【總結(jié)】服務(wù)督察中心技術(shù)序列基準(zhǔn)崗位目錄單位:市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部服務(wù)督察中心序列類別崗位名稱主要工作內(nèi)容管理經(jīng)理服務(wù)熱線值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)匯總用戶投訴量、處理、派單經(jīng)理服務(wù)熱線值班員受理、處理、咨詢、回訪用戶
2025-08-21 08:46
【總結(jié)】3/3崗位說(shuō)明書崗位名稱供應(yīng)部采購(gòu)員所在部門生產(chǎn)中心直接上級(jí)供應(yīng)部經(jīng)理直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)編制采購(gòu)計(jì)劃占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)根據(jù)采購(gòu)申請(qǐng)表編制采購(gòu)計(jì)劃參與編制大型采購(gòu)招標(biāo)、擬標(biāo)工作辦理采購(gòu)審批手續(xù)職責(zé)二職責(zé)表述:負(fù)責(zé)
2025-07-22 09:45
【總結(jié)】目錄項(xiàng)目公司綜合部經(jīng)理崗位 2項(xiàng)目公司綜合部行政秘書崗位 5項(xiàng)目公司綜合部IT專員崗位 8項(xiàng)目公司綜合部計(jì)劃管理專員崗位 11項(xiàng)目公司綜合部資料員崗位 14項(xiàng)目公司綜合部司機(jī)崗位 17項(xiàng)目公司綜合部經(jīng)理崗位基本信息本崗位名稱經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門項(xiàng)目公司綜合部崗位定員工作關(guān)系公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位:項(xiàng)
2025-04-08 06:34
【總結(jié)】公司售前部激勵(lì)制度區(qū)域銷售部激勵(lì)制度大客戶銷售激勵(lì)制度企業(yè)集團(tuán)有限公司績(jī)效管理手冊(cè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)指導(dǎo)手冊(cè)業(yè)務(wù)模式及組織機(jī)構(gòu)公司績(jī)效管理手冊(cè)公司購(gòu)并項(xiàng)目會(huì)議紀(jì)要績(jī)效考核管理辦法公司員工崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)入職培訓(xùn)管理公司激勵(lì)方案市場(chǎng)中心策劃資金管理制度職員績(jī)效考核人力資源部部門考核指標(biāo)工程管理部崗位說(shuō)明競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與管理提升項(xiàng)目目錄項(xiàng)目公司設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位....
2024-10-05 06:52
【總結(jié)】/供應(yīng)部主任助理崗位說(shuō)明書崗位名稱主任助理崗位編號(hào)所在部門供應(yīng)部崗位定員直接上級(jí)供應(yīng)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)供貨源管理以及部門內(nèi)務(wù)的辦理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:建立、保管供貨商檔案工作時(shí)間百分比:工作任務(wù)收集原輔材
2025-05-14 02:09
【總結(jié)】......供應(yīng)室護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書一.基本資料崗位名稱護(hù)士長(zhǎng)所屬部門供應(yīng)室崗位編號(hào)J-GYS-HZ-01二.工作內(nèi)容1.工作概述在護(hù)理部主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)
2025-08-02 23:15
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)某化纖企業(yè)財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)管理部崗位定員1直接上級(jí)總會(huì)計(jì)師職系直接下級(jí)會(huì)計(jì)工資等級(jí)所轄人員15崗位分析日期
2025-04-12 12:16
【總結(jié)】目錄?人力資源經(jīng)理職位說(shuō)明書…………………………………………1?人力資源專員職位說(shuō)明書…………………………………………5?人事專員職位說(shuō)明書………………………………………………8?財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說(shuō)明書……………………………………………11?財(cái)務(wù)部副經(jīng)理職位說(shuō)明書…………………………………………14
2025-05-29 22:57
【總結(jié)】護(hù)理人員崗位說(shuō)明書一、護(hù)理部主任(副主任)崗位說(shuō)明書上級(jí)部門主管院長(zhǎng)崗位名稱主任編號(hào)編寫部門院辦制定時(shí)間修訂時(shí)間職責(zé)范圍,負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作,圍繞醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃制定全院護(hù)理計(jì)劃,并組織實(shí)施、總結(jié)。、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。、護(hù)理質(zhì)量控制,分析、反饋和持續(xù)改進(jìn)。,動(dòng)態(tài)掌握全院護(hù)理
2025-06-16 12:14
【總結(jié)】37/37職位名稱采購(gòu)經(jīng)理職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購(gòu)計(jì)劃,達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫(kù)存和利潤(rùn)目標(biāo)。工作內(nèi)容:%調(diào)查、分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定客戶的需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);%擬訂和執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略;
2025-08-03 00:14
【總結(jié)】公司生產(chǎn)部職責(zé)部門生產(chǎn)部直屬上級(jí)總經(jīng)理、副總經(jīng)理直屬下級(jí)生產(chǎn)部人員崗位任務(wù)生產(chǎn)部門全體成員齊心合力工作,力保污水處理廠出水各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。工作內(nèi)容:1、工藝運(yùn)行人員做好各項(xiàng)工藝運(yùn)行分析。2、設(shè)備維護(hù)人員嚴(yán)格規(guī)范操作,確保自身安全和生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行,3、值班人員做好日常巡視工作及記錄,保障出水水量穩(wěn)定、保證出水水質(zhì)達(dá)
2025-08-02 23:58
【總結(jié)】XX飼料公司生產(chǎn)部各級(jí)崗位崗位職責(zé)一、生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)-------------------------------------------3二、車間主任崗位職-----------------------------------------------3三、生產(chǎn)班組長(zhǎng)崗位職責(zé)---------------------------------------
2025-08-20 14:09
【總結(jié)】3/3生產(chǎn)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱生產(chǎn)總監(jiān)崗位編號(hào)所在部門崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理職系直接下級(jí)采購(gòu)供應(yīng)部經(jīng)理、生產(chǎn)管理部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理、長(zhǎng)絲分廠廠長(zhǎng)、短纖分廠廠長(zhǎng)、聚酯分廠廠長(zhǎng)、FDY分廠廠長(zhǎng)、動(dòng)力分廠廠長(zhǎng)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)能力建設(shè)和日常管理,包
2025-05-14 01:33
【總結(jié)】3/3規(guī)劃管理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱規(guī)劃管理崗位編號(hào)所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級(jí)綜合管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003-12-18本職:協(xié)助制定及調(diào)整公司中長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略和與之相適應(yīng)的績(jī)效考核體系,負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并對(duì)相關(guān)各部門和業(yè)務(wù)單位的計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行過(guò)程監(jiān)
2025-05-14 02:22
【總結(jié)】7/8崗位職務(wù)說(shuō)明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說(shuō)明書編寫要求1、職務(wù)說(shuō)明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說(shuō)明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫,由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位,對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請(qǐng)?zhí)顚懢唧w、詳細(xì),并完整填寫表格每項(xiàng)內(nèi)容。編寫好
2025-08-04 00:46