最新erp實施顧問(十三篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 08:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 術(shù)難題/完成重要項目。erp 實施顧問篇六1負責業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案；2參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理；3定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書；4評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔；5結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項目進行定義和評估，對可行性進行分析和研究；6保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔（場景/腳本/程序）和用戶手冊；本科以上學歷，5年以上sap sd/mm/fico/hr顧問經(jīng)驗，擁有3個以上完整項目經(jīng)驗；熟悉sap sd/mm/fico/hr模塊，能夠獨立進行需求分析，藍圖設(shè)計，系統(tǒng)測試和獨立實施sd/mm/fico/hr模塊具有sap erp 模板設(shè)計，及推廣經(jīng)驗具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的`團隊協(xié)作能力，工作積極主動；具有熟練的英文交流能力和讀寫能力erp 實施顧問篇七監(jiān)控財務(wù)數(shù)據(jù)――按照操作流程，對每日發(fā)生的財務(wù)及財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行檢查，數(shù)據(jù)無異常。如有異常，需要及時解決，并對業(yè)務(wù)需求人員進行指導(dǎo)培訓(xùn)，預(yù)防問題的發(fā)生。接受用戶的咨詢――對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。功能測試――根據(jù)業(yè)務(wù)需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。集團分公司實施工作――根據(jù)集團的要求，負責下屬分公司的sap實施工作。三區(qū)公司月度結(jié)算支持――財務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財務(wù)月結(jié)工作的順利進行；檢查財務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢。優(yōu)化公司流程――接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，編寫財務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。性別：不限年齡：25―40學歷要求：計算機或財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，本科及以上經(jīng)驗要求：1―3年以上sap制造業(yè)fico顧問經(jīng)驗?zāi)芰σ螅篴）具備獨立實施sap fico模塊；b）熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)fico模塊業(yè)務(wù)；c）熟悉并獨立完成sap fico模塊后臺配置；d）熟悉sap fico模塊相關(guān)報表和接口、增強的功能說明書的編寫；e）熟悉sap內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認同；f
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