20xx年新員工勞動(dòng)合同書(編輯修改稿)
2025-03-15 01:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和人身安全。amp。shy。
四﹑勞動(dòng)報(bào)酬amp。shy。
amp。shy。
乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。amp。shy。
amp。shy。
甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利。amp。shy。
五﹑工作時(shí)間、固定假期和其它假期amp。shy。
amp。shy。
乙方享受在勞動(dòng)法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。amp。shy。
amp。shy。
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。amp。shy。
六﹑勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止amp。shy。
，此勞動(dòng)合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。amp。shy。
，甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對(duì)乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：amp。shy
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