新員工勞動(dòng)合同書20xx(編輯修改稿)
2024-12-16 23:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。 甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利。 五﹑工作時(shí)間、固定假期和其它假期 乙方享受在勞動(dòng)法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。 乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。 六﹑勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止 ，此勞動(dòng)合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。 ，甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對(duì)乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn)。 、國(guó)家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度。 。
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