【正文】 關鍵指標： 保質保量高效完成任務。 7. 生產完畢后，關掉電源及其它有關的閥門。 5. 在生產操作中，發(fā)現有與其產品質量要求不相符疑問，應向主管報告，并負責實施本崗位承擔的糾正措施。 3. 按生產程序和設備操作要求，安全生產。 主要職責： 1. 遵守公司職工守則、制度，抵制一切違反條例行為。 其 他： 35歲以下，能獨立主動工作，有組織、協(xié)調及指揮能力，有勤奮敬業(yè)精神。 資歷經驗： 3年以上食品、飲料生產輪班管理經驗。 工作主動性、合作性。 報表填報準確及時。 生產的程序、衛(wèi)生、安 全、設備操作達到要求的標準及效率。 9. 上司隨時委派之任何其他任務。 7. 及時準確地填寫日常有關生產報表。 5. 監(jiān)督良好的廠房衛(wèi)生管理的實施情況，達到公司 GMP的要求。 3. 按程序要求、衛(wèi)生要求、安全要求、設備操作要求及效率要求監(jiān)督生產。 主要職責： 1. 帶領員工嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律。 其 他： 35歲以下，能獨立主動工作，有組織、協(xié) 調及指揮能力，有勤奮敬業(yè)精神。 資歷經驗： 3年以上食品、飲料生產輪班管理經驗。 工作主動性、合作性。 報表填報準確及時。 生產的程序、衛(wèi)生、安全、設備操作達到要求的標準及效率。 9. 上司隨時委派之任何其他任務。 7. 及時準確地填寫日常有關生產報表。 5. 監(jiān)督良好的廠房衛(wèi)生管理的實施情況，達到公司 GMP的要求。 3. 按程序要求、衛(wèi)生要求、安全要 求、設備操作要求及效率要求監(jiān)督生產。 主要職責： 1. 帶領員工嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律。 其 他： 35歲以下，能獨立主動工作，有組織、協(xié)調及指揮能力，有勤奮敬業(yè)精神。 資歷經驗： 3年以上食品、飲料生產輪班管理經驗。 工作主動性、合作性。 報表填報準確及時。 生產的程序、衛(wèi)生、安全、設備操作達到要求的標準及效率。 9. 上司隨時委派之任何其他任務。 7. 及時準確地填寫日常有關生產報表。 5. 監(jiān)督良好的廠房衛(wèi)生管理的實施情況，達到公司 GMP的要求。 3. 按程序要求、衛(wèi)生要求、安全要求、設備操作要求及效率要求監(jiān)督生產。 主要職責： 1. 帶領員工嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律。 其 他： 35歲以下，思維敏捷，工作效率高，有勤奮敬業(yè)精神。 資歷經驗： 3年以上企業(yè)生產調度統(tǒng)計工作經驗。 工作主動性、合作性及溝通能力。 盤點準確，確保帳物相符。 10. 上司隨時委派之任何其他工作。 8. 負責搜集、整理、積累歷史統(tǒng)計資料和兄弟廠的相關資料。 6. 做好月底盤存工作，做到帳物相符。 4. 及時、準確地做好產品產量、品種、規(guī)格及原材物料收付存和收獲率的統(tǒng)計報表工作，如實反映各項指標的完成情況。 2. 及時了解原材物料及不同包裝物的庫存量，并提前準備好生產所需原材物料。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 生產調度統(tǒng)計員 L04096 嘉里飲料服務有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：生產調度統(tǒng)計員 職位編號： L04096 部 門：生產部 匯報上司：生產計劃調度主任 工作概略： 以降低成本提高效率為目標，合理安排調度生產，及時、準確、完整的填報各種統(tǒng)計 報表，如實反映各項生產指標完成情況。 專業(yè)技能：懂英語，能操作電腦，熟悉自動化流水線生產設備及流程。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主 要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 生產計劃調度主任 L03095 培訓需求： （已通過生產計劃調度員應參加的所有培訓課程） 在崗位年期 培 訓 課 程 必須曾通過之培訓課程 01年 如何管理時間培訓 培訓員培訓班 生產管理培訓 生產與原材物料計劃實習班 采購基礎知識 倉儲管理基本知識 業(yè)務系統(tǒng)基礎知識 面試技巧培訓 4 提高生產效率培訓 4 1年以上 生產應用方法實習班 9 1生產 及倉庫管理培訓 5 1管理技巧培訓 11 職位要求： 教育程度：大專以上學歷。 組織、管理、督導能力。 及時跟進并掌握原材物料的庫存情況以保證生產計劃的落實。 13. 上司隨時委派之任何其他工作。 11. 協(xié)助主管擬定生產部年度費用預算，并及時統(tǒng)計、匯總生產部所屬費用，及時向主管報告。 9. 負責生產部備件庫的管理工作。 7. 制定預算和標準，控制生產成本，考核生產部所屬各部。 5. 生產過程中及時了解原材料及包裝物料的使用情況，如有問題及時匯報。 3. 及時了解并掌握原材物料的庫存情況，以保證生產為目標，做好各項準備工作。 主要職責： 1. 根據銷售計劃、庫存情況等，制定詳細的月、周生產計劃。 其 他： 35歲以下，能獨立主動工作，有組織、計劃、協(xié)調能力，有勤奮敬業(yè)精神。 資歷經驗： 5年以上食品生產 管理經驗，具有食品或飲料生產管理經驗者優(yōu)先。 合作性、溝通能力及人際關系技巧。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 生產主任 L02094 安全生產無事故。 各項生產指標（成本、質量、生產效率、收獲率）達到目標或計劃要求。 10. 上司隨時委派之任何其他工作。 8. 協(xié)調好與品控部、工程部及其它有關部門的關系，以提 高產品質量、生產效率及效益，及解決生產上的問題。 6. 向主管提出對生產成本、生產效率、原料 /包裝物料收獲率、廢品的改善方案。 4. 保證所有生產及包裝設備按操作程序及安全要求運作。 2. 按公司庫存政策、銷售需求、設備效率、生產情況及人員安排制定及調整生產計劃。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 生產主任 L02094 嘉里飲料服務有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：生產主任 職位編號： L02094 部 門：生產部 匯報上司：生產經理 工作概略： 組織及帶領生產部員工按公司各項指標及政策安排日常工作并按計劃完成生產任務， 達到降低成本、提高效率，保證產品質量的目標。 專業(yè)技能：英語水平佳，會操作電腦，熟悉自動化流水線生產設備及流程。 培訓需求： 嘉里飲料人力資源及行政部編制