【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的探討有了進(jìn)一步發(fā)展。然而不足的是，我國(guó)會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任報(bào)表體系在勞動(dòng)就業(yè)率、職工福利 和社會(huì)貢獻(xiàn)率 等方面的情況反映過少，甚至調(diào)查發(fā)現(xiàn)沒有一 家上市公司就社會(huì)責(zé)任問題做出專門的報(bào)告披露，無(wú)法滿足利益相關(guān)者對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求，此外，我國(guó)會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任發(fā)展中的一個(gè)重大缺陷是，目前會(huì)計(jì)信息的適用對(duì)象只是國(guó)家，其他想了解這些信息資料的人是完全接觸不到的。 綜上所述，國(guó)外的會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任發(fā)展已經(jīng)涉及到環(huán)境、職工福利、社會(huì)保障、慈善捐贈(zèng)等多方面的問題，特別是在環(huán)境信息方面的披露 ， 不斷完善和成熟。我國(guó)雖然 1張楚堂 ,楊志強(qiáng) :《 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)發(fā)展的推進(jìn)與思考 》 ,載《 時(shí)代經(jīng)貿(mào) 》 2020 年第 6 期 ,第 181頁(yè) . 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院本科畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文 11 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)出現(xiàn)的時(shí)間 不長(zhǎng)，但幾十年來(lái)的努力，已使 會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任 從空 想逐步走向現(xiàn)實(shí)，但與國(guó)外會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展相比，我國(guó)會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任涉及的方面尚顯不足，應(yīng)該形成囊括環(huán) 境、社會(huì)保障、員工工作環(huán)境等在內(nèi)的會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任體系，并向所有利益相關(guān)者提供會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告而不是只是向國(guó)家提供相關(guān)信息。 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院本科畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文 12 三、 會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的目 標(biāo) 和意義 （ 一 ） 會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵 在會(huì)計(jì)理論界，有許多學(xué)者對(duì)會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任問題都發(fā)表了不同的看法，對(duì)其內(nèi)涵的表述形式也各不相同。 2020 年，鄭楠在《會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任：游走于法律責(zé)任與道德準(zhǔn)則間》 提出，會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任是游走于法律責(zé)任與道德責(zé)任之間的責(zé)任。法律責(zé)任為會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任設(shè)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，道德準(zhǔn) 則反映了會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的價(jià)值追求。會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的落實(shí)，既離不開法律責(zé)任的“硬約束”，也離不開道德準(zhǔn)則的“軟約束” 2。 2020 年，朱文明在《我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的法學(xué)思考》中提出，會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)會(huì)計(jì)人員及其管理行為在謀求企業(yè)價(jià)值最大化之外所負(fù)有的維護(hù)、促進(jìn)社會(huì)文明和社會(huì)進(jìn)步的應(yīng)盡義務(wù)。 會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的承受主體包括企業(yè)、會(huì)計(jì)人員和其他相關(guān)人員。 他 把會(huì)計(jì)的企業(yè)服務(wù)功能與會(huì)計(jì)的社會(huì)服務(wù)功能密切統(tǒng)一起來(lái)，視 其 為會(huì)計(jì)工作所固有的應(yīng)盡義務(wù)，而非任意硬性添加的 3。 2020 年 ， 陳珺、 程惠筱筱 和 陳建紅 在《 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在我 國(guó)企業(yè)運(yùn)用中的問題及對(duì)策研究 》中提出， 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任結(jié)果的確認(rèn)、計(jì)量和揭示，為雇員、消費(fèi)者、債權(quán)人、社區(qū)、中小競(jìng)爭(zhēng)者、環(huán)境、國(guó)家等利益相關(guān)者提供企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況 4。 本文認(rèn)為，會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任可以看作是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，即作為會(huì)計(jì)的一個(gè)分支來(lái)看，這個(gè)分支包括環(huán)境污染問題、社會(huì)保障問題、慈善捐贈(zèng)問題和職工福利問題。會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任就是準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)地披露這些問題，并形成會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告體系，為利益相關(guān)者提供這些信息的詳細(xì)情況。 。 （ 1）會(huì)計(jì)目標(biāo)和主體屬性不同。 2鄭楠 :《會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任 :游走于法律責(zé)任與道德準(zhǔn)則間》 ,載《財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)》 2020年第 5 期 ,第 75頁(yè) . 3朱文明 :《我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的法學(xué)思考》 ,載《會(huì)計(jì)之友》 2020 年第 6 期下 ,第 8 頁(yè) . 4陳珺 ,程惠筱筱 ,陳建紅 :《社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)運(yùn)用中的問題及對(duì)策研究》 ,載《對(duì)外經(jīng)貿(mào)》 2020 年第 1 期 ,第 131132頁(yè) . 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院本科畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文 13 傳統(tǒng)會(huì)計(jì)是向企業(yè)外部的利害關(guān)系人提供與其相關(guān)的經(jīng)濟(jì)信息，以便國(guó)家加強(qiáng)宏觀調(diào)控，合理配置資源，有助于企業(yè)節(jié)約成本，提出對(duì)策，也有助于投資者、債權(quán)人、商業(yè)客戶作出商業(yè)決策，降低經(jīng)營(yíng)決策風(fēng)險(xiǎn) ， 其主體是整個(gè)社會(huì)，屬于宏觀經(jīng)濟(jì)的范疇。 而會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的目的則是核算和反映在環(huán)境污染、職工福利、社會(huì)貢獻(xiàn)等方面企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系，即計(jì)量和報(bào)告企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況， 其主體既包括單個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，也包括社會(huì)。 （ 2）會(huì)計(jì)對(duì)象不同。 傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的對(duì)象是會(huì)計(jì)工作所要核算和監(jiān)督的內(nèi)容，具體來(lái)說就是指企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所表現(xiàn)出的資金運(yùn)動(dòng)。會(huì) 計(jì)社會(huì)責(zé)任的對(duì)象則是企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的履行情況，內(nèi)容涉及職工的工資福利情況，環(huán)境污染治理情況，對(duì)所在地區(qū)的貢獻(xiàn)情況以及社會(huì)公益活動(dòng)情況等等。 （ 3）核算方法不同。 傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的核算方法是指通過設(shè)置賬戶，采用復(fù)式記賬法填制和審核憑證，并編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等反映社會(huì)資金的運(yùn)動(dòng)情況。而會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任則是在報(bào)表的附注中補(bǔ)充說明有關(guān)防止環(huán)境污染、企業(yè)捐贈(zèng)情況、人力資源投入產(chǎn)出情況等信息，即對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行總結(jié)。 （ 二 ） 我國(guó)會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的目 標(biāo)與意義 1. 我國(guó)會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的目 標(biāo) 會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任分為直接和終極兩種目標(biāo)，直接目標(biāo)向利益相關(guān)者提供與企業(yè)相關(guān)的信息，為他們決策提供有用依據(jù)；終極目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)凈利益最大化。 2. 我國(guó)會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的 意義 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立促使我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，但與此同時(shí)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中也出現(xiàn)了許多令人擔(dān)憂的現(xiàn)象，逐步建 立完善的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系已成為必然。 （ 1）促進(jìn) 實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。 保護(hù)環(huán)境一直是我國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重點(diǎn)，一些企業(yè)片面追求產(chǎn)值和利潤(rùn)，不顧環(huán)保要求、不顧社會(huì)成本，嚴(yán)重影響生態(tài)環(huán)境。我國(guó)推行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，為了控制企業(yè)只顧自身利益不顧社會(huì)成本的 行為，政府需要掌握企業(yè)在環(huán)境治理方面的信息，建立會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任體系可以用專門的會(huì)計(jì)方法計(jì)量企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中帶來(lái)的社會(huì)成湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院本科畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文 14 本和社會(huì)效益，將這些數(shù)據(jù)提供給需要的部門，可以檢查督促企業(yè)減輕并消除環(huán)境污染，降低能耗，提高生態(tài)效益。 （ 2）保障職工利益。 在資本主義社會(huì)，企業(yè)通過壓榨工人來(lái)獲取最大利益，在我們社會(huì)主義國(guó)家，現(xiàn)在也一樣出現(xiàn)這種情況。企業(yè)通過延長(zhǎng)職工工作時(shí)間，剝奪法定節(jié)假日，克扣職工工資，不僅不繳納“五險(xiǎn)”，甚至不顧職工的生命安全，連最基本的保護(hù)措施都做得不到，以至于連連出現(xiàn)煤礦爆炸事故，大大損害了職工的合法 權(quán)。這更是企業(yè)以不合理的低成本參與競(jìng)爭(zhēng)，嚴(yán)重破壞了公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序。因此，國(guó)家需要會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告提供的信息，對(duì)企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)督管理，切實(shí)保護(hù)職工的合法權(quán)益。 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院本科畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文 15 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院本科畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文 16 四 、我國(guó)會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的現(xiàn)狀與存在的問題 （ 一 ） 我國(guó)會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的現(xiàn)狀 2020 年， 不論是紫金礦業(yè)的污水泄漏還是中石油管道的泄漏 ，不論是 三聚氰胺超標(biāo)奶粉 事件 還是 富士康員工的 17 連跳 事件 ，都讓 生態(tài)環(huán)境 和社會(huì)穩(wěn)定 遭到嚴(yán)重破壞。類似事件的不斷發(fā)生引發(fā)了社會(huì)各界對(duì)“會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任”的廣泛關(guān)注，企業(yè)是如何履行社會(huì)責(zé)任及 其履行情況如何，成 為 公眾和政府迫切想要 獲知 的信息。 因此，會(huì)計(jì)披露社會(huì)責(zé)任就顯得尤為重要。 會(huì)計(jì) 社會(huì)責(zé)任信息披露是企業(yè)向外界說明其經(jīng)濟(jì)情況和履行社會(huì)責(zé)任 的 情況 ，是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的綜合反映 5。同時(shí)，企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任信息可以使政府、公眾了解企業(yè)的社會(huì)責(zé)任狀況， 從而監(jiān)督企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。 根據(jù)清華大學(xué)教授于增彪在關(guān)于會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任研究上的一些 調(diào)查 數(shù)據(jù) ： 2020 年以來(lái)，由于相關(guān)部門如證監(jiān)會(huì)、財(cái)政部在社會(huì)責(zé)任信息披露上提出強(qiáng)制性規(guī)定后，我國(guó)企業(yè)在對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露的態(tài)度上明顯變得積極，逐漸由強(qiáng)制性向自愿性過渡。2020 年 ，我國(guó)出現(xiàn)第一份會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告 —— 《健康、安全和環(huán)境報(bào)告（ 2020）》，該報(bào)告是由我國(guó)中石油發(fā)布的。 截至 2020 年 4 月 30 日，滬深兩市共有 471 家 A 股上市公司在披露年報(bào)的同時(shí)同步披露 2020 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告，其中 包括要求強(qiáng)制披露的396 家企業(yè)和 75 家自愿披露的企業(yè) ，從已經(jīng)披露的企業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)看， 大多為中大型企業(yè)，金融保險(xiǎn)行業(yè)、采掘業(yè)和其他制造行業(yè)的企業(yè) 。 從 報(bào)告形式選擇上 看 ，雖然已有國(guó)航、百度、工商銀行、聯(lián)想集團(tuán)等 大型 企業(yè)開始采用 GRIG3 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制，但在所有公布的報(bào)告中所占比例甚少 ，更 多的 報(bào)告 則是 以國(guó)家政策、行業(yè)指南等為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行披露，報(bào)告之間缺乏信息的可比性 6。 從我國(guó)會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展來(lái)看，雖然政府尤其是證券管理部門和證券交易所對(duì)推動(dòng)企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任信息發(fā)揮了很大的作用，但是從制度規(guī)定上看，僅僅只是要求披露會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任相關(guān)信息，對(duì)于計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、披露形式和具體內(nèi)容、會(huì)計(jì)信息審驗(yàn)等均為進(jìn)行強(qiáng)制性規(guī)定，更沒有形成一套完整的會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任評(píng)估報(bào)告體系。 （二） 我國(guó)會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任發(fā)展 中存在的問題 5 周琛 ,吳昊 :《從社會(huì)責(zé)任缺失看企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 信息披露》 ,載《經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》 2020 年第 4 期 ,第 78 頁(yè) . 6 于增彪 ,何晴 :《關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的探討》 ,載《中國(guó)總會(huì)計(jì)師》 2020 第 84 期 ,第 35 頁(yè) . 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院本科畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文 17 會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任 在我國(guó)起步較晚 ， 因此 ， 現(xiàn)階段我國(guó)的 會(huì)計(jì) 社會(huì) 責(zé)任的發(fā)展 存在很多不完善的地方 。 理論體系不完 善。 （ 1）理論體系的不完整導(dǎo)致 會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任 沒有適合的計(jì)量方法。例如企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任給社會(huì)帶來(lái)的貢獻(xiàn)值及所形成的耗費(fèi)，這些并不是以商品形式存在的，無(wú)法用傳統(tǒng)的計(jì)量方法衡量其價(jià)值。 （ 2） 缺乏單獨(dú)的會(huì)計(jì)科目。目前，企業(yè)在日常的業(yè)務(wù)處理中，往往把與社會(huì)責(zé)任相關(guān)的信息作為一般的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行處理，例如企業(yè)對(duì)公益事業(yè)的贊助等一般均列入 “ 營(yíng)業(yè)外支出 ” 科目 ； 排污治理費(fèi)、職工培訓(xùn)費(fèi)直接計(jì)入 “ 管理費(fèi)用 ” 科目 ； 一般稅收減免，體現(xiàn)在少繳納的稅款中。這樣一來(lái)，信息使用者無(wú)法判斷哪些款項(xiàng)是因社會(huì)責(zé)任而發(fā)生的，這不利于信息使用者對(duì)相 關(guān)信息的使用，更不利于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)未來(lái)的發(fā)展和完善。 （ 3） 缺乏衡量指標(biāo)。我國(guó)沒有單獨(dú)反映社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的指標(biāo)，可供參照的只有財(cái)政部于 1995 年公布的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)體系中的 “ 社會(huì)貢獻(xiàn)率 ” 和 “ 社會(huì)累積率 ” 兩項(xiàng)指標(biāo)。 信息獨(dú)立報(bào)告意識(shí)缺乏 。 目前我國(guó)主動(dòng)編制會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的企業(yè)屈指可數(shù)，除了幾個(gè)跨國(guó)公司在近兩年開始編制“社會(huì)責(zé)任報(bào)告”，而全面披露會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任信息，編制獨(dú)立的會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，是會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任走向成熟的一個(gè)標(biāo)志，這不僅阻礙了我國(guó)在會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展，更直接影響了利益相關(guān)者對(duì)企 業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任情況信息的需求與使用。 。 本文認(rèn)為會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任應(yīng)區(qū)別與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告體系，應(yīng)當(dāng)對(duì) 獨(dú)立于財(cái)務(wù)報(bào)告體系的社會(huì)責(zé)任信息披露，但由于會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量的約束， 大量社會(huì)責(zé)任信息無(wú)法通過財(cái)務(wù)報(bào)告體系得到完整披露，因此，獨(dú)立于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告體系之外的會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告體系的建立變得尤為重要。它可以滿足利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息的需求，當(dāng)然，最重要的前提是，信息必須是客觀、公正和可比的。而社會(huì)責(zé)任信息能夠真實(shí)和公允的披露出來(lái)，關(guān)鍵在于制定一定的標(biāo)準(zhǔn)。 于增彪教授在文中提到了 GRI 標(biāo)準(zhǔn)，從我國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)狀來(lái)看，越來(lái)越多的企業(yè)開始選擇 GRI 的可持續(xù)發(fā)湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院本科畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文 18 展指南來(lái)進(jìn)行披露，這在一定程度上也是為了迎合國(guó)際資本市場(chǎng)的需要，但 GRI 標(biāo)準(zhǔn)是否適合中國(guó)國(guó)情還需要在實(shí)踐中檢驗(yàn) 7。 （三） 我國(guó) 紫金礦業(yè)水污染 的案例介紹 環(huán)境一直是我國(guó) 比較重視的問題，本文將 著重論述會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任中有關(guān)環(huán)境污染方面的問題，下面以紫金礦業(yè)為例進(jìn)行論述。 初國(guó)清在《商業(yè)會(huì)計(jì)》刊物的