【文章內(nèi)容簡介】 理論培訓（科目一）教學組織與管理 設(shè)專職部門、專職人員負責教學工作的總體計劃運作，理論教學 負責人要經(jīng)常檢查監(jiān)管教學計劃實施情況，負責具體實施組織與管理。 駕奴人生 緣聚眾合 14 每期（班）在主管部門審核后開始培訓。學員按時報到入學。制作花名冊（簽到冊），劃分教學班、安排食宿、規(guī)定作息時間、確定教員、舉行開學典禮（入學教育）。 制定和公布本期教學實施計劃 ,教練員嚴格執(zhí)行計劃。 學時考核由所在班理論教員負責考核，依據(jù)教學實施計劃與實際到課進行考核，實際參學學時及時確認（簽字）。 補課培訓管理。因故（經(jīng)批準）缺課的學駕人可申請補課，負責人批準可安排補課。凡缺課課時超過等于 2/3 或不服從管理的，不予安排補課，必須重新學習。 教學日志、培訓記錄的填寫。教學日志、培訓記錄由學員、教練員、教學負責人分別填寫。分管校長簽章，留存入檔。 （二）實際操作（科目二、科目三）培訓組織與管理 駕駛操作訓練負責人要經(jīng)常檢查監(jiān)管教學計劃實施情況。 手續(xù)程序?？颇恳豢荚嚱Y(jié)束考試合格后，及時安排科目二、三科目培訓。分期開班，分班組織，分車訓練。因駕培能力限制原因未能同期安排操作的學駕人，單位必須做出預(yù)約培訓（通知）。 學駕人必須服從單位的統(tǒng)一組織與管理，必須服從教練員的教練指導(dǎo)。對操作培訓安排 有意見或?qū)叹殕T教學有意見應(yīng)按正確渠道反映，不得發(fā)生有妨礙教學及教學安全的行為。 記時培訓管理。學駕人個人申請，單位負責人批準，安排專職教練員、實行記時培訓制。 駕奴人生 緣聚眾合 15 教學計劃執(zhí)行情況的檢查。由教學負責人組織實施，負責對每車、每個學駕人、每階段的培訓檢查，原始資料整理存檔。 結(jié)業(yè)考核工作由單位教學負責人組織、實施，學駕人考評成績必須在教學日志中如實填寫，并作出客觀評價。 鑒 定是否按期結(jié)業(yè)。 階段考核或結(jié)業(yè)考核時發(fā)現(xiàn)學駕人學時不足或培訓目標未達標時，實行緩簽補課，確保培訓質(zhì)量。 在完成全部培訓后，由教學負責人召集本期學員、教練員召開座談會，征求各方意見。確認駕駛操作培訓總學時并在駕駛培訓記錄中簽字（章）。 科目一、科目二、科目三的相關(guān)資料在結(jié)業(yè)考試后應(yīng)及時整理交存檔案室保管，履行交接手續(xù)。 三、駕駛培訓記錄表的使用和管理 駕駛培訓記錄是考核學員培訓學時的合法憑證，應(yīng)認真填寫。 認真填寫培訓記錄。每個科目訓練結(jié)束后，由教員或教練員在培訓記錄上填寫培訓學時，然后按照先學員后教員的順序簽名后，加蓋學校公章。 實訓部工作人員持駕駛培訓記錄、計時卡等 到運管處駕培科審核后，憑駕駛培訓記錄及相關(guān)手續(xù)到公安部門車管所預(yù)約考試。 駕駛培訓記錄一式三份，科目三培訓結(jié)束時，經(jīng)交通部門審核后，與公安部門約考，分別報送交通和公安部門各一份留存。 學校留存的駕駛培訓記錄存入學員檔案。 四、教學質(zhì)量評估 駕奴人生 緣聚眾合 16 學校每半年對教學質(zhì)量進行一次評估。 教學質(zhì)量評估由教學質(zhì)量評估小組組織。 教學評估領(lǐng)導(dǎo)小組按照學校的《教學質(zhì)量評估實施方案》進行評估。 評估結(jié)束后由評估小組寫出評估報告。 學校根據(jù)評估報告中提出的問題進行整改。 第四節(jié) 教練員管理制度 為規(guī)范機動車駕駛培訓教練員行為，建立一支綜合素質(zhì)優(yōu)良的師資隊伍，充分調(diào)動教練員的積極性，保證駕駛員培訓質(zhì)量，使駕駛員培訓項目及操作課時能可靠落實并達到理想的培訓目標。根據(jù)《 貴州省機動車駕駛員培訓教練員管理辦法》，結(jié)合我校實際，制定本制度。 一、教練員聘用 1 學校聘用的教練員必須符合交通部頒布的《機動車駕駛培訓機構(gòu)資格條件》中有關(guān)教練員的要求。 學校聘用新教員采取社會招聘，民主推薦和定向培養(yǎng)等形式。 聘用教練員應(yīng)按下列程序： ①、申請人向?qū)W校提出書面申 請。 ②、學校組織對申請人進行面試和測試。 ③、對申請人進行培訓或組織申請人參加市交通部門組織的培訓。 ④、參加全省統(tǒng)一的教練員考試。 駕奴人生 緣聚眾合 17 ⑤、申請人考試合格后取得準教證后，與學校簽定聘用勞動合同。 聘用合同期的前兩個月為試用期。 二、教練員解雇、辭職、開除 學校在聘用期內(nèi)對違反有關(guān)規(guī)定，被交通管理部門一次社會公告或多次違反學校規(guī)章制度的教練員，終止聘用合同，解除聘用關(guān)系。 辭聘 在聘用合同期內(nèi)教員因某種原因向?qū)W校提出申請終止聘用合同，解除聘用關(guān)系的行為； ① 、教員提出辭聘應(yīng)以書面形式并提前 30 天通知學校； ②、教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定承擔責任。 開除 在聘用合同期內(nèi)，學校對違反管理部門和學校規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，影響惡劣的教練員，予以開除。被開除的教練員由學校做出書面決定，開除的教練員應(yīng)按聘用合同規(guī)定承擔責任，并上報管理部門三年內(nèi)不得從事教練員工作。 三、教練員繼續(xù)教育 嚴格按交通部、省市縣交通運管部門要求以輪訓制度對教練員開展繼續(xù)教育。 輪訓采取定期輪訓和不定期輪訓相結(jié)合。定期輪訓每年舉行一次，由市運管處統(tǒng)一安排，不定期輪訓 隨時進行。 輪訓內(nèi)容： 駕奴人生 緣聚眾合 18 （ 1）道路交通安全法律法規(guī)； （ 2）汽車新技術(shù)； （ 3）場內(nèi)駕駛和道路駕駛技能； （ 4）教學方法； （ 5）教練員職業(yè)道德。 每年單位不少于一次舉行駕駛操作培訓交流會（分析會），交流教練教學的經(jīng)驗教訓，不斷提高教練員的執(zhí)教水平和綜合素質(zhì)。 教練員輪訓由分管副校長負責，實訓部組織實施。 四、教練員考核 學校建立教練員信譽考核制度； 考核內(nèi)容： （ 1）教學質(zhì)量，考試合格率； （ 2）油、材料消耗； （ 3）安全訓練情況； （ 4）教練員任教能力、職業(yè)道 德、廉潔自律情況。 考核方法 （ 1）成立教練員信譽考核小組，負責教練員信譽考核； （ 2）每期考核一次，進行①學員測評教練；②教練互評；③教職員工測評；④學員合格率； （ 3）考核采取多種形式：如：教練員綜合考核表、向?qū)W員發(fā)放教練員考核問卷、操作和筆試等； （ 4）年終考核與平時考核相結(jié)合。 駕奴人生 緣聚眾合 19 教練員行為規(guī)范要求 （ 1）學校聘用的教練員必須符合《 貴州 省機動車駕駛培訓機構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求； （ 2）機動車駕駛培訓教練員應(yīng)當按照統(tǒng)一的教學大綱規(guī)范施教，如實填寫《教學日志》和《機動車駕駛員培訓記錄 》； （ 3）教練員從事教學活動時，應(yīng)當隨身攜帶《教練員證》，不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借； （ 4）對學駕人操作練習耐心指導(dǎo)、科學施教，堅持示范教學法、模擬教學、情景教學相結(jié)合。文明教學、尊重學員的人格，講解、示范和糾正學員操作時，態(tài)度要溫和，說話要和氣，不許使用有辱學員尊嚴和人格的語氣和語言； （ 5）嚴格要求、為人師表，不許收取學員的錢物或參加學員宴請及消費性的娛樂活動； （ 6）不允許邀請學員參加自己的生日、喬遷等慶?；顒?； （ 7）不許參與任何形式的賭博活動，更不許與學員賭博； （ 8）認真執(zhí)行訓練計劃和各項規(guī)定，平等對待 每個學員，確保每一個學員都有平等學習、訓練的時間；不準隨意改變行車路線，背離學校私帶學員。 （ 9）教練員在工作時間內(nèi)不得飲酒和做不安全的活動； （ 10）路訓時駕駛室只準座一名學員和一名教練員，不準乘坐與教練無關(guān)的人員，場內(nèi)教練時必須做到現(xiàn)場指導(dǎo)，不準擅自離開現(xiàn)場； 駕奴人生 緣聚眾合 20 （ 11）不準將車鑰匙交給學員保管，嚴禁教練員不在場時讓學員動用教練車； （ 12）愛護車輛和隨車工具及物品，勤檢查、保養(yǎng)，確保車況良好、干凈、整潔，杜絕責任機械事故； （ 13）教練員在訓練往返途中不得將車交與學員駕駛； （ 14）教練員要愛護車輛。出 車前應(yīng)對燈光、制動、轉(zhuǎn)向進行檢查，回場后要保養(yǎng)。妥善保管好訓練器材。發(fā)現(xiàn)車輛故障，要及時報告，及早排除。 違者一次處 50200 元的罰款，經(jīng)教育不改，予以辭退。 五、教練員培訓質(zhì)量排行榜定期公布 在學校內(nèi)設(shè)立教練員培訓質(zhì)量排行榜，學校把一段時間內(nèi)教練員培訓質(zhì)量按著由高到低的順序進行排列并公布； 教練員培訓質(zhì)量按學員結(jié)業(yè)考試成績和在車管所正式考試成績平均計算； 學員培訓成績只計算各科目第一次考試合格率； 教練員培訓質(zhì)量排行榜每半年公布一次； 每季度孝評一次并公布 前 5 位和后 3 位；對連續(xù)兩次排在后三位的教練員實行離崗培訓。連續(xù)三次排在后三位的應(yīng)調(diào)離教練員隊伍。 公布方式：校宣傳欄、駕校網(wǎng)站等。 六、建立教練員文字和電子檔案。 駕奴人生 緣聚眾合 21 由駕校辦公室、實訓部共同負責建立教練員從執(zhí)教開始的文字和電子檔案臺賬，（含理論和實際操作教練員，一人一檔）。臺帳內(nèi)容包括：教練員情況匯總表，教練員履歷登記表，身份證、駕駛證、教練員證、學歷證明等復(fù)印件，安全管理責任狀，教練員聘用合同，教練員繼續(xù)教育記錄，教練員季度和年度培訓質(zhì)量信譽考核情況記錄等。文字檔案存入檔案室。辦公室和實訓部 負責登記、保管、更新等工作。 第五節(jié) 學員管理制度 為加強對學員的管理，維護教學秩序，保護學員的合法權(quán)益，根據(jù)《道路交通安全法》和《中華人民共和國機動車駕駛員培訓教學大綱》等規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本制度。 一、學員紀律管理 學員必須按教學大綱完成培訓學時；學駕人無正當理由不得缺課，曠課者將延期培訓，不予補課。 學員應(yīng)自覺服從教練員教學指導(dǎo)和在車管理，遵守安全操作要領(lǐng)；遵守駕校相關(guān)規(guī)章制度，尊敬教練員，言行禮貌，服從管理，團結(jié)同學，互幫、互助、互學；不得飲酒后參加訓練。 自 覺遵守作息時間，訓練時不遲到、不曠課、不早退，外出必須向教練請假，經(jīng)批準后方可離開。 駕奴人生 緣聚眾合 22 自覺遵守社會公德，愛護公共財物，愛護車輛及所配用具物品，不得隨意損壞，否則照價賠償；自覺做好宿舍、食堂等生活區(qū)和培訓區(qū)的清潔衛(wèi)生； 提高安全意識，確保教學安全。教練不在時，學員不得私自駕車訓練。違反者無后果每次罰款二百元，有后果者加倍處罰且后果自負。 學員操作時不得赤膊、穿短褲、吸煙、閑談、穿拖鞋或高跟鞋。進入操作訓練后要嚴格遵守操作程序，規(guī)范操作，服從教練員指揮。 車輛行駛中，學員必須坐在 車廂內(nèi)，關(guān)好車門；下車時，必須在車輛停穩(wěn)后，依次下車或換人，防止發(fā)生意外事故。 珍惜時間，講究效率，注重實際培訓學習效果。 實事求是填寫培訓記錄； 學員在學習期間不準宴請學校人員 :包括管理人員和教練員 ,也不準向其送禮；學員積極向?qū)W校反映在教學、服務(wù)和廉政教學等方面存在的問題。 二、培訓方式管理。 駕駛操作培訓實行全日制或記時制。學員記時培訓要與駕培機構(gòu)負責人、教練員預(yù)先約定，具體協(xié)調(diào)實施。 三、學員學籍管理 學員到學校報名填寫學員登記表，交納培訓費，報車管所審核 后即取得學籍； 駕奴人生 緣聚眾合 23 建立學駕人學籍卡，將登記入學的個人基本信息、理論培訓記錄、駕駛培訓記錄、教學日志編號、階段及結(jié)業(yè)考核成績、完全駕駛等錄入資料；公安部門科目一、二、三考試成績等進行全面記載，并粘貼個人照片。 學籍保留期為兩年，從繳納培訓費之日起計算。學員在有效期內(nèi)可隨時參加培訓； 學員中途退學，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準后，按《駕校退學管理規(guī)定》退還剩余培訓費； 學員違反學校規(guī)定被勸其退學的，退還剩余的培訓費；被勒令退學的不退還培訓費； 學員在培訓期間違反國家法律法規(guī)被判刑的，學籍自 動取消； 學員取得結(jié)業(yè)證，經(jīng)車管所考試合格后，學籍期滿。