【文章內(nèi)容簡介】 術(shù)協(xié)調(diào) 同設(shè)計院保持聯(lián)系、溝通、傳遞公 司開發(fā)意圖； 與公司其他部門進行技術(shù)協(xié)調(diào)工作。 6 其它 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù) 7 8 9 10 工作職權(quán) 業(yè)務(wù)類 對本崗位相關(guān)工作內(nèi)容有提案權(quán)，建議權(quán) 費用審批類 人事類 任職資格 教育程度 本科及以上學(xué)歷 專業(yè) 建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗 5 年以上專業(yè)工作經(jīng)驗 資格證書 專業(yè)中級以上資格證書 業(yè)務(wù)技能 語 言 英語 其它 公司售前部激勵制度區(qū)域銷售部激勵制度大客戶銷售激勵制度企業(yè)集團有限公司績效管理手冊組織結(jié)構(gòu)設(shè)計指導(dǎo)手冊 業(yè)務(wù)模式及組織機構(gòu)公司績效管理手冊公司購并項目會議紀要績效考核管理辦法公司員工崗位薪資標準 入職培訓(xùn)管理公司激勵方案市場中心策劃資金管理制度職員績效考核人力資源部部門考核指標工程管理部崗位說明競爭戰(zhàn)略與管理提升項目 計算機水平 熟練使用辦公自動化及專業(yè)設(shè)計軟件 能力素質(zhì) 溝通能力 團結(jié) 合作 技術(shù)應(yīng)用能力 問題解決能力 主動性 其他 修 訂 記錄 版本號 修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 V1 首次填寫 公司售前部激勵制度區(qū)域銷售部激勵制度大客戶銷售激勵制度企業(yè)集團有限公司績效管理手冊組織結(jié)構(gòu)設(shè)計指導(dǎo)手冊 業(yè)務(wù)模式及組織機構(gòu)公司績效管理手冊公司購并項目會議紀要績效考核管理辦法公司員工崗位薪資標準 入職培訓(xùn)管理公司激勵方案市場中心策劃資金管理制度職員績效考核人力資源部部門考核指標工程管理部崗位說明競爭戰(zhàn)略與管理提升項目 項目公司設(shè)計部結(jié)構(gòu)工程師 崗位 基本信息 本崗位名稱 結(jié)構(gòu)工程師 崗位編號 所在部門 設(shè)計部 崗位定員 工作關(guān)系 主要工作職責 （按重要性排序） 職位設(shè)置目的： 根據(jù)公司項目安排 ，對項目的結(jié)構(gòu)設(shè)計提供初步、具體的方案，優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計，并承擔項目建設(shè)中設(shè)計變更等工作。 序號 概述 內(nèi)容 描述 1 設(shè)計 規(guī)劃 協(xié)助部門經(jīng)理確定基礎(chǔ)、結(jié) 構(gòu)布置等設(shè)計方案，對方案提出合理建議，并審核方案，提出修改意見； 編制施工圖設(shè)計任 務(wù)書，提出設(shè)計注意事項，并對重要部位、重要節(jié)點單獨提出設(shè)計要求； 對初步設(shè)計、施 工圖設(shè)計進行指導(dǎo)，并進行審核，使其達到施工要求，并合理控制造價； 參與圖紙會審和工程技術(shù)交底。 2 審核變更 審核設(shè)計變更，對變更的可行性及對成本的影響進行評估，與經(jīng)理 及結(jié)構(gòu)設(shè)計顧問共同確認重要變更是否執(zhí)行。 集 團外部 相關(guān)單 位名稱： 集團設(shè)計部 施工單位 監(jiān)理單位 設(shè)計院 材料生產(chǎn)商 政府主管單位等 直接上級崗 位： 部門經(jīng)理 直接下級崗位： 直接下級人數(shù)： 本崗位 集團內(nèi)部相關(guān)部門及崗位： 行政人事部 /財務(wù)部 /工程部 /審算部 /精裝部 /采購部 /開發(fā)部等 公司售前部激勵制度區(qū)域銷售部激勵制度大客戶銷售激勵制度企業(yè)集團有限公司績效管理手冊組織結(jié)構(gòu)設(shè)計指導(dǎo)手冊 業(yè)務(wù)模式及組織機構(gòu)公司績效管理手冊公司購并項目會議紀要績效考核管理辦法公司員工崗位薪資標準 入職培訓(xùn)管理公司激勵方案市場中心策劃資金管理制度職員績效考核人力資源部部門考核指標工程管理部崗位說明競爭戰(zhàn)略與管理提升項目 3 參與驗收 參與工程竣工綜合驗收。 4 提供圖紙 向相關(guān)部門提供圖紙并提供詳細的 解釋。 5 協(xié)調(diào)溝通 同設(shè)計院保持聯(lián)系、溝通、傳遞公司開發(fā)意圖，負責與設(shè)計院聯(lián)系有關(guān)結(jié)構(gòu)方面的技術(shù)工作； 負責解決施工現(xiàn)場提出的有關(guān)結(jié)構(gòu)方面的技術(shù)問題，與公司其他部門進行技術(shù)協(xié)調(diào)工作。 對專家或領(lǐng)導(dǎo)提 出的建議進行綜合判斷，及時給予結(jié)論，同時也參與對重要問題的討論； 負責與總部設(shè)計部和其它項目部相關(guān)技術(shù)人員的工作銜接。 6 收集信息 收集市場信息，對相關(guān)資料進行分類、整理。 7 其它 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù) 8 9 10 工作職權(quán) 業(yè)務(wù)類 對本崗位相關(guān)工作內(nèi) 容有提案權(quán)，建議權(quán) 費用審批類 人事類 任職資格 教育程度 本科及以上學(xué)歷 專業(yè) 結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗 5 年以上專業(yè)工作經(jīng)驗 資格證書 工程師 、注冊結(jié)構(gòu)師 業(yè)務(wù)技能 有建筑設(shè)計院專業(yè)工作經(jīng)驗，有較強的溝 通能力 語 言 英語 其它 計算機水平 熟練掌握辦公自動化和設(shè)計軟件 公司售前部激勵制度區(qū)域銷售部激勵制度大客戶銷售激勵制度企業(yè)集團有限公司績效管理手冊組織結(jié)構(gòu)設(shè)計指導(dǎo)手冊 業(yè)務(wù)模式及組織機構(gòu)公司績效管理手冊公司購并項目會議紀要績效考核管理辦法公司員工崗位薪資標準 入職培訓(xùn)管理公司激勵方案市場中心策劃資金管理制度職員績效考核人力資源部部門考核指標工程管理部崗位說明競爭戰(zhàn)略與管理提升項目 能力素質(zhì) 溝通能力 團結(jié) 合作 技術(shù)應(yīng)用能力 問題解決能力 敬業(yè)負責 其他 修 訂 記錄 版本號 修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 V1 首次填寫 公司售前部激勵制度區(qū)域銷售部激勵制度大客戶銷售激勵制度企業(yè)集團有限公司績效管理手冊組織結(jié)構(gòu)設(shè)計指導(dǎo)手冊 業(yè)務(wù)模式及組織機構(gòu)公司績效管理手冊公司購并項目會議紀要績效考核管理辦法公司員工崗位薪資標準 入職培訓(xùn)管理公司激勵方案市場中心策劃資金管理制度職員績效考核人力資源部部門考核指標工程管理部崗位說明競爭戰(zhàn)略與管理提升項目 項目公司設(shè)計部精裝工程師 崗位 基本信息 本崗位名稱 精裝工程師 崗位編號 所在部門 設(shè)計部 崗位定員 工作關(guān)系 主要工作職責 （按重要性排序） 職位設(shè)置目的： 根據(jù)公司項目安排，對項目設(shè)計的精裝設(shè)計專業(yè)進行設(shè)計管理，對精裝設(shè)計專業(yè)設(shè)計工作負責，在保證項目精裝設(shè)計效果的前提下有效的控制成本， 提高成品房品質(zhì)，使客戶滿意。 序號 概述 內(nèi)容 描述 集 團外部 相關(guān)單 位名稱： 精 裝施工 圖設(shè)計 單位、精裝施工單位、材 料生產(chǎn) 商或供 應(yīng)商、地方政府主管單位 、集團設(shè)計部 等 直接上級崗位： 部門經(jīng)理 直接下級崗位： 直接下級人數(shù)： 本崗位 集團內(nèi)部相關(guān)部門及崗位： 精裝部 /工程部 /預(yù)審部 /采購部 /財務(wù)部等 公司售前部激勵制度區(qū)域銷售部激勵制度大客戶銷售激勵制度企業(yè)集團有限公司績效管理手冊組織結(jié)構(gòu)設(shè)計指導(dǎo)手冊 業(yè)務(wù)模式及組織機構(gòu)公司績效管理手冊公司購并項目會議紀要績效考核管理辦法公司員工崗位薪資標準 入職培訓(xùn)管理公司激勵方案市場中心策劃資金管理制度職員績效考核人力資源部部門考核指標工程管理部崗位說明競爭戰(zhàn)略與管理提升項目 1 設(shè)計規(guī)劃 負責室內(nèi)設(shè)計單位的搜集，編寫優(yōu)劣勢報告，為公司評審室內(nèi)設(shè)計單位提供依據(jù) 。 編寫室內(nèi)設(shè)計任務(wù)書和設(shè)計合同。 配合組織項目室內(nèi)設(shè)計方案、初步設(shè)計、施工圖，圖紙審查，提出相應(yīng)的修改建議，把握室內(nèi)設(shè)計效果 。 調(diào)研室內(nèi)設(shè)計材料的價格和質(zhì)量情況，參與項目成本控制，根據(jù)項目開發(fā)需求，配合相應(yīng)的調(diào)研工作，完成室內(nèi)設(shè)計專業(yè)相應(yīng)的技術(shù)報告。 參加裝飾材料、設(shè)備的論證，提供招投標的技術(shù)支持 。 2 審核變更 審核設(shè)計變更，對變更的可行性及對成本的影響進行評估，與經(jīng)理共同確認重要變更是否執(zhí)行； 與工程部等相關(guān)部門進行精裝設(shè)計專業(yè)銜接，參與重大設(shè)計變更中 精裝設(shè)計專業(yè)工作。 3 參與驗收 參與工程竣工綜合驗收。 4 提供圖紙 向相關(guān)部門提供圖紙并提供詳細的解釋， 進行施工圖交底，施工現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù) 。 5 協(xié)調(diào)溝通 同 設(shè)計單位 保持聯(lián)系、溝通、傳遞公司開發(fā)意圖，負責與設(shè)計單位聯(lián)系有關(guān)方面的技術(shù)工作； 負責解決施工現(xiàn)場提出的有關(guān)精裝方面的技術(shù)問題，與公司其他部門進行技術(shù)協(xié)調(diào)工作。 對專家或領(lǐng)導(dǎo)提出的建議進行綜合判斷，及時給予結(jié)論，同時也參與對重要問題的討論； 負責與總部設(shè)計部和