最新員工培訓(xùn)合同協(xié)議書(shū)(十六篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 09:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。八、其余商定：_________.九、本合統(tǒng)一式兩份，雙方各持一份，存在等同法律效率，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________負(fù)責(zé)人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日員工培訓(xùn)合同協(xié)議書(shū)篇三甲方(用人單位)：乙方(員工)：身份證號(hào)碼：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：第1條培訓(xùn)情況，培訓(xùn)內(nèi)容為：。：預(yù)計(jì)自年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。：第2條培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助等項(xiàng)目，合計(jì)人民幣元。：甲方負(fù)擔(dān)。第3條培訓(xùn)期間工資待遇：。：(1)生活補(bǔ)助：(2)其它福利待遇：(3)其它：(4)培訓(xùn)期間原工資待遇停發(fā)。：培訓(xùn)期間發(fā)放基本工資與崗位工資，其它獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等不再發(fā)放。第4條培訓(xùn)要求，取得優(yōu)異成績(jī)，保證拿到畢業(yè)證書(shū)/結(jié)業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)。，在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)均應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度，以不亞于正常工作時(shí)的態(tài)度和紀(jì)律參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的紀(jì)律。如有違反，均視為違反甲方規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。第5條服務(wù)期：培訓(xùn)結(jié)束。：(1)至年月日止。(2)至勞動(dòng)合同或聘用合同期滿時(shí)止。當(dāng)服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間后于勞動(dòng)合同期滿時(shí)間時(shí)，甲方可以選擇將勞動(dòng)合同期限順延至服務(wù)期滿，也可以選擇放棄服務(wù)期的權(quán)利，勞動(dòng)合同按原期限終止。，乙方將按下列第種條件上崗：(1)不低于培訓(xùn)結(jié)束前的待遇，同時(shí)按甲方的正常工資調(diào)整制度，優(yōu)先獲得上調(diào)薪酬的機(jī)會(huì)。(2)不低于如下待遇：。如雙方另有協(xié)議，按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行。第6條違約責(zé)任，無(wú)論何種原因乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金。，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒
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