【文章內容簡介】 在崗位年期 培 訓 課 程 必須曾通過之培訓課程 01年 生產管理人員崗位培訓 生產管理技能實習班 1 職位要求： 教育程度：中專以上食品 /工程專業(yè)學歷。 資歷經驗： 3年以上食品、飲料生產輪班管理經驗。 專業(yè)技能：懂英語，熟悉自動化流水線生產設備及流程。 其 他： 35歲以下，能獨立主動工作，有組織、協(xié)調及指揮能力，有勤奮敬業(yè)精神。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 生產線領班 塑料瓶線 L06098 嘉里飲料服務有限公 司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：生產線領班 塑料瓶線 職位編號： L06098 部 門：生產部 匯報上司：生產主任 工作概略： 帶領塑料瓶線操作工按公司工藝、質量、操作、安全要求，保質保量地完成指定的生 產任務。 主要職責： 1. 帶領員工嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律。 2. 負責組織生產前、后及生產時的有關工作及人員安排，保質保量地完成生產任務。 3. 按程序要求、衛(wèi)生要求、安全要 求、設備操作要求及效率要求監(jiān)督生產。 4. 監(jiān)察生產線各部運作是否正常并及時設法解決問題。 5. 監(jiān)督良好的廠房衛(wèi)生管理的實施情況，達到公司 GMP的要求。 6. 控制原料、包裝物料及產品的消耗。 7. 及時準確地填寫日常有關生產報表。 8. 檢查、督導、培訓、考核員工的工作表現(xiàn)及工作質量，針對其工作中的不足及時幫助改進，提高其專業(yè)技能。 9. 上司隨時委派之任何其他任務。 關鍵指標： 保質保量完成生產任務。 生產的程序、衛(wèi)生、安全、設備操作達到要求的標準及效率。 原料、包裝物料及產 品消耗控制在計劃內。 報表填報準確及時。 基礎管理能力。 工作主動性、合作性。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 生產線領班 塑料瓶線 L06098 培訓需求： （已通過生產線操作工應參加的所有培訓課程） 在崗位年期 培 訓 課 程 必須曾通過之培訓課程 01年 生產管理人員崗位培訓 生產管理技能實習班 1 職位要求： 教育程度：中專以上食品 /工程專業(yè)學歷。 資歷經驗： 3年以上食品、飲料生產輪班管理經驗。 專業(yè)技能：懂英語，熟悉自動化流水線生產設備及流程。 其 他： 35歲以下，能獨立主動工作，有組織、協(xié) 調及指揮能力，有勤奮敬業(yè)精神。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 生產線領班 易拉罐線 L07099 嘉里飲料服務有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：生產線領班 易拉罐線 職位編號： L07099 部 門：生產部 匯報上司：生產主任 工作概略： 帶領易拉罐線操作工按公司工藝、質量、操作、安全要求，保質保量地完成指定的生 產任務。 主要職責： 1. 帶領員工嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律。 2. 負責組織生產前、后及生產時的有關工作及人員安排，保質 保量地完成生產任務。 3. 按程序要求、衛(wèi)生要求、安全要求、設備操作要求及效率要求監(jiān)督生產。 4. 監(jiān)察生產線各部運作是否正常并及時設法解決問題。 5. 監(jiān)督良好的廠房衛(wèi)生管理的實施情況，達到公司 GMP的要求。 6. 控制原料、包裝物料及產品的消耗。 7. 及時準確地填寫日常有關生產報表。 8. 檢查、督導、培訓、考核員工的工作表現(xiàn)及工作質量，針對其工作中的不足及時幫助改進，提高其專業(yè)技能。 9. 上司隨時委派之任何其他任務。 關鍵指標： 保質保量完成生產任務。 生產的程序、衛(wèi)生、安 全、設備操作達到要求的標準及效率。 原料、包裝物料及產品消耗控制在計劃內。 報表填報準確及時。 基礎管理能力。 工作主動性、合作性。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 生產線領班 易拉罐線 L07099 培訓需求： （已通過生產線操作工應參加的所有培訓課程） 在崗位年期 培 訓 課 程 必須曾通過之培訓課程 01年 生產管理人員崗位培訓 生產管理技能實習班 1 職位要求： 教育程度：中專以上食品 /工程專業(yè)學歷。 資歷經驗： 3年以上食品、飲料生產輪班管理經驗。 專業(yè)技能：懂英語，熟悉自動化流水線生產設備及流程。 其 他： 35歲以下，能獨立主動工作，有組織、協(xié)調及指揮能力，有勤奮敬業(yè)精神。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 生產線操作工 L08100 嘉里飲料服務有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：生產線操作工 職位編號： L08100 部 門：生產部 匯報上司：生產線領班 工作概略： 嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，按操作程序、制造工藝、效率要求及安全要求完成指 定的生產任務。 主要職責： 1. 遵守公司職工守則、制度，抵制一切違反條例行為。 2. 服從主管工作崗位安排，按質量、數(shù)量及效率完成任務。 3. 按生產程序和設備操作要求，安全生產。 4. 努力學習掌握本崗位生產操作、設備維護知識。 5. 在生產操作中，發(fā)現(xiàn)有與其產品質量要求不相符疑問，應向主管報告，并負責實施本崗位承擔的糾正措施。 6. 保持良好個人衛(wèi)生，保持操作區(qū)域整齊、衛(wèi)生，達到公司 GMP的要求。 7. 生產完畢后，關掉電源及其它有關的閥門。 8. 上司隨時委派之任何其他工作。 關鍵指標： 保質保量高效完成任務。 按生產程序及設備操作要求安全生產。 工作主 動性、服從性、合作性。 培訓需求： 在崗位年期 培 訓 課 程 必須曾通過之培訓課程 01年 新員工入門培訓 崗位技能培訓 1 安全 /防火培訓 1 腰背工作安全保健培訓 1 生產基本知識培訓 2 12年 輪崗實習 5 職位要求： 教育程度：中專以上學歷。 嘉里飲料人力資源及行政部編制