【總結(jié)】此資料來自企業(yè)(),大量管理資料下載項(xiàng)目中的財(cái)務(wù)管理項(xiàng)目管理系統(tǒng)(ProjectSystem)是ERP的一個(gè)集成解決方案,它的目的是幫助企業(yè)執(zhí)行項(xiàng)目管理中的所有任務(wù),因此它包括了在項(xiàng)目所有階段的各種功能。ERP的項(xiàng)目管理涵蓋了兩類項(xiàng)目:客戶項(xiàng)目和成本投資項(xiàng)目??蛻繇?xiàng)目是指以銷售為目的,根據(jù)客戶需求執(zhí)行的項(xiàng)目。這類項(xiàng)目和銷售模塊有很強(qiáng)的聯(lián)系和集成。在造船
2025-08-09 11:12
【總結(jié)】財(cái)務(wù)類財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。2.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。3.制定和管理稅收政策方案及程序。4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低
2025-07-28 03:58
【總結(jié)】會(huì)計(jì)學(xué)院財(cái)務(wù)管理系1財(cái)務(wù)管理第十二章財(cái)務(wù)分析2?財(cái)務(wù)分析的基本問題?分項(xiàng)財(cái)務(wù)分析?綜合財(cái)務(wù)分析?上市公司財(cái)務(wù)分析指標(biāo)第一節(jié)財(cái)務(wù)分析的基本問題3一、財(cái)務(wù)分析的作用?評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、揭示存在的問題,為決策提供依據(jù);?為信息使用者提供資料,為其經(jīng)濟(jì)決策服務(wù);?考
2025-01-10 08:17
【總結(jié)】企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力及其報(bào)告[摘要]企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的核心是增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告的決策有用性。而現(xiàn)行以財(cái)務(wù)資源與財(cái)務(wù)狀況為重心的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告體系存在明顯的局限,忽視了企業(yè)未來財(cái)務(wù)潛力和財(cái)務(wù)核心能力信息的披露。可持續(xù)盈利成長(zhǎng)能力是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的核心內(nèi)容和核心指標(biāo),構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力報(bào)告是增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告決策有用性和改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的關(guān)鍵。財(cái)務(wù)核心能力報(bào)告具有非完全會(huì)計(jì)信息、非
2025-08-09 20:55
【總結(jié)】財(cái)務(wù)分析常用指標(biāo)1、變現(xiàn)能力比率變現(xiàn)能力是企業(yè)產(chǎn)生現(xiàn)金的能力,它取決于可以在近期轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)金的流動(dòng)資產(chǎn)的多少。(1)流動(dòng)比率公式:流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)合計(jì)/流動(dòng)負(fù)債合計(jì)企業(yè)設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)值:2意義:體現(xiàn)企業(yè)的償還短期債務(wù)的能力。流動(dòng)資產(chǎn)越多,短期債務(wù)越少,則流動(dòng)比率越大,企業(yè)的短期償債能力越強(qiáng)。分析提示:低于正常值,企業(yè)
2025-05-27 12:01
【總結(jié)】人力資源管理類人力資源部經(jīng)理職位名稱:人力資源部經(jīng)理管轄人數(shù):2人工作內(nèi)容:1.編制公司人力資源規(guī)劃。2.負(fù)責(zé)選拔、配置分公司中層管理人員。3.組織公司人員招聘。4.辦理員工人事變動(dòng)事宜。5.建立健全公司人力資源管理制度。6.編制工資計(jì)劃;核定分公司工資總額,審查分公司工資管理制度。7.做好勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,協(xié)商解決勞動(dòng)糾紛,
2025-06-25 18:49
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632財(cái)務(wù)核算部出納崗位職務(wù)分析問卷說明:1、此問卷只針對(duì)崗位填寫,請(qǐng)1-2位工作時(shí)間長(zhǎng)、對(duì)崗位情況了解的該崗位員工填寫,填寫時(shí)請(qǐng)注意只針對(duì)崗位的目前情況而不針對(duì)個(gè)人。2、填寫問卷之前,請(qǐng)您先瀏覽一遍,并仔細(xì)、準(zhǔn)確地回答問題,如有疑問請(qǐng)撥打公司內(nèi)部電話6001詢問。
2025-01-10 11:42
【總結(jié)】財(cái)務(wù)分析服務(wù)合同樣本一 財(cái)務(wù)分析服務(wù)合同樣本一 甲方(委托方):_________ 乙方(咨詢服務(wù)方):_________ 合同雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就乙方向甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù)達(dá)成一致,于_...
2024-12-16 22:50
【總結(jié)】摘要對(duì)安徽汽車行業(yè)中的三個(gè)上市公司(江淮,華菱,安凱)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。財(cái)務(wù)報(bào)表分析的目的是,通過報(bào)表分析找出企業(yè)中所存在的問題,判定當(dāng)前的企業(yè)狀況,預(yù)測(cè)未來發(fā)展趨勢(shì)。首先是財(cái)務(wù)報(bào)告分析,通過對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表(水平分析和垂直分析)、利潤(rùn)表兩個(gè)方面,對(duì)三家上市公司進(jìn)行分析對(duì)比。其次是財(cái)務(wù)效率分析,通過對(duì)企業(yè)盈利能力、企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力、企業(yè)償債能力(短期償債能力和長(zhǎng)期償債能力)、企業(yè)發(fā)展能力這四個(gè)方面
2025-08-03 06:58
【總結(jié)】第一章財(cái)務(wù)分析理論n財(cái)務(wù)分析的產(chǎn)生與發(fā)展n財(cái)務(wù)分析的內(nèi)涵與目的n財(cái)務(wù)分析的體系與內(nèi)容n財(cái)務(wù)分析的形式與要求第一節(jié)財(cái)務(wù)分析的產(chǎn)生與發(fā)展一、財(cái)務(wù)分析與會(huì)計(jì)技術(shù)發(fā)展(一)財(cái)務(wù)分析與會(huì)計(jì)技術(shù)發(fā)展1、財(cái)務(wù)分析的產(chǎn)生與發(fā)展是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)分析信息需求與供給共同作用的結(jié)果2、會(huì)計(jì)技術(shù)與會(huì)計(jì)報(bào)表的發(fā)展為財(cái)務(wù)分析的產(chǎn)生與發(fā)展奠定
2025-06-24 01:22
【總結(jié)】財(cái)務(wù)分析作業(yè)?任課教師:吳彩英?小組成員:王靜,李慧君,關(guān)凱?制作人:王靜,李慧君,關(guān)凱銀座集團(tuán)股份有限公司財(cái)務(wù)分析銀座股份公司概況(一)?公司簡(jiǎn)介銀座股份?股票代碼600858?總股本?流通股?發(fā)行日期1984-11-26?上市日期1993-08-28
2025-01-07 19:08
【總結(jié)】3/4預(yù)算與財(cái)務(wù)分析職務(wù)說明書崗位名稱預(yù)算與財(cái)務(wù)分析所在部門財(cái)務(wù)審計(jì)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)部財(cái)務(wù)主管直接下級(jí)崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算工作時(shí)間百分比:30%工作任務(wù)組織公司各部門根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和部門業(yè)務(wù)計(jì)劃編制部門財(cái)務(wù)預(yù)算根據(jù)審核過的部門財(cái)務(wù)預(yù)算綜
2025-06-25 04:47
【總結(jié)】大量管理資料下載工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)制度第一章總則第一條為了規(guī)范工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)行為,有利于企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng),加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算,根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》,制定本制度。第二條本制度適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類工業(yè)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè)),包括:全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)等各類經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的企業(yè);有限責(zé)任公司、股份有限公司等
2025-08-09 17:29
【總結(jié)】四、案例分析題【45】ABC公司2008年某有關(guān)資料如下:?jiǎn)挝唬喝f元請(qǐng)思考:(1)根據(jù)以上資料,計(jì)算該公司2008年的流動(dòng)比率、速動(dòng)比率和資產(chǎn)負(fù)債率。(2)假設(shè)該公司同行業(yè)的各項(xiàng)比率的平均水平如下,試根據(jù)(1)的計(jì)算結(jié)果,對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況作簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。答案:由題意得:(1)流動(dòng)資產(chǎn)=300+200+102+98+480
2025-04-17 12:40
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632職務(wù)分析面談問題樣本(一)(1)請(qǐng)問你的姓名、職務(wù)名稱、職務(wù)編號(hào)是什么?(2)請(qǐng)問你在哪個(gè)部門工作?請(qǐng)問你的部門經(jīng)理是誰?你的直接上級(jí)是誰?(3)請(qǐng)問你主要做哪些職務(wù)?可以舉一些實(shí)例。(4)請(qǐng)你盡可能詳細(xì)地講講你昨天一天的工作內(nèi)容。(5)
2025-01-09 20:35