員工手冊(cè)表(編輯修改稿)
2024-09-27 15:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 日為次月二十五日。 第三 條 本廠將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人實(shí)際表現(xiàn)。不定期地調(diào)整工資，工資水平爭(zhēng)取在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā) 展的基礎(chǔ)上逐步提高。 第四 條 員工可享受每周 1 天的休息，同時(shí)享受元旦一天，國(guó)際勞動(dòng)節(jié) 23 天，國(guó)慶節(jié) 23 天的假日，但節(jié)假日內(nèi)如需加班必須服從公司安排。 第 五 條 員工可享受午餐補(bǔ)貼， 每月上班實(shí)際天數(shù) 元 /天 ，每月與工資一起發(fā)放。 第 六 條 本廠免費(fèi)為部分員工提供宿舍，但水電費(fèi)由住宿員工分?jǐn)偅∷迒T工必須遵守“員工宿舍管理規(guī)定”。 第七章 培訓(xùn) 第 一 條 所有員工進(jìn)廠后均需接受本公司的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)。 第 二 條 凡經(jīng)公司批準(zhǔn)，受公司指派赴廠外培訓(xùn)，進(jìn)修 的員工，占用的上班時(shí)間不計(jì)缺勤，取得合格證書(shū)后，學(xué)費(fèi)給予報(bào)銷(xiāo)。員工自行聯(lián)系的培訓(xùn)、進(jìn)修、不得占用工作時(shí)間，學(xué)費(fèi)全部自負(fù)。 第三 條 經(jīng)公司出資培訓(xùn)的員工，如合同期未滿(mǎn)，中途自動(dòng)離職者，按當(dāng)時(shí)培訓(xùn)額度收回 5080%的培訓(xùn)費(fèi)（含工資、學(xué)費(fèi)）。 第八章 安全質(zhì)量 第 一 條 企業(yè)安全生產(chǎn)工作由生產(chǎn)廠長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)，對(duì)出現(xiàn)重大事故的部門(mén)，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。 第 二 條 員工在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全生產(chǎn)設(shè)施，不得違章指揮，不準(zhǔn)違章作業(yè)。 第 三 條 加強(qiáng)對(duì)易發(fā)事故的動(dòng)火作業(yè)、起重作業(yè)、電線電器作業(yè)部位和工種的安全管理和安全教育，建立安全責(zé)任制度，開(kāi)展定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即查找原因并采取整改措施。 第四 條 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)全過(guò)程，包括作業(yè)準(zhǔn)備過(guò)程，輔助生產(chǎn)過(guò)程的交付服務(wù)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。嚴(yán)格按工藝要求生產(chǎn)加工，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 第 五 條 做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立客戶(hù) 調(diào)查訪問(wèn)制度，對(duì)客戶(hù)提出的意見(jiàn)，做到有答復(fù)、有整改、有記錄。 第九章 治安管理 第 一 條 門(mén)衛(wèi)值班應(yīng)嚴(yán)守崗位，保證每天夜間巡查次數(shù)不低于 五 次以 下 ，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部 門(mén)或公司領(lǐng)導(dǎo)。 第 二 條 加強(qiáng)財(cái)務(wù)現(xiàn)金、倉(cāng)庫(kù)和員工宿舍的管理，切實(shí)做好安全防范工作，每天下班前關(guān)閉好門(mén)窗，做好保險(xiǎn)防范措施。 第 三 條 員工必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，不準(zhǔn)打架斗毆和辱罵他人，不準(zhǔn)無(wú)理取鬧，擾亂正常的工作和生活秩序，不準(zhǔn)賭博；不準(zhǔn)偷挪公物，損壞設(shè)備；不能偷挪他人財(cái)物或 私拆他人信件等郵件。 第十章 衛(wèi)生守則 第 一 條 辦公室、
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