勞動合同(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-01 23:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等． （二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同． ?。ㄈ┮曳綉攪栏褡袷丶追絾挝桓黜椧?guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務． 第十條 教育與培訓 甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術(shù)培訓． 第十一條 勞動合同變更 ?。ㄒ唬┌l(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同： ?。保?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益； ?。玻喠趧雍贤罁?jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改； ?。常捎诩追絾挝粐乐靥潛p或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務，性質(zhì)； ?。矗捎诓豢煽沽蛴捎谝环疆斒氯穗m無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行； ?。担梢?guī)定的其他情況． （二） 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外： ?。保l(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災； ?。玻蚬ぷ餍枰M行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間）； ?。常l(fā)生不超過一個月時間的短期停工；
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