拓展訓(xùn)練培訓(xùn)方案(doc)-管理培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-09-23 16:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 心設(shè)計的體驗式培訓(xùn)課程，來檢視自己的行為、引發(fā)思考、促進改變。 理論： 在培訓(xùn)師的指引下，通過總結(jié)和深度溝通，形成一定的理論基礎(chǔ)，促使培訓(xùn)效能綜合化、系統(tǒng)化、以期對工作實踐起到指導(dǎo)作用。 應(yīng)用： 最后一步是策劃如何將這些體驗應(yīng)用在工作及生活中。而應(yīng)用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環(huán)又開始了。因此參加者可以不斷進步。 二 . 課程體系 拓展團隊體驗課程 —— “提升你的團隊情熵” 課程對象：企業(yè)和組織中的全體員工 拓展高效團隊課程 —— “引爆你的團隊合力” 課程對象：需要提升和改善團隊工 作績效的部門或部門主管 在個性張揚的今天，團隊從所未有地被關(guān)注！ 您可能已經(jīng)從許多管理大師那里，從管理期刊上，從管理叢書中，從參加過的無數(shù)培訓(xùn)班里了解一個無可置疑的事實 有效的團隊管理是通向成功的途徑 。 問題是：如何做？ 拓展高效團隊課程讓您自己找到答案。 場景一： 一群充滿疑慮的游泳者，站在水邊，試探性地將腳趾伸到水中，又立即縮回；他們對將要發(fā)生的事情充滿疑慮。 場景二： 他們被一股莫名的力量驅(qū)使，跳入水中，心中坎坷不安，以為自己將要被水淹沒；他們驚慌，奮力掙扎 , 但是沒有明顯 的結(jié)果。 場景三： 漸漸地他們安定下來，意識到并不會出現(xiàn)危險；他們開始討論目標(biāo)，并且開始注意到身邊的同伴，相互幫助，浮在水面。 場景四： 他們熟悉了這個曾經(jīng)令他們緊張不已的環(huán)境，成為一個團隊，向共同的目標(biāo)進發(fā)，并且享受著接近成功的喜悅。 場景五： 他們在經(jīng)歷過一系列的挑戰(zhàn)后變得更加干練和成熟，在更大的挑戰(zhàn)面前也能鎮(zhèn)定自若，有章有法，在團隊內(nèi)部充滿凝聚力力的同時，他們與開始學(xué)會與其它的團隊積極地合作，享受著更加成功的體驗。 市勞動局和社會保障局定點培訓(xùn)單位 市經(jīng)濟協(xié)作辦外地駐寧機構(gòu)服務(wù)中心教育基地 中國 南京中山北路 49 號 江蘇機械大廈 9 樓 電話 Tel：（ 025） 83320667 傳真 Fax: (025)83324015 南 京 歐 索 教 育 科 技 有 限 公 司 NANJING ALLSOEDUCATION amp。TECHNOLOGY CO.,LTD 歐 索 教 育 這就是團隊發(fā)展的 5 個的階段： 成立期 —— 磨合期 —— 穩(wěn)定期 —— 成效 期 —— 成熟期 作為團隊領(lǐng)導(dǎo)的您，夢寐以求的是能使自己的團隊盡快達到成熟期；然而在現(xiàn)實中，團隊從成立走到成熟的過程并不是一帆風(fēng)順的，甚至是痛苦的 ! 僅僅成立了一個團隊，并不意味著您的麻煩已經(jīng)結(jié)束；恰恰相反，這意味著您的工作才剛剛開始！團隊不會自己從成立自動走向成熟，它需要您的引領(lǐng)，悉心的
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