【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 “技能活動(dòng)”、“課程”、“職業(yè)”等五個(gè)面向。 資料來(lái)源：本研究整理 設(shè)計(jì)這份量表的最終目的，是為了將其架設(shè)在人力資源招募系統(tǒng)上使用。因此在收集文獻(xiàn)的同時(shí)，我們也進(jìn)行了國(guó)內(nèi)外各大招募網(wǎng)站的瀏覽與分析工作（如表六所示）。在評(píng)估之后我們發(fā)現(xiàn)兩點(diǎn)值得探究的現(xiàn)象： （ 1）國(guó)外的招募網(wǎng)站有市場(chǎng)區(qū)隔的現(xiàn)象。 國(guó)外的招募網(wǎng)站會(huì)針對(duì)特定的群體進(jìn)行招募的活動(dòng)，Jobtrake 就是一個(gè)很典型的范例。 Jobtrake 是一個(gè)以“將畢業(yè)的大專(zhuān)學(xué)生”為服務(wù)重心的人力資源招募網(wǎng)站，因此它會(huì)與各州的大專(zhuān)院校簽約，提供準(zhǔn)社會(huì)新鮮人相關(guān)的咨詢(xún)與索引，而網(wǎng)站的設(shè)計(jì)也會(huì)比較偏向社會(huì)新鮮人的議題探討或求職技巧的指引等等，讓求職的焦點(diǎn)更為集中、求才的方向更加確切。 （ 2）國(guó)外（美國(guó)）的招募網(wǎng)站提供較多的服務(wù)功能。 在完成國(guó)內(nèi)外招募網(wǎng)站的分析之后，我們發(fā)現(xiàn)國(guó)外的人力資源招募系統(tǒng)提供較為完整的服務(wù)項(xiàng)目。其不僅提供求職求才的相關(guān)查詢(xún)，更提供了性向測(cè)驗(yàn)、地圖說(shuō)明、交通路線(xiàn)查詢(xún)、天氣預(yù)測(cè)、物價(jià)水準(zhǔn)查詢(xún)、稅率查詢(xún)等等，舉凡食、衣、住、行、 育、樂(lè)等民生需求，都可以在人力資源網(wǎng)站中搜尋到相關(guān)的信息，讓求職求才的服務(wù)體制更為健全與完善；而相較于國(guó)內(nèi)的相關(guān)網(wǎng)站，就沒(méi)有提供類(lèi)似的服務(wù)機(jī)制了。根據(jù)我們分析的結(jié)果，國(guó)外的服務(wù)體制如此多元與便捷的原因，應(yīng)該與美國(guó)幅員廣闊、法律規(guī)定各州不一有關(guān)。因此我們雖然有必要改善國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招募的環(huán)境，卻不必全盤(pán)接收國(guó)外的服務(wù)機(jī)制。在此項(xiàng)前提的考量之下，此份【職業(yè)興趣量表】就是本項(xiàng)目進(jìn)行改革國(guó)內(nèi)招募網(wǎng)站的第一步行動(dòng)。 表六 國(guó)內(nèi)外各大招募網(wǎng)站的名稱(chēng) 國(guó)外網(wǎng)站 國(guó)內(nèi)網(wǎng)站 Jobtrake 104 人力銀行 Careermap 千里馬就業(yè)信息站 Shrm 伯樂(lè)就業(yè)信息站 Careermosaic 宏碁大觀園求職站 Dejanews Ecareer 就業(yè)電子報(bào) Courttv 37 人才信息網(wǎng) 資料來(lái)源：本研究整理 這是一份針對(duì)社會(huì)大眾設(shè)計(jì)的職業(yè)興趣量表，因此以社會(huì)上所有職業(yè)類(lèi)群作為研究的對(duì)象。研究之目的是建立一份具有客觀性、公信力的職業(yè)興趣量表，并架設(shè)在人力資源招募網(wǎng)站之上，作為求職者規(guī)劃職業(yè)生涯時(shí)的重要參考指標(biāo)。 （二）階段二～設(shè)計(jì)職業(yè)興趣問(wèn)卷 經(jīng) 過(guò)相關(guān)文獻(xiàn)的探討與國(guó)內(nèi)外招募網(wǎng)站的研討與分析，并與個(gè)案公司主管及專(zhuān)家的商討之后，本問(wèn)卷以 Holland 的職業(yè)興趣模型（即務(wù)實(shí)型、探索型、表現(xiàn)型、關(guān)懷型、進(jìn)取型、守分型）為基礎(chǔ)，及擷取史氏興趣量表中的“個(gè)人特質(zhì)與人的類(lèi)型”、“休閑活動(dòng)”、“技能活動(dòng)”、“課程”、“職業(yè)”等五個(gè)面向，發(fā)展出職業(yè)興趣問(wèn)卷。原始問(wèn)卷共有 150 題，即各構(gòu)面有 25題（詳見(jiàn)表七）。 在量表評(píng)等方式方面，本問(wèn)卷采用李克特（ Likert）五等尺度，區(qū)分為︰“很不同意”、“不同意”、“無(wú)意見(jiàn)”、“同意”、“很同意”等五個(gè)區(qū)間，分別給予 5 的分?jǐn)?shù)；此外，為了確保填答的正確度，本問(wèn)卷也設(shè)計(jì)了 9 題反向題，穿插于整份問(wèn)卷之中。 表七 本量表的設(shè)計(jì)面向與題數(shù) 職業(yè)興趣類(lèi)型 興趣面向 題數(shù) 務(wù)實(shí)型 個(gè)人特質(zhì)與人的類(lèi)型 12 題 休閑活動(dòng) 3 題 技能活動(dòng) 5 題 課程 3 題 職業(yè) 2 題 探索型 個(gè)人特質(zhì)與人的類(lèi)型 15 題 休閑活動(dòng) 2 題 技能活動(dòng) 2 題 課程 3 題 職業(yè) 3 題 表現(xiàn)型 個(gè)人特質(zhì)與人的類(lèi)型 13 題 休閑活動(dòng) 4 題 技能活動(dòng) 2 題 課程 2 題 職業(yè) 4 題 關(guān)懷型 個(gè)人特質(zhì) 與人的類(lèi)型 20 題 技能活動(dòng) 2 題 職業(yè) 3 題 進(jìn)取型 個(gè)人特質(zhì)與人的類(lèi)型 20 題 技能活動(dòng) 2 題 職業(yè) 3 題 守分型 個(gè)人特質(zhì)與人的類(lèi)型 17 題 休閑活動(dòng) 2 題 活動(dòng) 3 題 職業(yè) 3 題 資料來(lái)源：本研究整理 由于個(gè)案公司的客戶(hù)遍及社會(huì)上各個(gè)產(chǎn)業(yè)與職業(yè)群，因此我們透過(guò)個(gè)案公司，依據(jù)不同的產(chǎn)業(yè)類(lèi)別發(fā)放問(wèn)卷，總共發(fā)放7000 份。至于產(chǎn)業(yè)與職務(wù)的分類(lèi)，在參考國(guó)內(nèi)外各大招募網(wǎng)站、行政院主計(jì)處修訂之【中華民國(guó)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)系統(tǒng)表修正表】，及與個(gè)案公司主 管、專(zhuān)家學(xué)者商討之后，我們訂定出產(chǎn)業(yè)與職業(yè)的分類(lèi)，如表八所示。 表八 產(chǎn)業(yè)分類(lèi)一覽表 服務(wù)業(yè) 食品餐飲類(lèi)、服裝美容類(lèi)、交通運(yùn)輸類(lèi)、郵電服務(wù)類(lèi)、教育文化類(lèi)、出版印刷類(lèi)、傳播演藝娛樂(lè)類(lèi)、觀光旅游休閑類(lèi)、醫(yī)療保健類(lèi)、金融保險(xiǎn)類(lèi)、咨詢(xún)顧問(wèn)類(lèi)、廣告美工類(lèi)、軟件信息類(lèi)、百貨銷(xiāo)售類(lèi)、傳銷(xiāo)中介類(lèi)、保全警衛(wèi)類(lèi) 制造業(yè) 運(yùn)輸制造類(lèi)、紡織類(lèi)、制紙類(lèi)、鋼鐵類(lèi)、塑料化學(xué)類(lèi)、化工類(lèi)、機(jī)具設(shè)備材料類(lèi)、營(yíng)建材料類(lèi)、玻璃陶瓷類(lèi)、家用電器類(lèi)、食品飲料制造類(lèi)、電子業(yè) /半導(dǎo)體類(lèi)、電機(jī)工程類(lèi)、生物科技類(lèi) 營(yíng)建業(yè) 水電裝潢類(lèi)、園藝景觀類(lèi) 、營(yíng)建管理類(lèi)、建筑設(shè)計(jì)類(lèi)、機(jī)電工程類(lèi)、道路工程類(lèi)、環(huán)保工程類(lèi)、營(yíng)建工程類(lèi) 資料來(lái)源：本研究整理 （三）階段三～專(zhuān)家效度 本問(wèn)卷在發(fā)放之前，已通過(guò)專(zhuān)家的檢定與認(rèn)可；換言之，在問(wèn)卷實(shí)際施測(cè)之前，我們已經(jīng)匯請(qǐng)心理學(xué)專(zhuān)家與實(shí)務(wù)界資深主管就所有構(gòu)面及題目的適切性加以評(píng)定。在專(zhuān)家學(xué)者們的建議下，將不適當(dāng)?shù)念}目予以刪減（從 150 題刪減至 132 題，刪除 18 題），并略微修改詞句的描述，以求更為口語(yǔ)化。經(jīng)過(guò)再三的修正與確認(rèn)之后，為了避免填答者主觀意識(shí)的影響，將整份問(wèn)卷題數(shù)予以隨機(jī)數(shù)排序，并進(jìn)行下一個(gè)階段問(wèn)卷發(fā)放的工作。 表九 職業(yè)類(lèi)型之分析 職業(yè)興趣類(lèi)型 人格類(lèi)型分析與人格特質(zhì)分析 題數(shù) 務(wù)實(shí)型 ? 情緒穩(wěn)定且具體化，但比較不善于社交性的活動(dòng)。 ? 具有機(jī)械方面的天分，適合從事技術(shù)性或體力性的工作。 ? 人格特質(zhì)包括了自然、穩(wěn)定、順從、溫和、節(jié)儉、坦白、害羞等等。 共 22 題 探索型 ? 具有科學(xué)及數(shù)理方面的天分，但比較缺乏領(lǐng)導(dǎo)方面的能力。 ? 適合從事與“符號(hào)”、“概念”、“文字”等方面研究性質(zhì)的工作。 ? 人格特質(zhì)包括了謹(jǐn)慎、理性 、獨(dú)立、批判、好奇、分析、重視方法等等。 共 22 題 （續(xù)上表） 表現(xiàn)型 ? 具有文學(xué)、音樂(lè)、藝術(shù)方面的天分， 共 22 題 卻不善于處理文書(shū)事務(wù)。 ? 語(yǔ)文能力高于數(shù)理方面的能力，適合從事一些具有創(chuàng)造力的工作。 ? 這類(lèi)型的人可以藉由文字、聲音、影像、色彩來(lái)表達(dá)思想與感受，并發(fā)揮專(zhuān)屬的直覺(jué)與想象力。 ? 人格特質(zhì)包括了具有創(chuàng)意、善于表達(dá)、不輕易從眾、擁有崇高理想等等。 關(guān)懷型 ? 具有良好的溝通技巧，但缺乏機(jī)械和科學(xué)方面的能力。 ? 善于與人互動(dòng)，能鼓勵(lì)、了解并改善他人的行為，所以是從事與助人有關(guān)的工作。 ? 人格特質(zhì)包括了溫暖、寬宏、敏銳、仁慈、善體人意、令人信服等等。 共 22 題 進(jìn)取型 ? 具有優(yōu)秀的規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)及口語(yǔ)天分，但較缺乏科學(xué)方面的邏輯概念。 ? 適合從事督導(dǎo)、策劃、銷(xiāo)售方面的工作，以促進(jìn)整體組織環(huán)境的利益與收獲。 ? 人格特質(zhì)包括了自信、外向、樂(lè)觀、冒險(xiǎn)、引人注意、精力充沛、善于表達(dá)等等。 共 22 題 守分型 ? 具有文書(shū)與計(jì)算方面的潛能， 但比較欠缺藝術(shù)方面的能力。 ? 注意細(xì)節(jié)、能妥善的完成別人交代的任務(wù)，適合從事數(shù)據(jù)處理、文書(shū)及計(jì)算方面的工作。 ? 人格特質(zhì)包括了順從、有條理、守本分、有恒、謹(jǐn)慎、有良知等等。 共 22 題 資料來(lái)源：本研究整理 （四）階段四～問(wèn)卷施測(cè)與回收 透過(guò)個(gè)案公司的協(xié)助，我們總共發(fā)放 7,000 份問(wèn)卷，回收2,107