面試常見37個(gè)問題(編輯修改稿)
2025-03-15 08:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ：直觀上感覺面試官是在考察你是不是一個(gè)有恒心和毅力的人，因此回答 “是 ”無疑是一個(gè)穩(wěn)妥的答案（如例一）。但是很可能所有應(yīng)聘者都會給出肯定的答案，你不妨嘗試做點(diǎn)改變（如例二）。 Miscellaneous Questions: 30． What demotivates or discourages you? 有哪些因素可能會讓你失去動力或信心？ 31． Do you work better in teams or by yourself? 對于你來說 ，與團(tuán)隊(duì)一起工作和獨(dú)自干活哪樣效率更高？ 32． How important to you is a positive attitude? 積極的態(tài)度對你有多重要？ 33． What is your definition of success? 你怎樣定義成功？ 34． What was your biggest disappointment during your college life? 你大學(xué)階段最大的遺憾是什么？ 35． Tell me about the most difficult decision you have had to make. 你曾經(jīng)做過的最難的決定是什么？ 36． What is your ideal job? 你理想的工作是什么？ 37． 到現(xiàn)在為止，你還有應(yīng)聘別的公司嗎？進(jìn)行得怎樣？ 一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。 一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短 60 秒內(nèi)，針對 “客戶 ”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起 “購買欲 ”。 自我認(rèn)識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。 最理想就是能夠 “展示 ”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁，并得過獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。 職位愈高，自我認(rèn)識就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。 投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。 好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公 司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。 但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。 鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。 身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須 留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。 身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)自
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1