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正文內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)員工勞動合同最新規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同(3篇)(編輯修改稿)

2025-08-14 21:41 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機(jī)動作業(yè)而所采用的一種工時制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外,甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。第十四條 如果乙方的工作崗位發(fā)生變更,則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時制度。第十五條由于工作需要,甲方可以依法安排乙方加班。乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù)。對于已辦理前述手續(xù)的加班乙方,甲方將根據(jù)其適用的工時制度支付加班工資或安排調(diào)休。第十六條 乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度,享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會保險和醫(yī)保中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除,并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。第十八條 甲方還將向乙方提供以下福利:。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,和必要勞動保護(hù)用品,以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。第二十條 甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動條件。第二十一條 如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害,則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果,并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第二十二條 雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。第二十三條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資:,在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的。,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第二十四條 當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一情形時,甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同:。、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。,對完成甲方交辦的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實意思訂立本合同,從而導(dǎo)致本合同無效的(欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)等級證書以及其他不實材料等情形)。第二十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的,應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。乙方
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