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正文內(nèi)容

培訓(xùn)師崗位職責(zé)(編輯修改稿)

2024-09-24 19:44 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的建議,經(jīng)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施。負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正的考核登記工作。主動(dòng)與相關(guān)高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關(guān)系。負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用的控制?! ∝?fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā):制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則,制定長(zhǎng)期和短期培訓(xùn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工培訓(xùn)、部門交叉培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類外部培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對(duì)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)給予指導(dǎo)。負(fù)責(zé)辦理員工長(zhǎng)短期教育的相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)和教育的需求進(jìn)行評(píng)估,對(duì)培訓(xùn)和教育的效果
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