20xx年行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容行政主管崗位職責(zé)及任職要求十篇(通用)(編輯修改稿)
2025-08-17 01:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)營管理目標(biāo)，包括一系列規(guī)章制度、操作程序，各級(jí)人員的崗位職責(zé)并監(jiān)督實(shí)施，保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作質(zhì)量落實(shí)。六. 負(fù)責(zé)組織編制公司年度財(cái)務(wù)結(jié)算，做好財(cái)務(wù)審核監(jiān)督。審核各管理處月度財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算。審核和簽訂各種對(duì)外服務(wù)合同和供貨合同。審批各部門的采購計(jì)劃。七. 負(fù)責(zé)各部門主管、經(jīng)理、管理處主任以上職務(wù)人員的鑒定、錄用、辭退等工作。八. 有重點(diǎn)、定期或不定期地對(duì)一些部門或設(shè)備進(jìn)行巡視檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促有關(guān)部門整改。九. 與社會(huì)各界人士建立和保持良好公共關(guān)系，樹立企業(yè)良好形象。十. 以身作則，關(guān)心員工，提高企業(yè)凝聚力，使員工以高度熱情和責(zé)任感完成本職工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 行政主管崗位職責(zé)及任職要求篇六負(fù)責(zé)人員招聘工作，做好人員規(guī)劃，時(shí)刻關(guān)注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作。負(fù)責(zé)入離職手續(xù)的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況。負(fù)責(zé)人事異動(dòng)工作，包括轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動(dòng)、降職等工作。負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照、商標(biāo)等資料，負(fù)責(zé)工商開業(yè)、變更等申請(qǐng)手續(xù)?？记诠芾?考勤統(tǒng)計(jì)，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節(jié)日問候等) 。辦公環(huán)境管理、維護(hù)整潔、美觀舒適的辦公環(huán)境。訪客接待，備足適當(dāng)茶水、點(diǎn)心、水果、紙筆等會(huì)議用品。物料采購(文具、日常用品等)。協(xié)助籌備企業(yè)主
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