【正文】 保密管理規(guī)定 第 8 頁 共 11 頁 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方的秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，如乙方離職或甲方要求，應(yīng)全部返還甲方，并接受甲方對乙方脫密期限的要求和崗位安排。 本規(guī)定呈報公司董事會批準(zhǔn)，修改、廢止時亦同。 保密管理規(guī)定 第 6 頁 共 11 頁 不在公共場所和無關(guān)人員中談?wù)撁孛苁马?xiàng)。借（查）閱人必須履行登記手續(xù)并承擔(dān)借閱期間的保管責(zé)任，在規(guī)定時限內(nèi)及時歸還。 對接觸公司秘密人員的管理規(guī)定 控制秘密事項(xiàng)的知曉范圍。 保密部門應(yīng)根據(jù)自己情況制訂保密細(xì)則，指定專人做好保密文件、資料的登記、保管、使用記錄、定期歸檔工作。 聲像制品 聲像制品的保密等級由行政總監(jiān)依標(biāo)準(zhǔn)確定。注明復(fù)印份數(shù)。 6 保密環(huán)節(jié) 文件撰寫和打印 文件撰寫部門在提交原稿時，同時提出文件的保密級別。 掌握公司秘密的人員在工作變動時，應(yīng)立即辦理交接手續(xù)，并按規(guī)定權(quán)限簽字。 機(jī)密級秘密知曉范圍：公司總監(jiān)級別以上的管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系、必須知道機(jī)密的工作人員。 保密管理規(guī)定 第 2 頁 共 11 頁 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。 公司尚待付諸實(shí)施的方案、項(xiàng)目。 保密管理規(guī)定 第 1 頁 共 111 總則 為保守公司秘密，維護(hù)公司合法權(quán)益，適應(yīng)激烈市場競爭，促進(jìn)公司長遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展，特制訂本規(guī)定。 公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。 維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)案件中的秘密事項(xiàng)。 機(jī)密級秘密主要包括：尚未確定 的公司重要人事調(diào)整及安排情況，員工的績效考核材料；公司與外部高層人士來往情況及其載體；財務(wù)專用印鑒、賬號，保險柜密碼，月、季、年度財務(wù)預(yù)、決算報告及各類財務(wù)、統(tǒng)計(jì)報表，計(jì)算機(jī)開啟密碼，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置；公司產(chǎn)品的價格策略；獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對策；外事活動中內(nèi)部掌握的原則和政策；客戶檔案及相關(guān)資料。 公司員工不得在私人交往或公共場所談?wù)摴久孛芑蛞云渌绞絺鬟f公司秘密。 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告。 保密文件復(fù)印應(yīng)做好登記。 傳真保密文件由部門負(fù)責(zé)人或其指定人員進(jìn)行。 保密部門對外文件、資料交流應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人指定專人操作。 7 保密規(guī)范要求 各部門負(fù)責(zé)人要對本部門保密工作 負(fù)責(zé)，要把保守公司秘密列為日常工作。 嚴(yán)格執(zhí)行保密文件的借（查）閱手續(xù)，凡借（查）閱機(jī)密級別（含）以上文件、資料 須經(jīng)借閱部門負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理批準(zhǔn)。 不在私人通信、電話和傳真中涉及秘密事項(xiàng)。 9 附 則 本規(guī)定由公司行政中心制訂，并負(fù)責(zé)解釋。 雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，屬職務(wù)行為，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。 保密管理規(guī)定 第 9 頁 共 11 頁 乙方的違約行為造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在 50 萬元以上，或致使甲方破產(chǎn)，或給甲方造成其他嚴(yán)重后果的，除依法賠償甲方的全部損失外，涉嫌構(gòu)成犯罪的，移送司法 機(jī)關(guān)處理。保密范圍劃分的原則是：如被不應(yīng)知悉者獲知，將會對公司利益造成損害后果的各類事項(xiàng)，均屬企業(yè)秘密