【文章內(nèi)容簡介】 大，影響深遠?！吨腥A一統(tǒng)志》《國志》編修是一項巨大而浩繁的文化系統(tǒng)工程，啟動的重要前提就是要形成一套完整成熟、切實可行的論證報告。要對《中華一統(tǒng)志》《國志》的機構設置、組織動員、具體運作和體例制訂、篇目設計、資料收(征)集、志稿編寫、評審驗收等進行廣泛深入、周密細致的研究論證，加快推進《中華一統(tǒng)志》《國志》編纂可行性研究。按照《規(guī)劃綱要》要求，將于2020年完成第二輪修志任務。目前正處于兩輪修志的交匯期，在全力完成二輪修志任務的同時，要盡快著手制訂第三輪修志規(guī)劃，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一啟動全國第三輪修志工作。繼續(xù)圍繞“三大主題”開拓創(chuàng)新。盡快推進《三沙市志》編纂出版，積極推進《中國南海志》編纂，大力推動《中國抗日戰(zhàn)爭志》編纂和中國地方抗日戰(zhàn)爭志叢書編纂。要積極支持香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)地方志編纂，增強中華文化的凝聚力和向心力，培養(yǎng)愛港、愛澳和愛國感情。繼續(xù)推進中國名鎮(zhèn)志文化工程、中國名村志文化工程等，大力推進鄉(xiāng)村史志修編，繁榮鄉(xiāng)村文化，服務鄉(xiāng)村振興。積極推進《中國影像方志》及《中國影像志名系列》的制作和播出等。進一步謀劃編纂社區(qū)志、居民小區(qū)志。穩(wěn)步推進地方志公共文化服務設施建設。方志館是地方志公共文化服務的重要載體，經(jīng)過近年來的努力，方志館已經(jīng)成為彰顯地方志價值、提升方志文化自信、擴大地方志社會影響力的重要平臺。要積極推動方志館建設，整合方志館力量，全力構建具有中國特色的方志館體系。要圍繞建成地情展示中心、地情文獻收藏中心、數(shù)字地情服務中心、地域文化研究中心等時代定位，夯實發(fā)展根基，強化辦館特色，挖掘館藏資源，推動學術研究，積極打造方志館的文化品牌，特別是要加快方志館數(shù)字化、網(wǎng)絡化、信息化建設步伐，努力構建多層次、立體化地方志公共文化服務網(wǎng)絡，開發(fā)多樣性、高效便捷的服務形式，為經(jīng)濟社會發(fā)展改革提供豐富的信息資源，為各級黨委、政府提供科學的決策依據(jù)，為廣大人民群眾提供高質量的文化成果，全面推動地方志“用起來”“立起來”“活起來”“熱起來”。大力加強人才隊伍建設。人才隊伍是地方志事業(yè)健康發(fā)展的重要基礎，是地方志事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的智力之源?？v覽中國方志史，名家大家輩出。當今時代，有充足的條件，有豐富的實踐，更應當出名家大家。我們要建立開放、包容的人才隊伍建設體制機制和環(huán)境，培養(yǎng)人才，培養(yǎng)大家。當前的重要任務就是要制定方志學學科建設規(guī)劃，建立和完善方志理論研究學術規(guī)范，力爭到2020年形成較為成熟的方志學學科體系，以學科建設來推動人才隊伍培養(yǎng)，這也是《規(guī)劃綱要》的要求。要加大方志理論研究力度，推動形成方志學本科、碩士研究生、博士研究生、博士后完整的方志學人才培養(yǎng)體系，以完整的普通高等教育體系來推動人才隊伍培養(yǎng)。同時，要重視人才的培養(yǎng)和任用，探索適合地方志事業(yè)發(fā)展的人才政策和機制，努力培養(yǎng)一支政治素質過硬，業(yè)務技能精湛，能力強、有擔當、講奉獻的人才隊伍，為地方志事業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實根基?！笆坎豢梢圆缓胍?，任重而道遠。”同志們，走進新時代的地方志踏上了新征程。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，不斷改革創(chuàng)新、攻堅克難，銳意進取，努力做出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績，全力推進地方志事業(yè)轉型升級，奮力開創(chuàng)新時代地方志事業(yè)高質量發(fā)展的新局面。在新年即將到來之際，祝同志們新年快樂、工作順利、身體健康、萬事如意!謝謝大家!在全市組織工作會議上的組織工作會議篇六政治方向決定目標導向和實踐取向。新形勢下，要以持續(xù)深化“兩學一做”學習教育為總抓手，教育廣大黨員干部牢牢把握黨的思想建設這個“總開關”，樹立全面從嚴治黨的新思維，筑牢信仰之基、補足精神之“鈣”、把穩(wěn)思想之舵。一要在“學得深入”上深化拓展。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，進一步學習省、市、縣黨代會精神和縣委十二屆二次全會暨經(jīng)濟工作會議精神。適時組織開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話”知識競賽和“兩學一做”學習教育推進會。二要在“做得到位”上深化拓展。開展“干部下基層、黨員先鋒行”主題活動，引導機關黨員干部深入基層、深入群眾，為群眾辦實事、解難題。開展“解放思想、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”大討論，圍繞全縣“全面創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動，建立各級黨組織和廣大黨員干部的“創(chuàng)優(yōu)清單”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。開展“亮身份、亮承諾，帶頭致富、帶領致富，爭做合格黨員”主題活動，引導廣大農(nóng)村黨員銘記黨員身份，履行黨員義務，增強黨員意識，樹立黨員形象。三要在“整章建制”上深化拓展。抓住嚴肅黨內(nèi)政治生活這個關鍵，嚴肅開展批評和自我批評，制定《關于進一步規(guī)范黨的組織生活的實施意見》，探索創(chuàng)新嚴格組織生活的途徑和載體，加強黨員教育管理，推動“兩學一做”融入日常、形成常態(tài)。(二)堅持強基固本，抓好組織建設這個基礎。黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，和廣大人民群眾接觸最多、聯(lián)系最緊密，其工作作風直接關系黨的路線方針政策政策的貫徹落實，直接影響黨在人民心目中的形象，直接關系全面從嚴治黨的成效。當前，要運用好各級黨組織書記述職評議考核等有效辦法，進一步樹立“圍繞扶貧抓黨建、檢驗黨建看脫貧”的理念，強化黨建主體責任意識，實現(xiàn)黨建與發(fā)展互促互進。一要把農(nóng)村基層黨建放在首要位置。做好農(nóng)村“兩委”換屆工作。探索在外工作人員回村兼職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關人員到村任職、包村單位派人掛職等舉措，為每個支部配備一名40歲左右的年輕干部，解決“人難選、無人選”的問題，進一步優(yōu)化班子結構。落實抓黨建促脫貧攻堅八項舉措，加大貧困村黨組織建設力度。按10%的比例倒切，確定軟弱渙散黨組織，按照“1+5”機制進行集中整頓，確保如期晉位升級。管理和使用好包村干部、駐村工作隊和第一書記“三支隊伍”，助力脫貧攻堅。完善鄉(xiāng)村治理機制，發(fā)展以村黨組織為領導核心，村民委員會、村務監(jiān)督委員會各司其職的村級治理模式，落實好“六化工作法”，推進農(nóng)村各類事務公開、公平、公正。加大保障力度，下大力氣解決好個別村級組織活動場所危舊狹小問題，村“兩委”主干工資要達到農(nóng)民人均純收入兩倍以上。大力實施村集體經(jīng)濟破零“三年行動”計劃，力爭今年“破零數(shù)”達到全省平均水平，明年消除集體經(jīng)濟零收入村，后年在鞏固增收基礎、增強收益能力上不斷拓展。適時召開發(fā)展村級經(jīng)濟推進會，總結有效辦法在全縣推廣。二要統(tǒng)籌推進各領域黨建工作?！皟深惤M織”黨建要持續(xù)用力，從4月份開始，集中100天時間，按照非公組織“五個清”、社會組織“六個清”要求，開展百日攻堅行動，完善信息庫和黨建工作臺賬，進一步推進“兩個覆蓋”。社區(qū)黨建要達標，集中力量解決城南、城北、新南3個社區(qū)黨建中存在的突出問題，落實好“三有一化”，確保辦公場所、活動場地和工作經(jīng)費全部達標，8月底前全部完成。機關黨建要提速，推行機關黨員活動日制度，著力解決機關黨組織黨的組織生活不正常不嚴肅等突出問題，解決好“燈下黑”問題。三要繼續(xù)落實基層黨建七項重點整治任務。七項重點整治任務是“兩學一做”的具體載體，也是加強各級黨組織建設的治本之策，要作為今年各基層黨組織書記抓黨建工作述職考核重點內(nèi)容，進一步細化工作措施，制定任務清單，全程跟進，掛圖作戰(zhàn)、逐項銷號，為規(guī)范全縣黨的政治生活打牢基礎。(三)堅持選育并重，抓好隊伍建設這個關鍵。選人用人是黨內(nèi)政治生活的風向標，端正用人導向是嚴肅黨內(nèi)政治的治本之策，要把從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督切實貫穿到干部隊伍建設全過程，培養(yǎng)和打造政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的干部隊伍。一要聚焦能力提升，以實的措施“育”干部。緊扣全縣脫貧攻堅和經(jīng)濟發(fā)展的實際，以武裝頭腦、指導實踐、推動工作和解決干部思想上的疑惑、工作上的難題、能力上的短板為重點，完善干部教育培訓工作，提升各級領導干部引領科學發(fā)展的能力。抓常規(guī)培訓。堅持“分層次、分類別、分專題”培訓，缺什么補什么，用什么學什么，不斷提高干部的基本能力、基本素養(yǎng)。抓專題培訓。突出抓好黨的知識培訓，提高黨員的黨性觀念、黨員意識，提升黨員干部的政治站位能力。聘請知名教師和專家，抓好“送學下鄉(xiāng)”活動。繼續(xù)搞好農(nóng)村“領頭雁”培訓。十九大之后，要加強對十九大精神的輪訓和集中培訓。抓拓展培訓。建立領導干部講學、選學、送學、督學、考學“五學”制度，構建起全方位、多層次、立體化的干部教育培訓體系。同時，抓好換屆后的干部任職培訓，探索新提拔干部黨性教育、警示教育和拓展教育“三位一體”專訓制度。抓后備干部培養(yǎng)。抓好年輕后備干部的推薦和培養(yǎng)，建立后備干部人才庫，積極選派優(yōu)秀后備干部到沿海先進地區(qū)掛職鍛煉(這項工作由市委統(tǒng)一組織)。安排后備干部參與信訪、巡視、重點項目等專項工作。二要樹立正確導向，以好的風氣“用”干部。樹立正確導向，堅持好干部標準，完善干部日?？疾?、考核等工作，注重了解干部在重大事件、重要關頭、關鍵時刻的表現(xiàn)。強化工作任務、領導班子和干部隊伍建設、黨風廉政建設“三位一體”綜合考評，全面掌握干部的德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑。認真開展談心談話，全面了解干部思想、工作、作風、生活狀況。嚴格選任標準，嚴格選任程序，以事?lián)袢?、依崗選人，立體看人、精準識人，嚴把政治關、素質關、作風關、廉潔關，認真落實“凡提四必”“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”等要求。三要狠抓作風建設，以嚴的態(tài)勢“管”干部。把從嚴治吏作為從嚴治黨的關鍵，充分運用巡察、考核、審計、信訪、“一報告兩評議”、個人有關事項報告抽查核實等手段，強化干部日常管理，促進干部健康成長。今年要制定出臺《科級領導干部管理暫行辦法》，對干部的日常行為、崗位履職、工作要求、擔當精神、群眾評價、關鍵時刻表現(xiàn)、學習培訓和請銷假等情況進行明確要求、嚴格規(guī)范。實行函詢、談話、誡勉制度和約談、通報與建議崗位調(diào)整制度，完善電話、短信、信訪“三位一體”監(jiān)督舉報平臺，加強對科級領導干部八小時以外“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，提高選人用人評先評優(yōu)公信度。同時，構建激發(fā)干部干事動力的有效機制，強化正向激勵，落實好激勵干部擔當作為、改革創(chuàng)新合理容錯“兩個辦法”和配套措施，制定實施我縣細則和配套措施，探索建立風險容錯、盡職容錯、交往容錯“三個清單”，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐敚瑸楦矣谪撠煹母刹控撠煛?四)堅持政策創(chuàng)新，抓好人才隊伍這個支撐。圍繞全縣中心工作，實施“百名鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才培育工程”和“百名旅游優(yōu)秀人才培育工程”，加強服務保障。一要實施“百名鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才培育工程”。實施農(nóng)村鄉(xiāng)土人才能力提升計劃，分期分批培訓農(nóng)村“優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才”：對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開展菜單式、常態(tài)化培訓，努力提高農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的技術水平。梯次式培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才：由縣直部門業(yè)務骨干組成“科技服務小組”下鄉(xiāng)“訓”、聘請有經(jīng)驗的師傅結對“帶”、選派優(yōu)秀人才外出“學”、專業(yè)合作社定期交流技術“促”的方式，努力提升農(nóng)村各類鄉(xiāng)土人才的技術水平。基地化開發(fā)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才：全面推行“合作社+人才+產(chǎn)業(yè)+基地”的農(nóng)村實用人才孵化模式，培育一批能夠擔當推動項目發(fā)展重任、引領群眾脫貧致富的科技明白人、種養(yǎng)土專家、產(chǎn)業(yè)田秀才、市場經(jīng)紀人。二要實施“百名旅游優(yōu)秀人才培育工程”。著力培育一批旅游飯店管理人才、景區(qū)管理人才、旅行社經(jīng)營管理人才、導游人才、旅游傳媒人才、農(nóng)家樂經(jīng)營人才、旅游品營銷人才等七大旅游人才。三要加強服務保障。變“傳統(tǒng)管理”為“現(xiàn)代服務”，完善“鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)”的工作機制，加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度，吸引各類人才來我縣投資興業(yè)。要關愛老干部。要用心用情用力做好老干部工作，加強離退休老干部黨支部建設和思想政治建設，全力為廣大老干部做好服務保障。同志們，今年是黨的十九大召開之年，是全面貫徹省、市、縣黨代會精神的起步之年，是我縣脫貧攻堅取得全面突破的關鍵一年，同時也是我縣的深化改革年、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境年?！巴怀鲆粋€重點，打好六場硬仗”的新要求、新目標不僅需要經(jīng)濟發(fā)展的任務書、時間表和路線圖，我們一定要聚精會神抓好強組織、用干部、聚人才等各項工作任務的落實，調(diào)動各級干部同心干事、同向發(fā)力、同頻共振，以勇于擔當、奮發(fā)有為的姿態(tài)書寫合格答卷，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。在全市組織工作會議上的組織工作會議篇七同志們：這次全縣組織工作暨?三抓三促強基礎、服務‘四區(qū)’當先鋒?主題實踐活動及發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟創(chuàng)建?五好?村黨組織活動動員會議，是在我縣堅持?四區(qū)?目標，致力科學發(fā)展，加速推進?蓮花之鄉(xiāng)?崛起進程的新形勢下，經(jīng)縣委研究決定召開的一次重要會議。縣委對這次會議高度重視，縣委會專門聽取了全省組織部長會議和全市組織工作會議精神的專題匯報，對做好今年的組織工作進行了認真研究，提出了明確要求?？h委書記在工作特別繁忙的情況下，擠出時間出席今天的會議并將作重要講話，我們一定要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。下面，圍繞這次會議的任務，我講三點意見。一、以換屆工作和創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，20xx年組織工作取得新成效。20xx年，是全面實施??規(guī)劃的開局之年，也是縣、鄉(xiāng)、村三級集中換屆之年。一年來，在縣委的正確領導下，組織工作堅持圍繞中心，服務大局，奮力拼搏，積極作為，扎實完成了慶祝建黨九十周年以及縣、鄉(xiāng)、村集中換屆、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動等工作。一年來，全縣組工干部講黨性、重品行、作表率，在攻堅克難中奮力前行，在繁重任務中追求卓越，在默默奉獻中再創(chuàng)佳績。第一，堅持圍繞中心、服務大局，組織工作有為有位。圍繞縣委中心工作開展活動，在服務發(fā)展大局中彰顯了組織工作的地位和作用。一是選派了干部到項目一線工作，大力推進新型城鎮(zhèn)化項目建設。為認真貫徹落實縣第十三次黨代會精神，進一步完善和創(chuàng)新選人用人機制，更好地支持和保障新型城鎮(zhèn)化項目建設的順利推進，選派了84名優(yōu)秀干部到部分征地拆遷任務重、難度大的新型城鎮(zhèn)化項目建設一線工作，為項目建設的順利推進發(fā)揮了積極作用。通過這一舉措，有效提升了干部破解難題、服務發(fā)展的能力和水平，實現(xiàn)了項目建設和培養(yǎng)鍛煉干部?兩促進、雙豐收?。二是加強了干部思想作風建設。為切實加強換屆后干部隊伍思想作風建設，在黨員干部中深入開展了?五比五看五增強?、爭當?四大先鋒?、?走基層、轉作風、抓項目、促發(fā)展?和?三進三同?等活動，著力解決部分干部存在的心浮氣躁、服務意識淡薄、因循守舊、怕?lián)L險、畏首畏尾等突出問題。同時，出臺實