工廠員工勞動合同協(xié)議書工廠員工勞動合同簡易版五篇(實用)(編輯修改稿)
2025-08-14 04:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工時制。□本合同為不定時工作制。，安排乙方工作時間或延長工作時間、或安排乙方休息，必須遵守有關法律、法規(guī)規(guī)定。乙方必須服從甲方的安排。四、勞動報酬。、津貼、補貼等項目不作為乙方加班工資計算基數(shù)，不屬于乙方正常工作時間工資。，甲方按照勞動定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績計發(fā)乙方的工資報酬。，工資按有關法律、法規(guī)和甲方有關規(guī)定執(zhí)行。，乙方的工資報酬按甲方的規(guī)定作相應調整。甲方因故不能在約定的工資支付日支付工資的，可以延長5日。，可在本合同第九項中約定。五、社會保險及福利，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。乙方負擔的部分由甲方負責在每月應付工資中代扣代繳?！跻曳阶栽柑岢霾恍枰追睫k理社會保險，也不需要其它相應的經(jīng)濟補償。《工傷保險條例》及有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。、健全職業(yè)病防止責任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。七、勞動紀律，并嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。甲方有權對乙方履行規(guī)章制度的情況進行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲，直至解除勞動合同。，或使用假證而導致其它不良影響與后果，所造成的后果由乙方自負。、離職等原因需辦理移交手續(xù)時，乙方應按照甲方的有關規(guī)定辦理移交，不得拒絕、拖延或隱瞞應移交事項。如果乙方拒不按規(guī)定辦理或移交不完全的，乙方應當賠償甲方因此而造成的經(jīng)濟損失。八、勞動合同履行、變更、解除和終止、變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同第九項中約定。，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)。，及時辦理工作交接等有關手續(xù)。，甲方將不承擔對乙方的任何經(jīng)濟補償。若乙方對甲方造成經(jīng)濟損害的，乙方須賠償甲方的經(jīng)濟損失。九、當事人約定的其它事項經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下
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