公司管理制度范本(編輯修改稿)
2025-08-17 03:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面通知參會的全體人員?！抖?會議紀律、早退或缺席。特殊情況不能按時到會，應提前向行政人事部請假。，特殊情況經(jīng)會議主持者同意方可離開。，不得大聲喧嘩，不得來回走動。、中途離席者應輕聲入、出座位，盡量不干擾會議進行。，禁止吸煙，禁止交頭接耳開小會。，并關閉手機（或?qū)⑹謾C處于靜音、振動狀態(tài)）；會議期間不會客。，不準隨地吐痰，扔紙屑，會議結(jié)束后將座椅整理好。最后離開會場者負責關燈、鎖門。第六章 保密制度《1》公司機密涉及企業(yè)及員工的根本利益，全體員工都有保密義務，特別在對外交往和合作中要注意不能泄漏?！?》公司機密包括下列事項：、經(jīng)營規(guī)劃、發(fā)展項目及經(jīng)營決策。、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄。、統(tǒng)計報表。5. 嚴禁將公司任何文件進行抄錄、復制、傳遞出公司（包括利用網(wǎng)絡傳輸）。6. 因工作需要查看超出自身權(quán)限的文件或資料，必須得到部門總監(jiān)的批準到行政部辦理手續(xù)方可查看。7. 屬于公司機密計劃的原始載體，其保存和銷毀必須由公司總經(jīng)理委派不同部門職位的兩人共同執(zhí)行。8. 對外交往與合作中，需要提供公司機密事項必須獲得總經(jīng)理批準。，應立即報告公司上層領導并及時處理。10. 嚴禁和人交往中，泄露公司機密，嚴禁在公共場所討論公司機密。11. 違反上述規(guī)定要追究部門領導的責任，情節(jié)嚴重的，公司保留訴訟法律的權(quán)利。第七章 辦公及勞
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