最新員工培訓合同協(xié)議書(十六篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 09:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 支付的培訓費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。八、其余商定：_________.九、本合統(tǒng)一式兩份，雙方各持一份，存在等同法律效率，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________負責人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日員工培訓合同協(xié)議書篇三甲方(用人單位)：乙方(員工)：身份證號碼：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：第1條培訓情況，培訓內(nèi)容為：。：預(yù)計自年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。：第2條培訓費用：培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓期間生活補助等項目，合計人民幣元。：甲方負擔。第3條培訓期間工資待遇：。：(1)生活補助：(2)其它福利待遇：(3)其它：(4)培訓期間原工資待遇停發(fā)。：培訓期間發(fā)放基本工資與崗位工資，其它獎金、補貼等不再發(fā)放。第4條培訓要求，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。，在培訓期間及培訓均應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度，以不亞于正常工作時的態(tài)度和紀律參加培訓，并遵守培訓機構(gòu)的紀律。如有違反，均視為違反甲方規(guī)章制度與勞動紀律。第5條服務(wù)期：培訓結(jié)束。：(1)至年月日止。(2)至勞動合同或聘用合同期滿時止。當服務(wù)期的結(jié)束時間后于勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務(wù)期滿，也可以選擇放棄服務(wù)期的權(quán)利，勞動合同按原期限終止。，乙方將按下列第種條件上崗：(1)不低于培訓結(jié)束前的待遇，同時按甲方的正常工資調(diào)整制度，優(yōu)先獲得上調(diào)薪酬的機會。(2)不低于如下待遇：。如雙方另有協(xié)議，按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行。第6條違約責任，無論何種原因乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金。，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒
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