勞動合同(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-01 23:08 本頁面
【文章內容簡介】 政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等． ?。ǘ┯喠⒂幸欢ㄆ谙薜膭趧雍贤囊曳剑趽晤I導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同． ?。ㄈ┮曳綉攪栏褡袷丶追絾挝桓黜椧?guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務． 第十條 教育與培訓 甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據(jù)工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓． 第十一條 勞動合同變更 ?。ㄒ唬┌l(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同： １．經甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益； ?。玻喠趧雍贤罁?jù)的法律規(guī)定已經修改； ?。常捎诩追絾挝粐乐靥潛p或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質； ?。矗捎诓豢煽沽蛴捎谝环疆斒氯穗m無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行； ?。担梢?guī)定的其他情況． （二） 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外： ?。保l(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災； ２．因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）； ?。常l(fā)生不超過一個月時間的短期停工；
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1