4~118p培訓程序-流程管理(編輯修改稿)
2024-09-23 10:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，避免工作發(fā)生沖突。 培訓通知單內(nèi)容應包括培訓的部門、內(nèi)容、授課人、計劃和實際培訓時間、受訓人 數(shù)及下月計劃培訓內(nèi)容等。 在實施培訓時， 培訓管理員 應督促培訓工作，需要時可進行旁聽。 各部門負責人應按培訓通知單的要求對有關(guān)人員進行培訓，培訓結(jié) 束后，要求授課人和被培訓對象填寫培訓記錄并簽字，必要時，對培訓對象進行考核，對不合格者須進行再培訓直至合格。 3 編制： 審核： 批準： W H S Y 沈陽 維電電子 有限公司程序文件 版號 : C AT:ISO/QS9000 員工培訓控制程序 共 2 頁 WHSY－ －032 第 2 頁 4 進行考核，對不合格者須再進行培 訓直至合格。 培訓結(jié)束后，授課人應在培訓通知單上簽字，如未完成培訓要求的
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