職工培訓(xùn)崗位職責(zé)企業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé)(8篇)(編輯修改稿)
2025-08-15 00:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 離職訪談?dòng)涗浖半x職數(shù)據(jù)。處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛。組織安排員工團(tuán)建活動(dòng)。制定員工獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)及懲罰措施，并監(jiān)督實(shí)施。參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工環(huán)境和氛圍。員工職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。?？萍耙陨蠈W(xué)歷。三年以上培訓(xùn)模塊、員工關(guān)系板塊實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理知識(shí)，熟悉公司人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度。親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有大局觀，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團(tuán)隊(duì)寫作能力。員工培訓(xùn)崗位職工培訓(xùn)崗位職責(zé) 企業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé)篇四，三年以上培訓(xùn)講師及人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；，具備講解及授課能力；；，具有獨(dú)立編制培訓(xùn)教程的能力。，并持續(xù)改善；，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；；，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn)；，跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實(shí)情況；，并向培訓(xùn)經(jīng)理匯報(bào)工作。職工培訓(xùn)崗位職責(zé) 企業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé)篇五1. 對(duì)培訓(xùn)部工作計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé)。2. 對(duì)培訓(xùn)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。3. 對(duì)培訓(xùn)部人員的工作質(zhì)量、紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。4. 對(duì)培訓(xùn)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。5. 對(duì)培訓(xùn)部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。6. 對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。7. 對(duì)培訓(xùn)設(shè)備和教具的完好負(fù)責(zé)。8. 對(duì)培訓(xùn)部掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。培訓(xùn)部主管主要權(quán)力：1. 對(duì)
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