學(xué)校績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案優(yōu)質(zhì)五篇(編輯修改稿)
2025-08-14 02:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以及政教處的安排，按時(shí)召開主題隊(duì)會(huì)，并做好過程性材料的收集整理，縣級(jí)及以上每次15分，校級(jí)每次14分，班內(nèi)每次13分。1課外興趣小組活動(dòng)各學(xué)科任課教師依據(jù)本班實(shí)際以及學(xué)科特點(diǎn)，積極開展課外興趣小組活動(dòng)，實(shí)效性強(qiáng)，并做好活動(dòng)記錄，縣級(jí)及以上每次15分，校級(jí)每次10分，班內(nèi)每次8分。1其它選修該項(xiàng)內(nèi)容由教師結(jié)合自已在教學(xué)工作中的實(shí)際問題而進(jìn)行的自主研修，可以是教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)、后記、敘事、案例等，滿分不超過30分，其中優(yōu)秀30分，良好25分，合格20分。（三）其它（共三項(xiàng)）1上示范課根據(jù)學(xué)校規(guī)定，每人每學(xué)期至少上一堂公開課或示范課，市級(jí)及以上每節(jié)20分，縣級(jí)每節(jié)19分，校級(jí)每節(jié)18分。1榮譽(yù)證書及稱號(hào)教師個(gè)人獲得的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（稱號(hào)、榮譽(yù)等），每個(gè)校級(jí)記2分，縣級(jí)記3分，市級(jí)記4分，省級(jí)及以上記5分。1教研組長(zhǎng)考核教務(wù)處將在年終對(duì)各教研組長(zhǎng)進(jìn)行考核，依據(jù)學(xué)期工作量和工作態(tài)度，其中優(yōu)秀30分，良好29分，合格28分。以上考核詳見橫山縣城關(guān)小學(xué)“打造名師工程”校本研修量化考核表一學(xué)?？?jī)效工資考核分配方案2提高教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的靈魂，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)的管理是教學(xué)過程中各要素的總和，更是實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量提高的前提與途徑，為了強(qiáng)化教學(xué)管理，規(guī)范教學(xué)行為，落實(shí)教學(xué)常規(guī)，建立良好的教學(xué)秩序，全面促進(jìn)新課程教學(xué)改革，實(shí)出優(yōu)勞優(yōu)得，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣之原則，確實(shí)把“教學(xué)六認(rèn)真”工作落到實(shí)處，特制訂本實(shí)施方案。一、考核組織及程序教師的“教學(xué)六認(rèn)真”考核采用教導(dǎo)處、教科室與學(xué)科教研組長(zhǎng)共同配合考核的方式?！敖虒W(xué)六認(rèn)真”采用每周抽查一次，采取不提前通知抽查內(nèi)容的方式。領(lǐng)導(dǎo)干部的“教學(xué)六認(rèn)真”材料由教研組長(zhǎng)檢查。二、考核項(xiàng)目及權(quán)重“教學(xué)六認(rèn)真”工作考核采用百分制，考核項(xiàng)目和分值如下：認(rèn)真?zhèn)湔n（包括教學(xué)計(jì)劃）20分認(rèn)真上課（包括聽課）20分認(rèn)真布置和批改作業(yè)20分認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)10分認(rèn)真進(jìn)行成績(jī)考核和質(zhì)量分析15分認(rèn)真研修和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)15分三、考核內(nèi)容及要求（一）認(rèn)真?zhèn)湔n（20分）教學(xué)計(jì)劃（5分）（1）教材分析（包括教材重、難點(diǎn)，教學(xué)總目標(biāo)及要求）（2分）（2）學(xué)生情況分析（1分）（3）教學(xué)進(jìn)度安排（用列表式，安排到每一周）（1分）（4）提高教學(xué)
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