最新酒店員工規(guī)章制度手冊(cè)酒店員工規(guī)章制度的論文(匯總七篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 20:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 服，不得在崗位工作時(shí)間內(nèi)更換制服；員工應(yīng)按要求定期更換制服，應(yīng)保持制服整潔；員工制服脫線，應(yīng)及時(shí)縫補(bǔ)，損壞制服，按價(jià)賠償。酒店員工在上班期間，不得使用賓客衛(wèi)生間。各酒店除總經(jīng)理以外，所有員工均需在上下班時(shí)間，執(zhí)行簽到、簽退手續(xù)；代人或托人簽到、簽退者，均屬違犯店規(guī)，將受?chē)?yán)重處分；因公未能及時(shí)簽到、簽退者，應(yīng)及時(shí)與值班經(jīng)理簽名確認(rèn)。酒店員工必須按照酒店編制的時(shí)間表當(dāng)值，不得擅自調(diào)班，否則作曠工處理。值班經(jīng)理以下人員調(diào)班須征得值班經(jīng)理同意，值班經(jīng)理以上人員調(diào)班須征得總經(jīng)理同意。員工如無(wú)充分理由，不能無(wú)故請(qǐng)事假；員工如有事需請(qǐng)事假，應(yīng)向總經(jīng)理提出申請(qǐng)，獲準(zhǔn)后方可休假；請(qǐng)事假期間作無(wú)薪處理。員工未經(jīng)批準(zhǔn)而缺勤或擅離工作崗位，按曠工處理。員工應(yīng)按企業(yè)之安排，在指定的時(shí)間和餐廳用餐；員工在工作時(shí)間享有每日一正一副免費(fèi)膳食供應(yīng)。員工上下班必須從指定之通道進(jìn)出；酒店授權(quán)保安人員有權(quán)檢查員工手袋及包裹，員工應(yīng)接受檢查；員工攜帶私人物品進(jìn)酒店應(yīng)在值勤保安人員處登記；員工攜帶私人物品或非私人物品離開(kāi)酒店時(shí)，應(yīng)出具由總經(jīng)理簽署的出店證明，并交保安人員驗(yàn)證。員工有責(zé)任保管好個(gè)人的財(cái)物。貴重物品不宜帶進(jìn)工作場(chǎng)所，倘有任何損失，企業(yè)恕不負(fù)責(zé)。員工在工作場(chǎng)所范圍內(nèi)拾到任何財(cái)物，必須立即送交上級(jí)；員工在酒店范圍內(nèi)若有私人物品遺失，應(yīng)立即向上級(jí)和保安報(bào)告。員工不得擅用企業(yè)名義在外從事任何活動(dòng)；員工應(yīng)注意在社會(huì)上的言行舉止，以免損壞企業(yè)之聲譽(yù)；員工必須愛(ài)護(hù)企業(yè)之財(cái)物，不得故意損壞或偷拿。員工應(yīng)在指定地點(diǎn)吸煙。企業(yè)各類(lèi)通告及指示將張貼于“員工告示欄”內(nèi)；員工未經(jīng)授權(quán)不得在企業(yè)內(nèi)張貼任何告示；員工未經(jīng)授權(quán)不得擅自更改任何通告。凡離職員工必須到人事部門(mén)辦理手續(xù)，交還企業(yè)發(fā)給的有關(guān)證件及物品；員工如丟失有關(guān)證件或物品，應(yīng)按價(jià)賠償；員工如不交回有關(guān)證件及物品，未按規(guī)定退賠有關(guān)費(fèi)用，企業(yè)將拒絕發(fā)給有關(guān)離職證明并保留其法律上的追索權(quán)利。酒店員工規(guī)章制度手冊(cè) 酒店員工規(guī)章制度的論文篇三工作流程點(diǎn)冷藏、冷凍存貨情況。備好待加工的原料，準(zhǔn)備好用具和盛器。按菜品及烹
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