某醫(yī)療器械公司8內審行政(編輯修改稿)
2025-06-26 22:22 本頁面
【文章內容簡介】 5． 4策劃 5． 4． 1 質量目標 18. 質量目標的設定是否在相關層次上得到分解？分解是否 適宜？所建立的質量目標與質量方針和持續(xù)改進的承諾是否一致。檢查 3個部門的質量目標的分解情況。 19. 質量目標對于有形產品和無形產品來說是否都可測量的，目標之間是否協(xié)調一致，考察其測量方法的合理性。檢查其測量結果。 ，時間要求，責任人是否明確，檢查目標實現(xiàn)程度的檢查、評價情況。 內 審 檢 查 表 HM0805 審核員： 受審核部門： 辦公室 審核日期 ： 共 4 頁第 3 頁 標準要求 審核方法及內容 審核記錄 職責和權限 、各崗位職責、權限及相互關系的有關文件，部門和崗位的職責、權限及相互關系是否清楚、協(xié)調？ 與質量有關的工作人員獨立行使的權利相符。 人力資源 、執(zhí)行工作和驗證活動配置了充分的資源。 司對崗位的基本培訓要求是否確定，關鍵崗位的員工是否能保證勝任本崗位的工作。所有
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