【文章內(nèi)容簡介】 乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。 有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰。 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。 按本合同支付給乙方薪金。 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔(dān)賠償。 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。 享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利。 乙方享受公司試用期工資待遇。 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。 對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。 維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。 七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) ，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同。 ，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。 %，乙方承擔(dān)_________%。 ，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算。 ，乙方請長病假10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。 八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) ，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。 ，可以要求甲方獎勵。 、提出合理化建議的權(quán)利。 。 九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。 十、乙方應(yīng)嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。 十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責(zé)任。 十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。 十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議。但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。 十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準，則雙方應(yīng)簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：______________ 代表人：____________ 地址：______________________ 電話：______________________ _________年_______月______日 簽訂地點：__________________ 乙方：______________ 身份證號：__________________ 地址：______________________ 電話：______________________ _________年_______月______日 簽訂地點：_________________ 員工試用合同書篇九 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，從年月日起至年__月日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的崗位為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。 三、乙方試用期工資為元/月。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。 八、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。 九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的。或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。 十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。 十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方：__________________ 乙方：_________________________ 代表人：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 員工試用合同書篇十 甲方：__________________ 乙方：__________________ 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 一、試用合同期限 自_________年_______月_______日至_________年______月______日上，有效期為_________個月。 二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________工作崗位。 三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。 有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰。 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。 按本合同支付給乙方薪金。 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔(dān)賠償。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。 享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利。 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。 對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。 維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) ，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同。 ，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。 %，乙方承擔(dān)_________%。 ，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算。 ，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) ，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。 ，可以要求甲方獎勵。 、提出合理化建議的權(quán)利。 。 八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方：______________ 法定代表人：________ _________年_______月__