保險(xiǎn)中心支公司主任籌備協(xié)議(編輯修改稿)
2025-06-27 06:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 接新增業(yè)務(wù)員≥ 2 人 ， 則按 600元 /次 ， 若此階段未達(dá)成指標(biāo) 的 則按 300 元 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 ；若連續(xù)二個(gè)階段均未達(dá)成指標(biāo)的則直接按業(yè)務(wù)員 學(xué)習(xí)津貼 標(biāo)準(zhǔn)發(fā) 放 ）。 特別說(shuō)明： 新增人員在 辦理完入司手續(xù)的次日開(kāi)始到參 加培訓(xùn)前 均 100%出勤，則按 10 元 /人天計(jì)發(fā)津貼 參訓(xùn)結(jié)束后則 按學(xué)習(xí)津貼的要求計(jì)發(fā)。 籌備津貼 要求 本人 每階段出勤率 100%才發(fā)放 。否 則不發(fā)放 . （二）、增員獎(jiǎng)勵(lì) ： 第一階段： 10月 20日 11 月 10日期間，直接新增業(yè)務(wù)員 且參加培訓(xùn)， 則獎(jiǎng)勵(lì) 200元 /人 ， 多增多獎(jiǎng)； 第二階段： 11月 11日 11 月 20日期間，直接新增業(yè)務(wù)員 且參加培訓(xùn)， 則獎(jiǎng)勵(lì) 150 元 /人 ， 多增多獎(jiǎng)； 第三階段： 11月 21日 11 月 30日期間，直接新增業(yè)務(wù)員 且參加培訓(xùn)， 則獎(jiǎng)勵(lì) 100 元 /人 ， 多增多獎(jiǎng)； 第四階段： 12月 1 日 12月 10 日期間，直接新增業(yè)務(wù)員 且參加培訓(xùn)， 則獎(jiǎng)勵(lì) 60 元 /人 ， 多增多獎(jiǎng)； 特別說(shuō)明： 增員獎(jiǎng) 要求 推薦人和 所增新人 每階段 必須 100%出勤 ，此獎(jiǎng) 才發(fā)放 給推薦人 。否 則不發(fā)放 . （三） 、 開(kāi)業(yè) 定級(jí)獎(jiǎng) ： 1） 若 開(kāi)業(yè)當(dāng)月 直轄組 累計(jì)實(shí)動(dòng)人力≥ 5 人 （含主任）且主任 標(biāo)?！?3000 元 ，則獎(jiǎng)勵(lì)開(kāi)業(yè)獎(jiǎng) 1000元 ； 2） 若開(kāi)業(yè)當(dāng)月 直轄組 累計(jì)實(shí)動(dòng)人力≥ 7 人 （含主任）且主任標(biāo)?！?3000元，則獎(jiǎng)勵(lì)開(kāi)業(yè)獎(jiǎng) 2020 元 ；
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