人,科室設置了繼續(xù)醫(yī)學教育專人負責,科室負責人為第一責任人,各科室每月不少于兩次科內(nèi)業(yè)務培訓。繼續(xù)醫(yī)學教育工作取得了預期成效,全院職工共計152人,參加各類業(yè)務技術(shù)人員培訓135人,院部組織的年業(yè)務培訓有12次,內(nèi)容涉及傳染病管理、母乳喂養(yǎng)知識、醫(yī)療安全與風險防范、醫(yī)院院感管理、毒麻精藥品的管理、抗生素的應用管理、醫(yī)療核心制度解讀與執(zhí)行、流行性疾病等,醫(yī)院全員參加繼續(xù)醫(yī)學教育,覆蓋率100%,%。法律法規(guī),三基三嚴考試。本我院組織了各類形式的業(yè)務理論、操作考試,主要針對低年資初級人員,本的各項培訓、考試開展順利,并取得了滿意的效果。市繼續(xù)醫(yī)學項目在我院舉辦。通過精心籌備,多方努力,我院組織申報的市繼續(xù)醫(yī)學項目“xx縣20xx年婦產(chǎn)科學術(shù)年會”順利開展,圓滿完成任務,來自轄區(qū)內(nèi)一百多名婦產(chǎn)科醫(yī)師及代表參加了會議,此次學術(shù)會議的舉辦,增加了婦產(chǎn)科學術(shù)交流,提高了基層婦產(chǎn)科醫(yī)師的臨床診治水平,取得了良好的效果。為我院創(chuàng)建市級重點??平ㄔO。四、存在的問題全科科研水平實力較低,申報激情不高。市級重點??平ㄔO未落實。各科室新技術(shù)新項目整體創(chuàng)新能力不足??萍颊撐漠a(chǎn)出少,級別不高,這可能與職稱晉升有關(guān)。繼續(xù)醫(yī)學教育工作,一是流于形式的情況很普遍,部分科室及個人在參加院部的相關(guān)培訓任務時還是有抵抗情緒。二是醫(yī)務人員參加院內(nèi)業(yè)務學習興趣不高,有遲到早退現(xiàn)象。五、整改措施一是做好科研(含論文、學科建設、科研項目)工作量的統(tǒng)計及獎勵工作,重視上級批準課題的進展,加強與上級部門的聯(lián)絡,邀請省、市專家指導,探索科研合作,認真組織全院醫(yī)師、特別是重點??粕陥蟾骷壙蒲许椖?、課題、對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂,并制定有關(guān)在科研課題的監(jiān)督,激勵方面的鼓勵措施。二是加強已開展的課題研究常規(guī)管理,使課題研究能夠扎實有序的進行,做到有記錄、有檢查、有總結(jié)、有專人負責,并重視課題完成率,總結(jié)成績,找出不足。繼續(xù)醫(yī)學教育培訓和學分管理有待進一步規(guī)范,培訓內(nèi)容有待進改進,一是加強外出學習和院內(nèi)學習考核力度;二是多請院外專家進行學術(shù)講座,學習別人的先進技術(shù)水平,規(guī)范并形成專業(yè)學習氛圍,從而提升培訓效果;三是嚴格考核,與績效掛鉤;四是增加高水平、實用性講學次數(shù),切實提高院內(nèi)業(yè)務技術(shù)水平??平炭乒ぷ骺偨Y(jié)5一、大力開展農(nóng)民培訓,為新農(nóng)村建設提供有用人才。新農(nóng)村建設關(guān)鍵是培養(yǎng)有文化、懂科技、會經(jīng)營的新型農(nóng)民,我們圍繞主導產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)以村組干部、農(nóng)村經(jīng)紀人、科技示范戶、種田大戶、營銷大戶和有志農(nóng)村青年為重點培訓對象,以測土配方施肥、特色養(yǎng)殖、農(nóng)村清潔能源、山特產(chǎn)品開發(fā)、農(nóng)家樂旅游餐飲服務為重點培訓內(nèi)容。明確科技培訓的內(nèi)容。重點強化良種和良法、農(nóng)機和農(nóng)藝的結(jié)合,以大豆“壟三”栽培、秋起壟整地深松、小麥節(jié)本高效栽培、平衡施肥、馬鈴薯大壟機械化栽培、馬鈴薯化學除草、大田無殘留化學除草等為主推技術(shù),以大豆品種“東大一號”、“內(nèi)豆4號”、“黑河44”、“黑河35”和優(yōu)良小麥品種“克豐10”等為主推品種,通過推廣為廣大農(nóng)民提供先進的科學技術(shù),今年科技入戶率達70%,促進了科技成果的轉(zhuǎn)化,提高了我區(qū)春播的質(zhì)量和水平,為全年的豐收打下了堅實的基礎(chǔ)。全區(qū)采用綠色、無公害栽培技術(shù)面積達75萬畝,大豆“壟三”栽培89萬畝,大壟密2萬畝、標準化栽培達到了91萬畝,全區(qū)農(nóng)業(yè)標準化水平處于全省農(nóng)村的前列。創(chuàng)新培訓方式。專家們深入村屯,結(jié)合當?shù)刂餮b作物和氣候特點有針對性的進行咨詢和新技術(shù)的普及,編印了1000冊的宣傳冊,組織科技講師團開展科技培訓113期、培訓12500人次、發(fā)放技術(shù)資料20xx0多份,為農(nóng)民提供信息356條。培訓中創(chuàng)新工作方法,采用“點單式”培訓,通過現(xiàn)場講授、播放DV、圖片展覽、現(xiàn)場咨詢、散發(fā)資料、農(nóng)業(yè)科技大集實物展示等多種形式開展科技傳播活動,把黨的政策和更多的農(nóng)業(yè)科技知識傳播到農(nóng)民手中,把最新的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、最優(yōu)良在作物品種和最有價值的致富信息傳播到農(nóng)村并使之盡快普及,提高農(nóng)民兄弟學科技用科技的能力和本領(lǐng)。強化培訓措施。地、縣、鄉(xiāng)層層分解、層層落實??平炭萍訌妼r(nóng)業(yè)技術(shù)工作的指導,推進建立科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術(shù)要領(lǐng)直接到人的工作機制,引導廣大農(nóng)民選擇優(yōu)良品種和先進適用技術(shù),發(fā)揮科技對糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收的支撐作用,提升科技對發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的擎引作用。二、舉辦全區(qū)第九屆農(nóng)業(yè)科技大集。3月30日舉辦了以“發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),推動社會主義新農(nóng)村建設”為主題的大興安嶺地區(qū)第九屆農(nóng)業(yè)科技大集。參加大集的區(qū)內(nèi)外企事業(yè)單位和農(nóng)戶65余家,共設展臺115個,擺放各類展板80多塊,前來趕集的農(nóng)民達萬余人,農(nóng)業(yè)專家在咨詢臺前為20xx余名農(nóng)民提供了技術(shù)、信息等方面的咨詢,通過現(xiàn)場講授、播放DV、圖片展覽、現(xiàn)場咨詢、散發(fā)資料、實物展示等多種形式開展科技傳播活動,發(fā)放農(nóng)業(yè)科技圖書2300冊,技術(shù)資料2萬余份,大集交易額1萬余元,簽定農(nóng)機、農(nóng)資訂單近20萬元。麗雪公司還與加區(qū)、嶺南、松嶺等地的農(nóng)戶簽訂了30份2100多畝的馬鈴薯原料種植合同。三、發(fā)布了《全區(qū)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整意見及農(nóng)業(yè)氣象災害應對措施》。地區(qū)農(nóng)委依據(jù)氣象部門的氣象預測信息發(fā)布了《20xx年全區(qū)農(nóng)業(yè)氣象年景預測分析》及《全區(qū)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整意見及農(nóng)業(yè)氣象災害應對措施》,為我區(qū)農(nóng)業(yè)企業(yè)各農(nóng)戶安排農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動提供有價值的氣象及農(nóng)業(yè)信息,為領(lǐng)導決策提出科學依據(jù)。四、以沼氣建設為突破口,大力發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟本著農(nóng)戶志愿、因地制宜的原則,在加區(qū)組建了全區(qū)第一只沼氣建設專業(yè)隊,推廣建設“四位一體”的沼氣生態(tài)模式,并推廣到新林、呼中、韓家園等地,目前共建設示范沼氣池33戶。申報3000戶國家沼氣建設項目正在農(nóng)業(yè)部審批中。同時進行了節(jié)能炕、節(jié)能灶、太陽能的示范推廣五、加強對農(nóng)業(yè)科技事業(yè)的輿論宣傳,為把國家和地區(qū)對農(nóng)業(yè)科技的方針、政策真正落到實處,我們對重點項目和工作進展情況及時在新聞媒體播報不僅促進了農(nóng)業(yè)科技的推廣和社會對農(nóng)業(yè)科技工作者的理解支持,而且增加了我們工作的透明性和影響了。上半年科教科在新聞聯(lián)播節(jié)目中播放稿件5次,大興安嶺日報發(fā)稿5篇。六、下半年工作重點:以農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加農(nóng)民收入為中心,以培育主導產(chǎn)業(yè)和發(fā)展一村一品為重點,認真組織實施“科技興農(nóng)”工程,培養(yǎng)農(nóng)村實用人才,提高農(nóng)民應用先進實用技術(shù)的能力,促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民增加收入,使農(nóng)村經(jīng)濟得到快速發(fā)展。為此將作好以下重點工作:一、組織技術(shù)人員進行科技培訓。重點實施好省科技培訓項目“呼瑪新型農(nóng)民科技培訓項目”,爭取我區(qū)明年有新的縣列入省新型農(nóng)民科技培訓項目大名單之內(nèi),爭取培訓資金。開展全區(qū)第19屆科技之冬活動,培訓農(nóng)民10000人次。二、進一步推廣沼氣建設。總結(jié)推廣加北試點村沼氣建設的成功經(jīng)驗,繼續(xù)在全區(qū)開展沼氣的示范推廣工作,爭取今年農(nóng)業(yè)部沼氣國債項目建設,做好20xx年沼氣國債項目申報的準備工作。三、總結(jié)篩選明年的重點科技項目。指導、協(xié)調(diào)各相關(guān)縣區(qū)確定下半年和明年的重點科技項目,形成科研報告,積極向相關(guān)部門爭取,以項目帶動技術(shù)升級和產(chǎn)業(yè)開
點擊復制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1