最新員工管理規(guī)章制度遵守準則范文通用5篇(編輯修改稿)
2025-08-17 09:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理請假手續(xù)，到辦公室領(lǐng)取《請假申請單》，并依人事權(quán)限給予審批后方為生效。否則按曠工處理。，應(yīng)補辦請假手續(xù)。，須持醫(yī)院開具的病假證明辦理請假手續(xù)，連續(xù)病假3天以內(nèi)有直接由直接主管上級批準，3天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準。，以實際離崗時間填報病假申請單，辦理請假手續(xù)。最新員工管理規(guī)章制度遵守準則范文篇2員工管理制度，準確及時地完成各項工作。，待客熱情，說話和氣，謙虛謹慎，舉止穩(wěn)重。，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭論。工作時間不得擅離職守或早退。，不做與本職工作無關(guān)的。，站立服務(wù)，使用禮貌語言。，面帶微笑，端莊穩(wěn)重。，頭發(fā)不能過耳和衣領(lǐng)。，使用發(fā)夾網(wǎng)罩。，禁止大聲喧嘩。公司及各個酒店物品(包括發(fā)給員工使用的物品)均為公司及各個酒店財產(chǎn)，無論疏忽或有意損壞，當(dāng)事人都必須酌情賠償。員工如犯有盜竊行為，我公司將立即予以開除，并視情節(jié)輕重交由公安部門處理。公司出勤制度，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責(zé)人同意。：在列隊或集合后點名開始時未到者記遲到，遲到一次罰款50元并記紀律單一張：在未通知下班或可以自由安排活動之前離開，不經(jīng)直接上司批準，在集合點到時不在者既早退，早退一次罰款50元并紀律單一張。：月累計兩次以上遲到或早退，既算曠工一天。未經(jīng)直接上司批準沒來上班曠工一天，扣除當(dāng)天工資的三倍，月累計兩次或連續(xù)曠工兩天計自動離職。，需要變更班次，須先征得部門主管允許。，應(yīng)事先請假，如有特殊情況，應(yīng)設(shè)法于當(dāng)日通知部門主管，并得到許可，否則視為曠工。員工宿舍管理制度，以保證員工在工作之余得到充分的。，宿舍不得留宿親友。，違反規(guī)定帶入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負。，如有在外留宿，請事先通知部門主管。由于在外留宿發(fā)生何意外，公司拒不負責(zé)任。員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止其居住權(quán)利。公司工資管理制度工資包括：。=應(yīng)發(fā)工資扣除項目=應(yīng)發(fā)工資扣除項目：公司有權(quán)辭退任務(wù)不符合公司發(fā)展需要的人員，人員辭退后其工資按標準發(fā)放，有保證金給予退還。：不按照程序辭工或月累計曠工兩次，連續(xù)兩天曠工按自動離職處理。公司獎罰制
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