工廠員工勞動(dòng)合同(模板12篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 04:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分的，合同自行解除。甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)的。(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼。甲方為乙方解決伙食問題。甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_________元。除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同： _________。除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同： _________。其他需要約定的事項(xiàng)： _________。第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是： _________。第十條勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方(簽章)： _________乙方(簽章)： __________________年____月____日_________年____月____日鑒(公)證意見： 經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)年月日工廠員工勞動(dòng)合同篇二法人代表(主要負(fù)責(zé)人)：_________乙方(姓名)：_________住址：___________________________根據(jù)民法通則、____及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_
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