x谷藍-泰科曼公司在職培訓程序及在職培訓流程圖(doc)-流程管理(編輯修改稿)
2024-09-22 20:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中國最大的管理資源中心 第 2 頁 共 4 頁 北京山谷藍 .泰科曼有限公司 程序文件 :在職培訓程序 制訂人 : 人事行政部門 制訂時間 :2020/2/5 批準人 : 執(zhí)行時間 : 培訓 培訓的定義 培訓是提供適當?shù)挠柧?，增進員工的知識技能，使員工更好勝任現(xiàn)職工作并配合公司將來的整體發(fā)展，擔任更重要的職務(wù)。 培訓目的 1. 協(xié)助員工認 識目標，提供學習進修機會，增加知識技能，提高工作效率，改善工作質(zhì)量和增加公司利潤。 2. 為員工提供自我發(fā)展機會，享有更佳的前途及升遷機會，滿足個人的墳知欲望，加強員工對業(yè)務(wù)的認識，增加工作的滿足感。 培訓原則 1. 培訓工作必須堅持對公司有益，所學專業(yè)與員工擔負工作對口的原則，力爭做到從公司實際出發(fā)。
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