【文章內(nèi)容簡介】 一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》。嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權解除合同。乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同。甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。甲方(簽名)： 年 月 日乙方(簽名)： 年 月 日員工合同協(xié)議書免費篇六甲方(項目組長):乙方(被聘用者):根據(jù)《西安石油大學短期勞動(勞務)用工管理規(guī)定》(西石大人〔xx〕48號)的有關規(guī)定,甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協(xié)議.一,本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止.二,甲方安排乙方在 項目中承擔 的任務 .三,甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬 元.四,聘用期內(nèi),乙方應服從甲方的管理,遵守學校規(guī)章制度,易爆,高溫,高壓,強電流,化學腐蝕,放射性等危險性內(nèi)容,可能造成損害的科研項目,甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益,具體險種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明,乙方享受社會保險后,排除甲方的勞動保險責任。非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨?后果由乙方自己或第三方承擔.五,本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,一方不同意續(xù)訂的,另一方不得強迫.六,本協(xié)議在下列條件下可以解除.1,甲乙雙方協(xié)商一致.2,乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議.(1)被證明不符合聘用條件的。(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。(3)嚴重失職,徇私舞弊,對甲方造成重大損失的。(4)被依法追究刑事責任的。(5)應當解除聘用協(xié)議的其他情形.4,乙方如有正當理由可以解除本協(xié)議,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議.(1)甲方以暴力,威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。(2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的.七,雙方需約定的事項.1,勞動安全約定: 。2,保密約定: 。3,其它: 。八,應承擔違約責任,付給對方違約金 ,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償. 九,甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議,應本著友好協(xié)商的原則解決,協(xié)商未果的可申請調(diào)解,調(diào)解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,也可直接申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟.十一,本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份.甲方(簽字): 乙方(簽字):年 月 日 年 月 日甲方：地址：乙方：姓名： 性別： 出生年月：居民身份證號碼： 籍貫：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應共同嚴格遵守以下條款。一、勞 動 期 限 第一條：本合同期限五年（自 年 月 日至 年____月___日)。二、工 作 崗 位第二條：甲方安排乙方在 部門 崗位工作，以后可根據(jù)工作需要或本人能力，可進行適當工作調(diào)整。第三條：乙方應按照甲方所安排的工作任務，按時完成規(guī)定的工作日程，并達到工作標準。三、勞 動 報 酬第四條：根據(jù)公司的有關規(guī)定，工資結構分為：基本工資、考核工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、學歷補助等?；竟べY：簽訂勞動合同后，基本工資xxx元考核工資：每月xxx元的考核工資，按當月員工的考核結果給予發(fā)放。職稱工資：公司審核推薦并依據(jù)國家相關規(guī)定經(jīng)考核被評為技術職稱的：高級職稱每月補助xxx元；中級職稱每月補助xxx元；初級職稱每月補助xxx元。職務工資：總經(jīng)理級每月副總經(jīng)理（總工）級每月正部（室）級每月xxx元，副部（室）級每月xxx元。工齡工資：按乙方實際進廠時間計算工齡，工齡工資每年年，月工資相應增加xxx元。合同期滿后續(xù)簽合同的，工齡可累計計算（工齡達到10年以上的均按10年計算，不再遞增。）。學歷補助：具有本科（含本科）、大專學歷的，在公司從事與學歷相關工作時給予學歷補助。統(tǒng)招本科每月補助xxx元；全脫產(chǎn)自學或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補助xxx元；統(tǒng)招大專每月補助xxx元；全脫產(chǎn)自學或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補助xxx元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學歷公司不予補助。第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內(nèi)乙方辭職的，工作期間的薪資標準按臨時工每月xxx元計發(fā)，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標準按短期工每月xxx元計發(fā)，乙方辭職前應退回工作期間多發(fā)薪資（包括全部補助金、養(yǎng)老保險金）及甲方對其專業(yè)培訓的全部費用。《聘用員工合同協(xié)議書》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項福利待遇。如工齡、學歷補助、職稱補助、職務、養(yǎng)老保險等待遇（具體按公司相關規(guī)定執(zhí)行）。四、勞動保護和勞動條件第七條：甲方安排乙方的工作時間每日8小時，每周48小時，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長工作時間的，乙方應積極主動，并按公司規(guī)定不計發(fā)加班工資。第八條：，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。并按照國家或有關部門規(guī)定組織每年體檢一次，體檢費用本人負擔。第九條：甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時，員工養(yǎng)老保險手續(xù)按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十條：甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。五、勞動紀律第十一條：乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的各種生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機密、技術專利等保密。第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分、處罰、情節(jié)特別嚴重的給予開除，或交公安部門處理。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容。第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的。乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的。泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動合同：患職業(yè)病或因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方不能按照本合同執(zhí)行的。第十九條：本合同期滿后，勞動合同終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽。七、勞動爭議處理第二十條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁、但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。八、其它約定第二十一條：甲方所制訂的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。第二十二條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋 章） 乙方：（簽 字）甲 方：乙 方：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應嚴格履行，不得違反。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為 年。自年 月 日至 年 月 日止。二、工作條件、雙方的義務甲方：為使乙方順利完成工作任務，應根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律和法制教育。 乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，加強業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務。實行微笑服務、熱情服務。注意總結歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋、提出合理化建議，為藥房的發(fā)展獻計獻策。三、工作內(nèi)容甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作。認真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關工作和藥店布置的其它臨時性工作 。乙方經(jīng)業(yè)務培訓，安全法制教育，考核合格后方可上崗。四、勞動報酬：（一）、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度基本工資500元績效考核內(nèi)容（1）按本人每天銷售額的1%提取績效獎金。（以每天交班時所繳營業(yè)現(xiàn)金為準，若節(jié)假日未休則照常提取。）（2）按本人每月銷售相關保健食品的累計數(shù)量提取各個品種1—3元的績效獎金。（各品種目錄及標準見附表、若節(jié)假日未休則照常提取）（3）設立利潤率績效考核100元。（鼓勵做到用藥效果和利潤率的雙贏）（4）設立庫存數(shù)量準確率、店面衛(wèi)生合格率績效考核100元。（當藥品庫存出現(xiàn)問題時將按等額現(xiàn)金從相關工資中扣除；鼓勵做好相關品種的抽檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報解決。）（二）、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金。五、勞動紀律和條件乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。甲方根據(jù)國家有關規(guī)定結合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。甲方根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應遵守交通規(guī)則，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負責。乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。乙方違反紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。（1）在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。（2）乙方嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。（1）甲方拖欠發(fā)工資2月以上。（2）乙方工作環(huán)境惡劣或危險。六、經(jīng)濟補償：在合同期內(nèi)，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方違約金1500元。甲方： 乙方：電話： 電話：年 月 日員工合同協(xié)議書免費篇七在現(xiàn)在的社會生活中，各種協(xié)議書頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議書后則有法可依，有據(jù)可尋。大家知道協(xié)議書的格式嗎？以下是小編精心整理的個體員工合同協(xié)議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。編號：甲方：乙方：簽定日期：年月日甲方：乙方：文化程度：經(jīng)濟類型：性別：法定代表人出生日期：年月日或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條、本合同期限類型為期限