崗位職責(zé)及績效考核方案(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 04:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 況和相關(guān)規(guī)定，實(shí)施對(duì)相關(guān)員工的獎(jiǎng)懲。建立公司職位管理系統(tǒng)，協(xié)助和指導(dǎo)各部門績效考核工作。建立公司干部考核評(píng)估體系及職務(wù)晉升體系。指導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人開展考核工作，向雇員解釋各種相關(guān)制度問題。協(xié)助修訂政策指南和雇員手冊、提供政策支持，協(xié)助政策解釋。建立績效考核的信息系統(tǒng)、為公司人力資源決策提供參考依據(jù)。負(fù)責(zé)績效考核工作的匯總及整理工作，及時(shí)編制績效統(tǒng)計(jì)報(bào)告和分析報(bào)告。1對(duì)員工進(jìn)行績效考核相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。1對(duì)當(dāng)前的績效考核制度進(jìn)行評(píng)估，推薦改進(jìn)措施。1協(xié)助人事經(jīng)理完成其他相關(guān)人事工作。1完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。崗位職責(zé)及績效考核方案篇三行政內(nèi)部考核文件 行政前臺(tái)崗位職責(zé)說明書一、崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱 崗位人數(shù)行政前臺(tái)1 人所屬部門 直接上級(jí)行政人事部 總經(jīng)理助理崗位級(jí)別 直接下級(jí)一般職員無二、本職工作負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、后勤保障、行政管理等工作，為公司內(nèi)外部客戶提供支持和服務(wù)。三、工作職責(zé)，接收傳真，記錄留言，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確。、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點(diǎn)，及時(shí)通知被訪人員。對(duì)無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。、魚缸等護(hù)理，展示公司良好形象。，監(jiān)督員工每日考勤情況，不允許作假包庇。、信件、包裹及報(bào)紙等的收發(fā)工作，做好登記存檔。并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。建立辦公用品管理臺(tái)賬，保證賬物相符。，有效控制成本。不定時(shí)檢查用品庫存，及時(shí)申請采購，做好后勤保障工作。，考勤資料存檔。、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ)。，并做好出入庫登記。，杜絕浪費(fèi)。并做好餐費(fèi)核銷工作。行政內(nèi)部考核文件。，完成上級(jí)交辦事物 事務(wù)。四、崗位權(quán)限對(duì)來電、來訪者具有監(jiān)督、決策權(quán)；對(duì)考勤情況具有監(jiān)督、檢查、決策權(quán)；對(duì)辦公用品具有保管、檢查、監(jiān)督權(quán)。對(duì)酒類產(chǎn)品具有保管、檢查、監(jiān)督權(quán)。五、任職資格性別 女 年 齡 2025歲經(jīng)驗(yàn)要求教育背景 工作經(jīng)驗(yàn)文秘、中文等專業(yè)大專及以上學(xué)歷1 年以上前臺(tái)接待、文員、助理等
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