20xx年房地產(chǎn)公司行政人事部年終工作總結(jié)及20xx年工作計劃(編輯修改稿)
2025-03-09 08:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、華蓋創(chuàng)意圖片事件、協(xié)助商運部處理商戶糾紛等事件，為公司規(guī)避了法律風險。 （六）有效利用資源，加強后勤服務(wù)，營造良好辦公環(huán)境。 經(jīng)過對公司辦公場所重新規(guī)劃調(diào)整，增加了辦公面積 200多平米，協(xié)調(diào)安排公司新增高管的辦公場地，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做好后勤保障工作。 食堂遷出辦公區(qū)，增加了食堂面積，更新了食堂設(shè)施。 及時高效為各職能部門維護網(wǎng)絡(luò)，提供 IT 服務(wù)，滿足現(xiàn)代辦公所需。 完成 XX融華房地產(chǎn)有限公司、 XXXX實業(yè)有限公司、 XX 融友經(jīng)貿(mào)有限公司、 XX佳友科技發(fā)展有限公司、 XX融普房地產(chǎn)開發(fā)有限公司五家公司企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年檢工作。 加強印章管理，對公司各類對外發(fā)文及合同進行嚴格審核，最大限度的降低公司風險 .日均接待蓋章人員不低于 30 人次 /天，全年共處理合同 700 余份。 對公司附近的修理廠進行考察、招標，選擇新的合作單位，節(jié)省了車輛送修的距離；同時嚴格把控車輛維修費用，盡可能的節(jié)省費用開支。 加強后勤管理，規(guī)范員工行為 （ 1）強化辦公紀律，杜絕員工上班時間玩 、網(wǎng)上購物、睡覺等不良行為。 （ 2）推行會議遲到、早退處罰制度 ,保證會議順利進行。 三、總結(jié)經(jīng)驗、找出差距、取長補短，力求工作打開新局面 目前，我部在以下五個方面還有待加強： （一）員工關(guān)懷有待加強 對員工重大疾病、家庭困難和問題員工的關(guān)心還做得不夠及 時，員工結(jié)婚賀禮、吊唁金應主動為員工申報，對員工的主動關(guān)懷力度還有待加強。今后需加強這方面的工作，主動關(guān)注員工、真心關(guān)懷員工，體現(xiàn)公司以人為本的企業(yè)文化。 （二）行政工作細節(jié)關(guān)注不夠 例如考勤管理人性化關(guān)注不夠，員工交通車路線安排難以惠及更多員工等，在今后的工作中，需要加強行政工作的細節(jié)關(guān)注，努力做到細致入微，溫暖貼心。 （三）創(chuàng)新與合理化建議工作不盡理想 自創(chuàng)新與合理化建議工作實施以來，雖然得到了公司各部門的大力支持，但總體而言效果差強人意，個別部門全年連一條合理化建議也沒有提，這一方面反應了我部的宣傳工作還不夠到位，及時獎勵有形無實；另一方面也反應出個別部門對該工作不夠重視、不夠支持。 （四）部分權(quán)責劃分、審批流程、管理制度有待進一步完善 在重點工作督查督辦過程中，我們發(fā)現(xiàn)，部分權(quán)責有待進一步明確、部分流程有待進一步優(yōu)化、部分制度有待進一步完善。各部門制度沒有進行有效培訓和系統(tǒng)指導，少數(shù)部門將其臵入檔案管理，執(zhí)行力度不夠。 （五）企業(yè)文化建設(shè)尚未有效 展開 目前，公司存在企業(yè)文化核心理念未真正深入人心；企業(yè)組織員工集體活動較少，特別是關(guān)愛員工的活動不多，營造文化氛圍的平臺不夠；集體活動本身質(zhì)量不夠高，缺乏一定的號召力和影響力等現(xiàn)象。 究其原因主要，一是企業(yè)文化核心理念沒有在重要位臵、顯眼地方或重要活動場景中有效體現(xiàn)，員工感受不深；二是企業(yè)文化培訓較少，員工理解文化沒有進行有效引導，集體活動開展較少，集體活動沒有將管理理念有效融入其中，缺乏張力和影響力。 四、立足高遠、合理規(guī)劃，力創(chuàng)明年工作譜寫新篇章 2021年，行政人事部將重點抓好以下 十一項工作： （一）深化改革、助推管理，完善各項管理制度 對各項權(quán)責、流程、制度進行進一步優(yōu)化，力爭全年優(yōu)化 10 個制度；同時牽頭按步驟開展制度培訓，讓制度深入人心，并強化督查督辦工作，有效增強執(zhí)行力。 1）在 2021 年 12 月份完成現(xiàn)行制度的XX編，制度手冊 XX 編出臺后組織相關(guān)部門進行培訓并實施執(zhí)行，在執(zhí)行過程中收集相關(guān)反饋意見，必要時組織職能部門討論；通過反饋意見重新梳理、修改后上報，使管理制度更加趨于科學合理。 2)2021 年上半年完成制度培訓并在執(zhí)行中反饋的意見收集；下半年，針對反饋意見進行相應 修改、調(diào)整并推進執(zhí)行。 （二）培育骨干、挖掘潛力，深化 XX大講堂工作 繼續(xù)推行 XX大講堂工作，年底盤存X
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