聯(lián)通華盛濮陽分公司營業(yè)廳現(xiàn)場管理制度(doc)-生產制度表格(編輯修改稿)
2025-09-23 13:12 本頁面
【文章內容簡介】 遲到、早退者每次罰款 10 元。遲到半小時以上未到者每次罰款 50 元，遲到 1個小時以上未到者每次罰款 200元，未打招呼無故曠工者，扣除當月基本工資 50%。 每月遲到三次以上者（包含第三次），扣除當月工資 50%。月底以簽到本為依據，簽到不得空白、代簽、涂改，如出現(xiàn)代簽，一經查實，兩人每人罰款 20 元。 員工請假不得以電話、短信形式告知當班班長，如有突發(fā)事件需請假的必須告知店長并說明情況，節(jié)假日不得請假。 人員著裝嚴格按照華盛 SI 標準規(guī)范執(zhí)行，女生需淡妝上崗，未執(zhí)行者每次扣 5分。 人員 之間要和睦相處，保持凝聚力，切實體現(xiàn)團隊精神，如有人做出不利于團隊建設和發(fā)展的行為或言論，一經查實，罰款 500元。 由于員工個人原因造成顧客投訴，一次罰款 20 元；造成二次投訴每次罰款 50元；產生升級投訴每次罰款 200 元。 所有工作人員手機應保持 24小時 暢通 ，如未聯(lián)系到本人且半小時不回電話者，每次扣罰績效 5 分。 廳內安全人人有責，不得相互推諉；廳內衛(wèi)生有當天值班小組負責，未及時打掃，扣罰值班人員
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