淺議青少年犯罪的成因、特點及社工的對策畢業(yè)論文(編輯修改稿)
2025-10-01 10:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，有“不義之財不可 取”和“不為五斗米而折腰”的志氣，“不惟情，不惟錢，只惟法”。 (6) 提高技能 提高技能是適應人才競爭的需要，是勝任本職工作的需要，是適應會計發(fā)展的需要。要求會計人員要學習科學文化知識、會計知識，培養(yǎng)高超的專業(yè)技術；重視在會計實踐中提高會計職業(yè)能力；精益求精，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。 (7) 保守秘密 會計工作性質(zhì)決定了會計人員有機會了解本單位的財務狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機密。這些機密一旦泄露給競爭對手，會給本單位的經(jīng)濟利益造成重大的損害，這對被泄密的單位既不公正又很不利。泄露本單位的商業(yè)秘密也是一種很不道德的違法行為。因此，作為會計人員，應當確立泄密失德的觀點，對于自己知悉的內(nèi)部機密，不管在何時何地，都要嚴守秘密，不得為一已私利而泄露機密。 (8) 文明服務 會計工作是經(jīng)濟管理工作的一部分，把這部分工作做好對所在單位的經(jīng)營管理至關重要。會計工作的這一特點，決定了會計人員應當熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務管理情況，因此，會計人員應當積極運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益服務。 3 會計職業(yè)道德嚴重滯滑的表現(xiàn) 據(jù)美國一家會計公司曾對美國經(jīng)濟、教育和政府等部門 1000 位著名人物進行調(diào)查顯示：在美國，會計人員職業(yè)道德水準之高，僅次于神職人員。在我國，甚少提詞的前國務院朱镕基總理，曾揮毫寫下了語重心長的四字校訓 不做假賬 ，這充分體現(xiàn)了黨和國家領導人對財會人員職業(yè)道德建設的高度重視，同時也是對全國財會工作者提出的警訓，然而，在相當長的時間內(nèi)，我國對會計工作人員的職業(yè)監(jiān)督卻失之于寬，在不少地區(qū)甚至顯得蒼白無力：據(jù) 中華人民共和國財政部會計信息質(zhì)量抽查公告（第五號）顯示，共抽查了 159 戶 企業(yè) 和為這些企業(yè)出具審計報告的 117 家會計師事務所。在被抽查的 159 戶企業(yè)中，資產(chǎn)不實的有 147戶，共虛增資產(chǎn) 億元，虛減資產(chǎn) 億元，資產(chǎn)失真度 %；所有者權益不實的有 155 戶，共虛增所有者權益 億元，虛減所有者權益 5 億元，所有者權益失真度 %；利潤總額不實的有 157 戶，共虛增利潤 億元，虛減利潤 億元，利潤總額失真度 % 在十屆全國人大常委會第十次會議上，李金華提交了 2020 年度審計報告。在這份報告中，揭示的問題可謂觸目驚心：從長江堤防再現(xiàn) 豆腐渣 工程，到體育總局濫用奧委會 億元資金，再到國家電力公司領導班子決策失誤導致?lián)p失或潛在損失 億元、國有資產(chǎn)流失 45 億元?? 2020 年，審計 38 個中央部門 2020 年度預算執(zhí)行情況，查出各類違規(guī)問題金額 億元， 12 個部門存在預算編報不真實的問題， 26 個部門違規(guī)轉(zhuǎn)移挪用財政性資金 億元， 14 個部門向下屬單位或相關單位轉(zhuǎn)移財政性資金 億元， 19 個部門或其下屬單位隱瞞截留財政資金和其他收入，設置賬外賬 、 小金庫 共 億元，主要用于發(fā)放福利補貼及其他不合理開支?? 上述數(shù)據(jù)與事例，客觀反映了我國會計職業(yè)道德存在的問題?？梢哉f，會計職業(yè)道德的喪失已經(jīng)嚴重扭曲了會計信息和經(jīng)濟信息、破壞了社會資源的合理配置、影響了正常的市場經(jīng)濟秩序和環(huán)境、侵害了相關方的利益。正是基于這一問題的泛濫和嚴重性，關于會計誠信和會計職業(yè)道德建設越來越成為公眾關心和探討的焦點。 4 會計職業(yè)道德嚴重滯滑的原因 利益驅(qū)動 會計職業(yè)道德滑坡的重要原因是利益的驅(qū)動。這里所講的 利益 ，既包括單位利益，也包括單位 負責人、會計人員及其他相關人員的個人利益。在與會計信息相關的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過提供虛假會計信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟利益。其次，是個人利益。單位負責人作為單位管理的最高領導層，他們有能力也有條件影響會計人員，通過制造虛假會計信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務、加薪、股票升值等方面的利益。會計人員作為會計信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著會計信息的質(zhì)量，一方面，他們必須遵守國家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利益，另一方面，他們必須接受單位負責人的領 導，按單位負責人的管理要求完成會計工作，并由此獲得加薪、升遷、獎勵等利益。與會計信息有關的利益中有些是直接利益，即相關人員可直接通過制造和提供虛假會計信息所獲得的好處，如6 通過虛計利潤騙取獎勵等；也有些是間接利益，如單位負責人通過為單位謀取非法利益并因此獲得相應的好處等。由此可見，與會計信息相關的利益關系極為復雜，正是這些復雜的利益關系導致了會計人員職業(yè)道德的缺失，進而產(chǎn)生了虛假會計信息，究其根源是利益機制的驅(qū)動和缺少一個完善的會計職業(yè)道德規(guī)范體系。 會計職業(yè)道德體系的局限性
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