中小公司保密管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-03-09 06:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為日常工作。 對接觸公司秘密人員的管理規(guī)定 控制秘密事項的知曉范圍。 掌握核心機密的關鍵崗位人員的變更、離職須經(jīng)總經(jīng)理同意。 根據(jù)業(yè)務活動的需要確定崗位編制，控制涉密人員的數(shù)目。 加強對員工的保密教育，把本規(guī)定作為對員工的基本培訓內(nèi)容。 保密資料載體、實物樣品的管理規(guī)定 絕密事項核心部門的資料必須由專人管理。 其他保密載體在存檔時須注明密級。 公司各部門均設兼職檔案管理員，負責保管本部門文件、資料并定期歸檔。 嚴格執(zhí)行保密文件的借（查）閱手續(xù)，凡借（查）閱機密級別（含）以上文件、資料 須經(jīng)借閱部門負責人和總經(jīng)理批準。借（查）閱人必須履行登記手續(xù)并承擔借閱期間的保管責任，在規(guī)定時限內(nèi)及時歸還。 機密級別（含）以上文件、資料原則上不允許復制。如確需復制時，必須由批準借閱人同意，并按規(guī)定進行登記，對復制件視同原件予以保管。 員工的保密守則 自己知道的秘密事項絕對不說。 不該問的秘密事項絕對不問。 不該看的秘密事項絕對不看。 不該記錄的秘密事項絕對不記錄。 不在私人通信、電話和傳真中涉及秘密事項。 保密管理規(guī)定 第 6 頁 共 11 頁 不在公共場所和無關人員中談論秘密事項。 不在非專門場所存放保密文件、資料和實物。 不得攜帶保密文件 、資料和實物從事非工作需要的活動。 保密期限： 公司全體員工在崗期間應嚴格履行公司的《保密管理規(guī)定》； 以下人員離開公司兩年內(nèi)應盡保密責任，不得泄密：總經(jīng)理辦公室、財務中心、人力資源中心、營銷中心、行政中心、廚務中心、質(zhì)檢中心、各分店管理（店長、經(jīng)理、主管、領班）人員及廚師崗位、前廳崗位（迎賓員、收銀員、點菜員、酒水員、果檔崗位）。如因違反本規(guī)定對公司造成危害的，公司將追究其責任。 公司的絕密級別和機密級別的事項須長期保密。 8 獎 懲 獎懲事項按公司《獎懲管理規(guī)定》處理；相關賠償責任按合同約定履行。 9 附 則 本規(guī)定由公司行政中心制訂，并負責解釋。 本規(guī)定呈報公司董事會批準，修改、廢止時亦同。 本規(guī)定施行后，凡既有的類似規(guī)定自行終止，與本規(guī)定有抵觸的以本規(guī)定為準。 附件：《保密合同》 保密管理規(guī)定 第 7 頁 共 11 頁 保 密 合 同 甲方：（企業(yè)） 地址： 電話： 乙方：（員工） 住址： 電話： 身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國反不正當法》、《陜西省勞動合同條例》以及國家、地方政府有關規(guī)定，甲、乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議： （雙方確認：在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解合同條款的法律含義。） 一、保密范圍和保密內(nèi)容（詳見附件一）。 二、乙方的保密義務 對第一條所規(guī)定的保密內(nèi)容，乙方承擔以下保密義務并接受相應的管理： 乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度 沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護其機密性。 在職期間不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的保密內(nèi)容，離開企業(yè)一年內(nèi)，不得刺探第一條所約定的全部保密內(nèi)容； 不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的保密內(nèi)容； 不
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