獎勵方案銷售獎勵方案通用(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 02:10 本頁面
【文章內容簡介】 美專任教師進行獎勵，考取藝體重中每人獎勵150元，直接獎勵到專任教師。四、微機教師學生過關獎謝金輝獎200元。備注：因沒考理化生實驗，取消了07年理化生實驗教師、實驗員每人30元的決定。教導主任1人、負責畢業(yè)班的校委會1人，級部主任1人各抽獎金200元。核算分配小組成員：王汀 王樹亮 朱德良 李華鋒獎勵方案銷售獎勵方案篇四為進一步提高品牌產品經銷商的經營積極性，全面拓展本公司系列產品的銷售渠道，促進品牌產品的銷售，擴大市場占有率，特制定本方案。從年月日到年月日止。所有品牌產品經銷商。（一）獎勵計算標準本獎勵方案所指的進貨，是指向本公司進貨，依品牌系列產品的批發(fā)價金額（不包括保證金）為計算標準。（二）進貨獎勵辦法根據經銷商本年度月平均進貨數的完成情況實施獎勵，具體如表1和表2所示。1．品牌001產品系列，年度獎勵辦法如表1所示。表1品牌001產品系列年度獎勵實施表月平均進貨數獎勵金額（人民幣/臺）一類城市（北京、上海、廣州）二類城市（除北京、上海、廣州外的省會、直轄市等城市）三類城市（除一、二類之外的城市和地區(qū)）～元～元～元100元獎勵系數～元～元～元120元獎勵系數元以上元以上元以上150元獎勵系數2．品牌002產品系列，年度獎勵辦法如表2所示。表2品牌002產品系列年度獎勵實施表月平均進貨數獎勵金額（人民幣/臺）一類城市（北京、上海、廣州）二類城市（除北京、上海、廣州外的省會、直轄市等城市）三類城市（除一、二類之外的城市和地區(qū)）～元～元～元200元獎勵系數～元～元～元250元
數學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1