xx市水文水資源監(jiān)測(cè)局專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘工作實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-09-24 15:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任職資格。 （ 3）十一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，須取得相應(yīng)助級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并聘任在助級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上工作 3 年以上（含 3年）；十二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，須取得相應(yīng)助級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 （ 4）十三級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，須取得相應(yīng)員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 取得專業(yè)技術(shù)資格證書時(shí)間截止到 2020年 12 月 31 日。 七 、競(jìng)爭(zhēng)聘任的方法和程序 召開全體職工大會(huì)，公布競(jìng)聘的崗位名稱、職責(zé)任務(wù)、任職條件、聘期等事項(xiàng)，進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)員。 成立競(jìng)爭(zhēng)上崗考聘小組， 由局長王群任組 長，王家順、林世崇、劉國強(qiáng)、宋紀(jì)玲為成員的崗位聘任委員會(huì)， 制定專業(yè)技術(shù)水平量化考核細(xì)則，具體組織實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗的各項(xiàng)工作。 個(gè)人提出競(jìng)爭(zhēng)上崗的書面申請(qǐng)，考聘小組對(duì)申請(qǐng)竟崗人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合崗位條件的競(jìng)爭(zhēng)人員進(jìn)行公示。 考核和民主評(píng)議等方式進(jìn)行。 5 （ 1）根據(jù) 基礎(chǔ)量化賦分、民主測(cè)評(píng) 打分。打分標(biāo)準(zhǔn)為百分制， 基礎(chǔ)量化賦分占 40%，民主測(cè)評(píng)打分占 60%。 低于 60 分的票屬無效票。 （ 2）考聘小組 根據(jù)基礎(chǔ)量化賦分、民主測(cè)評(píng)打分 ， 將每個(gè)競(jìng)聘者 得分 匯總，按分?jǐn)?shù)高低排列出名次，公示競(jìng)聘成績，按分?jǐn)?shù)高低確定崗位。 （ 3）單位負(fù)責(zé)人根據(jù)考聘小組提出的聘用推薦意見，集體研究確定崗位擬聘人員。 （ 4）對(duì)崗位擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為 5 個(gè)工作日。 （ 5）單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，公布聘用結(jié)果。 （ 7）競(jìng)聘結(jié)束后一周內(nèi)，將相關(guān)競(jìng)聘材料報(bào)送市水利局人事科。 八 、 相關(guān)問題的說明 通過競(jìng)爭(zhēng)，首次聘任高一層次職務(wù)的，除國家和省、市另有規(guī)定外，應(yīng)聘任在該層次職務(wù)的最低等級(jí)崗位上。在同一聘期內(nèi)，每滿 2 年，高一級(jí)別崗位如有空缺，經(jīng)單位考核合格且符合任職條件的，可調(diào)整到高一等級(jí)崗位。 參加本次競(jìng)聘落聘的在聘人員， 暫聘用在所聘職務(wù)的最低等級(jí)崗位上。參加本次競(jìng)聘落聘的首聘人員，可優(yōu)先聘任在下一職務(wù)的最高等級(jí)崗位。員級(jí)職務(wù)保持
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